本網(wǎng)訊 為全面推進從嚴(yán)治黨，從嚴(yán)從實管理干部，近日，昌寧縣出臺《不勝任現(xiàn)職干部召回管理辦法》，從嚴(yán)整治干部隊伍中存在的 “庸懶散慢浮”等庸官懶政問題，直擊不作為、慢作為、亂作為要害。

《辦法》明確實行召回管理人員范圍為全縣所有國家機關(guān)、事業(yè)單位在職在編的公職人員，縣財政供養(yǎng)的其他在職人員。召回情形包括干部因違反中央八項規(guī)定精神、不服從組織安排、違反工作紀(jì)律或職業(yè)道德、在縣委政府中心工作中不支持不配合等14種。召回管理的程序分為提出建議、調(diào)查核實、研究決定和召回談話4個環(huán)節(jié)。不勝任現(xiàn)職干部被召回后，采取為期3天的集中學(xué)習(xí)教育，教育結(jié)束安排召回對象到征地拆遷等縣委政府中心工作和急難險重工作中實踐鍛煉2至3個月。實踐鍛煉期滿進行考核，考核合格的返回原單位工作，不合格的進行組織處理。組織處理方式包括調(diào)離崗位、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、免職、降職、辭退（解聘）5種。

《辦法》實現(xiàn)了召回管理和組織處理的有效銜接。不管是領(lǐng)導(dǎo)干部，還是一般干部，具有規(guī)定召回情形的，一律按照組織程序進行召回。通過召回管理，切實讓不勝任現(xiàn)職的干部提高思想認識，端正工作態(tài)度，喚醒責(zé)任意識，增強工作熱情，克服“庸懶散慢浮”不良習(xí)氣。（楊思平）