今年以來，保山市圍繞“基層黨建提升年”重點任務(wù)，強化“四個導向”力促基層黨建提升，全面加強基層黨建，為基層建設(shè)提供堅強組織保證。

強化目標導向

圍繞“基層黨建提升年”重點任務(wù)，制定邊境黨建、支部建設(shè)、城市基層黨建、抓黨建促脫貧、“兩新”組織黨建、農(nóng)村集體經(jīng)濟、“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”、基礎(chǔ)黨務(wù)等“八個鞏固提升行動”具體方案，明確目標任務(wù)；分別制定縣（市、區(qū)）、市直部門黨（工）委書記抓基層黨建“1+15”和“1+10”責任清單，即1項叫得響、立得住、過得硬、推得開的基層黨建創(chuàng)新，15或10項可量化、可檢查、可通報、可考核、有時限的基層黨建工作指標體系，引領(lǐng)基層黨建鞏固提升。

強化務(wù)實導向

每半年召開1次基層黨建工作現(xiàn)場推進會暨“鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記論壇”，采取兩個月定期檢查、季度交叉檢查、半年集中檢查、痕跡紀實等形式，逐項按照“好”“一般”“差”兩個月進行一次通報。對存在“一般”“差”情況的，依次由市委組織部副部長直至市委書記（或副書記）分級約談。全年“差”累計超過15項或“一般”超過20項的，實行黨建工作問責。

強化結(jié)果導向

基層黨建考核與全市綜合考評聯(lián)動，基層黨建考核結(jié)果居于末位的縣市區(qū)（園區(qū)）黨（工）委，基層黨建考核結(jié)果居于末兩位的市直部門黨（工）委，在全市綜合考評結(jié)果中降低一個等次?；鶎狱h建考核為優(yōu)秀的，全市綜合考評增加相應(yīng)的分數(shù)；未被評定為優(yōu)秀的，領(lǐng)導班子成員年度考核不得評定為優(yōu)秀等次。

強化創(chuàng)新導向

積極進行差別化試點、差別化探索、差別化實踐，鼓勵基層先行先試，在基層首創(chuàng)、培樹典型、試點探索的基礎(chǔ)上，形成一批可推廣的黨建特色品牌，給“原生態(tài)”賦予“新內(nèi)涵”，把“地方話”變成“普通話”。市委組織部已率先開展“我為組織工作創(chuàng)新獻策”金點子活動，征集金點子20余個，取得較好效果。（殷成君  邵維岑）