2017年保山市事業(yè)單位公開招聘人員公告

2017-03-31 10:51 保山日報

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(云人社發(fā)〔2016〕182號)和《云南省人力資源和社會保障廳關(guān)于全省事業(yè)單位2017年定向招聘農(nóng)村基層服務(wù)項目服務(wù)期滿高校畢業(yè)生工作的公告》的規(guī)定，經(jīng)市人民政府同意，現(xiàn)將2017年保山市事業(yè)單位公開招聘人員有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘的原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法，面向社會公開招聘。

二、招聘計劃和崗位

2017年保山市事業(yè)單位計劃招聘人員368人。招聘的具體崗位、資格條件等詳見《2017年保山市事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》(附件1)。

三、招聘范圍和對象

符合崗位要求的普通招生計劃或國民教育系列未就業(yè)畢業(yè)生及符合崗位要求的社會在職人員，年齡計算截止2017年4月11日。

定向招聘崗位報考人員范圍按照《云南省人力資源和社會保障廳關(guān)于全省事業(yè)單位2017年定向招聘農(nóng)村基層服務(wù)項目服務(wù)期滿高校畢業(yè)生工作的公告》執(zhí)行。

四、招聘基本條件

(一)報考者應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;

2.具有良好的品行;

3.具備招聘崗位所需的專業(yè)或任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.具備崗位所需要的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員不得報考：

1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員;

2、受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

3、受到禁考處罰期限未滿的人員。

五、報名與資格審查

(一)報名方式

此次公開招聘統(tǒng)一在云南人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報名，不接受現(xiàn)場、短信或來電報名。

應(yīng)聘人員須登錄云南人事考試網(wǎng)進(jìn)行報名。登陸云南人事考試網(wǎng)→進(jìn)入報名界面按報名系統(tǒng)提示填寫注冊信息→上傳近期清晰免冠照的電子照片→填寫報名信息→仔細(xì)核對報名信息并確認(rèn)后提交審核→等待審核→審核通過后網(wǎng)上繳費→繳費成功后打印準(zhǔn)考證。

(二)時間安排

網(wǎng)上報名時間：2017年4月11日09:00至4月17日18:00;

網(wǎng)上交費時間：2017年4月12日09:00至4月19日24:00;

資格審核時間：2017年4月11日10:00至4月18日18:00;

準(zhǔn)考證打印時間：2017年5月31日09:00至6月3日筆試開考前。

筆試時間：2017年6月3日上午

08:30—10:00 職業(yè)能力傾向測驗

10:00—12:00 綜合應(yīng)用能力。

本次招聘考試將在2017年4月18日18:00前完成報名資格初審工作。為提高審核效率，本次報名資格初審將利用計算機根據(jù)報名信息對照崗位需求判定報考者是否符合崗位報名條件，報名資格審核采用計算機審核與人工審核相結(jié)合的方式：計算機根據(jù)報名信息對照崗位需求判定報考者是否符合崗位報名條件，計算機無法判定時(報考人員所學(xué)專業(yè)填寫為“未納入專業(yè)目錄中專業(yè)”或“具備崗位要求的相關(guān)資質(zhì)”)，提交審核單位進(jìn)行人工審核，審核結(jié)果最遲于第二天返回。對于把握不準(zhǔn)的資格審核方面的問題，如：專業(yè)，可直接聯(lián)系招聘單位詢問。在此提醒報考人員根據(jù)提交報考申請時限及審核時間安排，及時提交報考申請，否則可能因為審核不通過影響你本次考試報名。通過報名階段的資格初審僅意味著考生在網(wǎng)上所提交的報名信息符合報考崗位所設(shè)置的形式要件，組織人社部門還將組織對進(jìn)入面試的考生進(jìn)行資格復(fù)審。是否完全符合報考崗位所要求的條件，以資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)，請考生務(wù)必準(zhǔn)確無誤地提交相關(guān)報名信息，凡提交報名信息不準(zhǔn)確、不真實的，造成的一切后果由考生自己負(fù)責(zé)。

