本網(wǎng)訊 2017年，保山市委政法委深入中央《關(guān)于新形勢下加強政法隊伍建設(shè)的意見》，出臺全市隊伍建設(shè)意見，實施“五大行動”，促進“五個過硬”，全力打造信念堅定、執(zhí)法為民、敢于擔當、清正廉潔的政法鐵軍，努力營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好生態(tài)。

一是實施“鑄魂”行動，鍛造絕對忠誠的政治品格。堅持政治過硬的首要標準、絕對忠誠的第一要求，完善政治輪訓制度，用習總書記系列重要講話精神武裝頭腦，毫不放松加強黨性教育，深化政法干警核心價值觀教育、社會主義法治理念教育，大力弘揚善洲精神，教育引導政法干警增強“四個意識”，永葆“四個忠于”的政治本色。探索建立政治督察制度，定期對貫徹落實中央、省委和市委重大決策部署，執(zhí)行黨的政治紀律和政治規(guī)矩情況進行監(jiān)督檢查。嚴格執(zhí)行重大問題請示報告制度，凡是涉及到全局的重大事項、重大決定，都要及時向市委報告。

二是實施“強腦”行動，打造全面過硬的領(lǐng)導班子。狠抓政法領(lǐng)導班子建設(shè)，帶頭加強學習提升能力素質(zhì)，增強班子創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力，以班子過硬帶動隊伍過硬，以隊伍過硬促進全面過硬。加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，健全領(lǐng)導班子定期黨性分析制度，認真落實“三會一課”、領(lǐng)導干部雙重組織生活、民主評議黨員、談心談話等制度，不斷提高領(lǐng)導班子發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力。堅持定期研判隊伍建設(shè)制度，健全配合組織部門協(xié)管干部的程序、機制，積極向黨委及其組織部門做好干部推薦工作。建立健全中心組學習、機關(guān)干部學習制度，拓寬學習方式，嚴格執(zhí)行中心組“2122”（即：2個月1主題、2人重點交流、2人抽簽發(fā)言）、機關(guān)“1122”學習法。

三是實施“健體”行動，提升履職盡責的素質(zhì)能力。堅持以能力為引領(lǐng)、以需求為導向，完善分級分類培訓機制，對政法領(lǐng)導干部、執(zhí)法司法崗位干警、綜合部門干警、政治工作干警等開展精準化培訓。注重創(chuàng)新培訓的方式方法，將黨性培訓與業(yè)務培訓、外出培訓與網(wǎng)絡培訓、跟班培訓與掛職培訓，理論培訓與實戰(zhàn)培訓結(jié)合起來，提高政法干警參訓的積極性和執(zhí)法司法專業(yè)能力、群眾工作能力、科技應用能力、社會溝通能力。加強政法部門橫向交流，掀起公安、檢察、法院、司法、安全部門的“五馬競賽”，年度到各部門召開一次經(jīng)驗交流推廣會議。

四是實施“正身”行動，錘煉嚴明過硬的紀律作風。嚴格落實全面從嚴治警主體責任，做到抓業(yè)務與抓隊伍相結(jié)合、源頭預防和嚴格執(zhí)紀相結(jié)合、黨內(nèi)監(jiān)督和外部監(jiān)督相結(jié)合。從書記、院長、檢察長、局長做起，以上率下，作出榜樣，叫響“主要領(lǐng)導帶頭、班子成員帶頭、處級干部帶頭”，推動政法機關(guān)作風更嚴更緊更硬。著力解決好“牛欄關(guān)貓”問題，對現(xiàn)有各項制度再梳理、再完善，盡可能的細化、具體化，落細落小落實落嚴。用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，形成正風肅紀長效機制，建立集網(wǎng)絡、電話、信函、信訪等于一體的政法干警違紀違法舉報投訴平臺，健全完善人民群眾反映問題及時核查、違紀違法案件集中通報、公開曝光和約談提醒、警示教育、函詢誡勉等制度，對違紀行為早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，推動正風肅紀常態(tài)化、長效化。

五是實施“暖心”行動，營造凝心聚力的工作氛圍。堅持嚴優(yōu)并重，把從優(yōu)待警融入從嚴治警之中，健全政法干警職業(yè)權(quán)益保障體系，完善干警職業(yè)榮譽制度，有效維護干警合法權(quán)益。大力推進“文明單位”創(chuàng)建活動，提升政法機關(guān)內(nèi)部管理水平，提升政法隊伍的精氣神。全面落實各項從優(yōu)待警工作，真心實意地幫助政法干警解決實際困難，更多更好地關(guān)心、關(guān)愛干警，增強干警的歸宿感和向心力。秉承“快樂工作、健康生活、以文化人、凝聚警心”的理念，開展經(jīng)常性多樣化政法特色活動，豐富干警業(yè)余文化生活。樹立主動宣傳、立體傳播理念，統(tǒng)籌政法資源和社會力量，成立政法宣傳中心，主動發(fā)出政法好聲音；要善于發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)具有時代特色的先進典型，在政法戰(zhàn)線形成人人學先進、趕先進、爭當先進的良好風尚；完善政法宣傳輿情引導和重大敏感案事件依法處理、輿論引導、社會面管控三同步工作機制，對內(nèi)激勵警心、鼓舞士氣、提升隊伍凝聚力，對外唱響正氣歌、聚強正能量、提升政法公信力。（張丙海）