40多歲的段勝麗和丈夫一大早就來到了天賦異并竹編廠，開始了忙碌而充實的一天。記者在工廠里見到她時，她笑著說：“這個收入比原來高多了，還在家門口，不用風(fēng)里來雨里去的，多好啊……”

段勝麗和丈夫原來在城里做點小買賣，前年她參加了騰沖市文產(chǎn)辦到村里組織的竹編培訓(xùn)，并留在了外地老板來建的竹編廠打工。做了一年以后，覺得收入不錯，段勝麗把還在做小買賣的丈夫也拉進了竹編廠。夫妻二人動作嫻熟，吃苦耐勞，一天下來每個人幾乎都在200元以上的收入，一個月算下來夫妻倆的工資也就突破了萬元。收入不斷增加，生活過得越來越好，夫妻倆也干得越來越起勁。

像段勝麗一樣，因為從事竹編而受益的還有很多家庭，建檔立卡戶盧艷秋就是其中的一戶。盧艷秋說：“幾年前，我的小孩患了先天性髖關(guān)節(jié)脫位，常年需要照料，家里一直只能靠他爸爸打工來維持醫(yī)療，很是吃力。自從家門前建起了這個竹編廠后，我就報了名。竹編帶來的收入能解決一部分醫(yī)療費，而且孩子在學(xué)校里有什么情況，我也能隨時去處理。”

在駝峰社區(qū)竹編廠，記者看到一位中年男子，動作略顯生硬，卻仍然專心致志地在破篾子。他是建檔立卡戶虞紹秋，是騰沖市文產(chǎn)辦的掛鉤戶。妻子前幾年出走，90多歲高齡的母親和年僅幾歲的孩子無一不需要照料，虞紹秋只能攜老帶幼在生活里艱難行走。為此，文產(chǎn)辦工作人員到他家里去作了幾次動員，讓虞紹秋到竹編廠來接受培訓(xùn)并在此務(wù)工，以解決他家庭和務(wù)工賺錢的矛盾。

騰編曾與騰宣、騰藥一道被稱為“騰沖三寶”。在騰沖，竹編手藝人很多，北海一帶幾乎家家戶戶都有。但隨著時代進步和經(jīng)濟社會發(fā)展，因為竹編收入低，很多人甘愿外出打工，竹編從業(yè)者越來越少，面臨著被市場淘汰的處境。長此以往，騰編將逐漸消失。這是關(guān)乎著騰沖文化傳承和群眾收入的大事，如何保護和弘揚好這項傳統(tǒng)手工藝?

騰沖市文產(chǎn)辦把它列為了重點工作。最初，扶持成立了富裕社區(qū)竹編專業(yè)合作社，各家編好后統(tǒng)一交給合作社進行銷售。低收入的狀況隨之有所改變，但工藝和產(chǎn)品依然處于低層次，竹編收入提高遇到瓶頸。

“經(jīng)過反復(fù)調(diào)研論證，我們找到了問題的根本，從中國的竹編之鄉(xiāng)浙江安吉引入了天賦異并商貿(mào)公司到富裕社區(qū)、駝峰社區(qū)先后建廠，將這一傳統(tǒng)手工藝注入新的文化內(nèi)涵和時代元素，以精準扶貧+互聯(lián)網(wǎng)+傳統(tǒng)手工的方式，讓騰編走出困境，煥發(fā)新的容顏。同時，也實現(xiàn)了由生活器具向旅游產(chǎn)品的轉(zhuǎn)變、由零散加工到集中加工的轉(zhuǎn)變、從產(chǎn)品找市場到定單生產(chǎn)的轉(zhuǎn)變。”騰沖市文產(chǎn)辦負責(zé)人道出了其中的艱辛與不易。

“最好的事，是廠子開在家門前。”這是所有竹編廠工人的共同心聲。目前富裕、駝峰兩個加工廠有工人近百人，他們中有的是要在家照顧幼孩的年輕婦女，有的是上有老人下有讀書孩子要照顧的中年夫妻，其中好幾位家庭都很貧困。