通過報名資格審核的人員，其報名信息不再允許任何修改。請考生務(wù)必在提交報名信息前將相關(guān)信息核對無誤。

(三)有關(guān)要求

1.報考人員每人限報一個崗位。

2.報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，報考人員要按要求如實填報有關(guān)信息和材料，報名時所填報的專業(yè)須與畢業(yè)證上的專業(yè)名稱一致?！墩衅负喺隆分械牟糠謲徫辉O(shè)置了4個及以上的具體專業(yè)，在報名填表選擇專業(yè)時請仔細(xì)對照該崗位“其它招考條件要求”一欄進(jìn)行填報。凡因考生填報信息不實的，按弄虛作假處理，取消本次應(yīng)聘資格;凡因考生填報信息不全或錯誤而導(dǎo)致未通過資格初審的，后果由考生自行承擔(dān)。筆試結(jié)束進(jìn)入面試前，組織人社部門還將審核考生的相關(guān)報考資格及學(xué)歷等材料原件，弄虛作假或不符合報考條件者，一經(jīng)查實，取消考試資格。

3、考點選擇要求：今年報考我市崗位的考生，只能選擇在我市的“隆陽區(qū)”或“騰沖市”其中一個考點參加筆試。未按要求選擇考點的考生將統(tǒng)一安排在“隆陽區(qū)”參加筆試。

(四)繳費和準(zhǔn)考證打印

1. 報考人員在資格初審?fù)ㄟ^后，須于2017年4月12日09:00至4月19日24：00期間完成交費。筆試分兩科：職業(yè)能力傾向測驗、綜合應(yīng)用能力。按照云南省發(fā)改委、云南省財政廳關(guān)于事業(yè)單位應(yīng)聘人員資格考試收費標(biāo)準(zhǔn)，每科考試收費50元，合計100元/人。

2.通過資格審核并繳費成功的應(yīng)聘人員須于2017年5月31日09：00時至6月3日筆試開考前，登陸云南人事考試網(wǎng)打印準(zhǔn)考證。

(五)崗位調(diào)劑

招聘人數(shù)與實際報名考試人數(shù)的比例原則上不低于1:3方可開考。未達(dá)到1:3的，取消招聘崗位或相應(yīng)遞減該崗位的招聘人數(shù)。招聘緊缺專業(yè)崗位、艱苦行業(yè)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位和邊境縣(市)工作人員未達(dá)到1:3的，經(jīng)市級組織人社部門批準(zhǔn)后可放寬開考比例。崗位調(diào)劑情況于5月4日前在保山市人社局(www.rsj.baoshan.gov.cn)網(wǎng)站公布。因取消招聘計劃無法開考的報考人員退還報名費。因考生原因?qū)脮r不參加筆試考試的，一律不予退費。

六、招聘程序

(一)筆試

筆試委托省人社廳統(tǒng)一提供筆試服務(wù)，主要測試應(yīng)試者應(yīng)具備的政策理論水平和綜合素質(zhì)能力，不指定考試輔導(dǎo)用書及出題范圍，采取閉卷的方式進(jìn)行。

筆試時間和地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，報名人員需憑準(zhǔn)考證和身份證原件按規(guī)定時間到指定考場參加筆試。筆試成績在考試結(jié)束后45日內(nèi)，在保山市人社局網(wǎng)站通知公告欄公布。

