本網(wǎng)訊 為確保春節(jié)后工作人員從節(jié)日氛圍中走出來，迅速進(jìn)入工作狀態(tài)，提高工作效率，隆陽區(qū)丙麻鄉(xiāng)強(qiáng)化措施，狠抓節(jié)后作風(fēng)建設(shè)。 

嚴(yán)明工作紀(jì)律。該鄉(xiāng)節(jié)后上班“第一會(huì)”，就是組織召開全鄉(xiāng)干部作風(fēng)建設(shè)會(huì)議，強(qiáng)調(diào)作風(fēng)建設(shè)，并要求全體鄉(xiāng)干部職工以最短的時(shí)間最飽滿的熱情迅速進(jìn)入工作狀態(tài)，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律、作風(fēng)紀(jì)律，嚴(yán)禁上下班遲到早退、走親串友等違反工作紀(jì)律的情況發(fā)生。

嚴(yán)肅考勤制度。進(jìn)一步完善各項(xiàng)工作紀(jì)律制度，做到不遲到、不早退、不曠工、不退崗，工作期間嚴(yán)禁做與工作無關(guān)的事，嚴(yán)明“禁酒令”，整治吃吃喝喝的節(jié)日病，繼續(xù)堅(jiān)持“指紋機(jī)”考勤制度，嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度，杜絕脫崗漏崗現(xiàn)象。

嚴(yán)厲監(jiān)督檢查。由鄉(xiāng)紀(jì)委牽頭會(huì)同黨政辦不定時(shí)對(duì)機(jī)關(guān)干部職工在崗在位情況進(jìn)行檢查督查，確保工作人員到崗到位。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違反工作紀(jì)律的，輕微的當(dāng)面提出批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的，給予通報(bào)批評(píng)、檢討等處分。

嚴(yán)格獎(jiǎng)懲考核。嚴(yán)格執(zhí)行24小時(shí)值班制、出差審批制、工作去向報(bào)告制等管理制度，明確落實(shí)各項(xiàng)獎(jiǎng)懲措施，切實(shí)提高工作效率，以飽滿的熱情和嶄新的精神面貌，投入到新一年的工作中去。