當(dāng)日記者走訪時，北海鄉(xiāng)富裕社區(qū)幾十名村里的男女正在竹編廠忙著破篾、拉篾或者靈巧地編制著各種竹制品，他們發(fā)揮自己的所長，忙得不亦樂乎。清水鄉(xiāng)駝峰社區(qū)竹編廠里則有六十多位村民在此打工，年齡最高者是一位66歲的老奶奶，她精神矍鑠，笑臉洋溢，和其他的年輕人們一起手腳麻利地工作著。廠房里，他們常常是一邊勞作，一邊說笑，笑聲讓人很受感染，可以看出他們從內(nèi)心里是很喜歡這個活計的。

據(jù)介紹，竹編的工藝很復(fù)雜，光破篾就要好幾道工序，加上編制、收口、拉篾等，更是需要不少功夫。自從引進技術(shù)和新穎的理念后，當(dāng)?shù)氐睦鲜炙嚶兂闪舜謇锶四莛B(yǎng)家糊口的手藝，而很多的貧困家庭也能通過自己的所長增加收入。

可以看到，如今的竹編產(chǎn)品，生動的藝術(shù)創(chuàng)意為竹編手藝增加了人文色彩，豐富它的功能性。篾制挎包、篾制水壺、篾制創(chuàng)意燈、篾制杯具等各種大大小小的篾制品以時尚、適用的形象出現(xiàn)在我們眼前時，不由得耳目一新。

天賦異并公司總經(jīng)理王國凇介紹：“當(dāng)騰沖市文產(chǎn)辦負責(zé)人在邊交會上看到我的產(chǎn)品，再讓我來騰沖發(fā)展的時候，我爽快地答應(yīng)了，一方面是因為騰沖有騰編的歷史，還有就是有原材料。現(xiàn)在我們發(fā)展得很好，今年年產(chǎn)值將突破千萬。”然而，沿海人直接的性格和騰沖本地人溫婉的處世方式還是有一定的差別，這就造成了員工管理方面的困頓。王國凇坦言，如果沒有本地相關(guān)部門和鄉(xiāng)村的大力支持和幫忙協(xié)調(diào)，公司是斷然不能進展得這么順利的。

原材料豐富，產(chǎn)品供不應(yīng)求，技術(shù)工成為竹編產(chǎn)業(yè)成敗的關(guān)鍵。如何留住人，如何提升產(chǎn)值成為最大的問題。騰沖市文產(chǎn)辦和公司對癥下藥，拿出一個可行的辦法，前三個月的培訓(xùn)期，第一個月無論你做出多少，都保底每天給固定工錢。后兩個月保底的基礎(chǔ)上，超額完成就加工資。文產(chǎn)辦的工作人員笑著說：“如果不這樣，可能很多人都沒等手藝練出來，就嫌收入太低，跑了。”

前不久，保山市委宣傳部、騰沖文產(chǎn)辦、天賦異并公司合力在荷花鎮(zhèn)貧困村汪李村新增了一個點，著力通過技術(shù)培訓(xùn)，讓更多村民學(xué)到一門手藝，脫貧致富也才不再艱難。

據(jù)統(tǒng)計，在龍頭企業(yè)的帶動下，騰編產(chǎn)業(yè)正在得到恢復(fù)和發(fā)展。目前，騰沖全市現(xiàn)有從業(yè)人員約2000人，年產(chǎn)值約4000多萬元。

據(jù)文產(chǎn)辦負責(zé)人透露，下步，騰沖還將進一步弘揚騰編文化，加大扶持力度，強化培訓(xùn)，使藤編與竹編齊頭并進，發(fā)展壯大騰編產(chǎn)業(yè)，讓騰沖這張經(jīng)典名片更加靚麗。