分?jǐn)?shù)為零分的人員、未缺考但被標(biāo)記為缺考的人員、對違紀(jì)情形有異議的人員可以申請查疑。

本次筆試根據(jù)不同類別的評價需求確定試卷的測評內(nèi)容，主要測查工作崗位所需要的基本能力和綜合應(yīng)用能力。考試分為五個類別：綜合管理類(a類)主要適用于事業(yè)單位中以行政性、事務(wù)性和業(yè)務(wù)管理為主的崗位;社會科學(xué)專技類(b類)主要適用于事業(yè)單位人文社科類專業(yè)技術(shù)崗位;自然科學(xué)專技類(c類)主要適用于事業(yè)單位自然科學(xué)類專業(yè)技術(shù)崗位;教師類(d類)主要適用于中小學(xué)和中專等教育機構(gòu)的教師崗位;醫(yī)療衛(wèi)生類(e類)主要適用于醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的專業(yè)技術(shù)崗位。每個類別分別進(jìn)行《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》考試。《職業(yè)能力傾向測驗》考試時限為90分鐘，滿分為150分，《綜合應(yīng)用能力》考試時限為120分鐘，滿分為150分。

報考人員筆試考試用品由考試機構(gòu)統(tǒng)一配備，報考人員無需自帶。嚴(yán)禁將各種電子、通信、計算、存儲或其它設(shè)備(如手機、電子手表、電子手環(huán)等)帶至座位。已帶入考場的要按監(jiān)考人員的要求切斷電源并放在指定位置。凡發(fā)現(xiàn)將上述設(shè)備帶至座位，一律按照相關(guān)規(guī)定處理。

筆試加分：

按照《革命烈士褒揚條例》確定的革命烈士的子女(包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有扶養(yǎng)關(guān)系的繼子女)筆試總分加5分。報名人員的加分信息在資格復(fù)審時予以確認(rèn)。

(二)資格復(fù)審

資格復(fù)審是對考生所持證明材料與網(wǎng)絡(luò)報名信息是否一致進(jìn)行審核。按照招聘崗位人數(shù)與筆試成績合格人員從高分到低分1:2的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員?？忌鷤€人信息復(fù)審時間為面試前1至2周，分別由市、縣(市、區(qū))組織人社部門組織實施(具體時間、地點另行通知)，復(fù)審時考生須提供：本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《資格復(fù)審表》(在保山市人社局網(wǎng)站下載)及崗位要求的其他證明材料。在職人員須出具所在單位同意應(yīng)聘的證明。資格復(fù)審時要求本人必須到場并提供原件，畢業(yè)證書或?qū)W位證書因遺失而無法補辦的，需提供蓋有畢業(yè)學(xué)校公章的學(xué)歷、學(xué)位獲得證明。若所提供資料不符，則不能通過資格復(fù)審，并按該崗位筆試成績在合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按高分依次遞補一次。

報考定向招聘崗位的考生資格復(fù)審時還需提供服務(wù)單位、服務(wù)主管部門審核并簽章的《定向招聘應(yīng)聘人員情況審核表》(附件4)。

除服務(wù)證或聘用證外，聘用主管單位開具的包含服務(wù)期及考核結(jié)果的說明，也可視為服務(wù)期滿且考核合格。

烈士子女在資格復(fù)審時需提供中華人民共和國民政部頒發(fā)的《革命烈士證明書》及戶口證明(需證明與烈士間的關(guān)系)。

(三)面試

1.確定面試人員：招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)按1:2的比例確定。報考學(xué)歷要求為碩士研究生及以上崗位的人員免考筆試，并按實際報名人數(shù)進(jìn)入面試。招聘高層次人才、緊缺人才以及招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1:2比例的，由市級組織人社部門批準(zhǔn)后，可按1:1比例進(jìn)行面試。進(jìn)入面試人員若自行放棄面試資格導(dǎo)致該崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)不足1:2的，則從合格分?jǐn)?shù)線以上報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分的順序根據(jù)缺額數(shù)依次遞補一次(自行放棄面試人員需提前向市級組織人社部門提交書面說明)。

2.面試方式：面試的方式可采取結(jié)構(gòu)化面試、說課或講課、實際操作能力測試等方式進(jìn)行。

3.面試實施：面試分別由市、縣(市、區(qū))組織人社部門統(tǒng)一牽頭組織實施。面試時，考生必須出示身份證原件接受證件復(fù)核，凡不能出示原件或復(fù)核不合格的，取消面試資格。

面試成績按100分計算，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分(等額面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分)。面試成績未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。

(四)公布考生綜合成績

考生綜合成績=(筆試成績+加分)÷3×50%+面試成績×50%。

在計算成績時，筆試成績、面試成績通過計算四舍五入保留兩位小數(shù)，并按保留兩位小數(shù)的計算結(jié)果代入綜合成績的計算中，綜合成績通過計算四舍五入保留兩位小數(shù)。

面試結(jié)束后，綜合成績分別由市、縣(市、區(qū))組織人社部門向社會公布。

(五)體檢

按照綜合成績從高分到低分并按招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。若綜合成績出現(xiàn)并列時，以筆試成績高者勝出;若綜合成績與筆試成績均相同的，以職業(yè)能力傾向測驗成績高者勝出。體檢由市、縣(市、區(qū))組織人社部門分別組織體檢對象在縣級以上具有體檢資質(zhì)的指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，除衛(wèi)生部核準(zhǔn)并予以公布的特殊職業(yè)外，不得要求進(jìn)行乙肝項目檢測。體檢對象對體檢結(jié)果有疑問的，本人可申請復(fù)檢，并到指定醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。

(六)考核

由用人單位及其主管部門對考核對象思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進(jìn)行全面考核，考核不合格的不能確定為公示對象，并按綜合成績從高分到低分依次遞補一次。

(七)確定擬聘人員

根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，經(jīng)同級組織、人社部門研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。

(八)公示

擬聘人員名單分別在市、縣(市、區(qū))人社網(wǎng)站公示，公示期不少于7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位情況及擬聘人員基本情況、筆試成績、面試成績、綜合成績、考核、體檢結(jié)果。

(九)聘用

公示無異議的，分別經(jīng)縣(市、區(qū))組織人社部門和市直主管部門審核同意，并報市級組織人社部門核準(zhǔn)后，由招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同。

(十)崗位待遇

本次招聘的工作人員，正式聘用后納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理，其管理和待遇按照國家、省和我市事業(yè)單位管理的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、紀(jì)律要求

(一)考生報名時要認(rèn)真閱讀公告、崗位條件、誠信承諾書和相關(guān)政策，按要求如實提供個人相關(guān)信息。在組織人社部門、招聘單位主管部門或用人單位發(fā)出筆試、面試、體檢及其他通知時，如與考生聯(lián)系不上或在規(guī)定時限內(nèi)不按時到場的，視為自動放棄招聘資格。

(二)招聘工作成立由市級組織人社部門及相關(guān)單位組成的領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)招聘工作，同時成立招聘工作監(jiān)督組，負(fù)責(zé)對招聘工作的監(jiān)督。招聘過程中有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關(guān)責(zé)任人和當(dāng)事人責(zé)任。對不符合招聘條件、弄虛作假的考生，一經(jīng)查出取消考試、聘用資格，并處以五年的禁考懲罰;觸犯法律的，移交司法機關(guān)處理。

其他未盡事宜，請與市、縣(市、區(qū))組織人社部門聯(lián)系。招聘公告及4個附件可在保山先鋒網(wǎng)、保山市人社局網(wǎng)站上查詢。

聯(lián)系電話：

保山市人社局事業(yè)單位人事管理科0875-2162447

保山市人社局考試工作科0875-2130833

中共保山市委組織部干部二科0875-2122559

監(jiān)督電話：

保山市第三紀(jì)工委0875-2208187

招聘部門咨詢電話：

隆陽區(qū)委組織部0875-2131736

隆陽區(qū)人力資源和社會保障局0875-2207950

施甸縣委組織部0875-8127384

施甸縣人力資源和社會保障局0875-3030068