近年來(lái)，騰沖市堅(jiān)持把新時(shí)代黨的組織路線貫徹落實(shí)到黨的建設(shè)和組織工作的各個(gè)方面，全市上下更加突出政治功能，更加突出提升組織力，切實(shí)把黨建優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)、黨建資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源、黨建成果轉(zhuǎn)化為發(fā)展成果。

調(diào)整優(yōu)化黨組織設(shè)置。在機(jī)關(guān)，結(jié)合機(jī)構(gòu)改革實(shí)際，將部分市直部門黨委調(diào)整設(shè)置為黨組；探索在黨員人數(shù)較多的市直部門設(shè)立“黨建辦公室”,在黨員人數(shù)較少的市直部門黨組織設(shè)專職副書記，進(jìn)一步健全完善組織體系，確保機(jī)關(guān)黨建有人抓、有人管。截至目前，在36個(gè)市直部門設(shè)立了基層黨建辦公室、在20個(gè)機(jī)關(guān)黨組織明確設(shè)專職副書記1名。在城市，撤銷騰越鎮(zhèn)，設(shè)立街道辦事處，扎實(shí)推進(jìn)街道體制改革；按照不同區(qū)域、不同行業(yè)、不同生產(chǎn)單位分類組建黨組織，擴(kuò)大黨在城市區(qū)域的組織和工作覆蓋。在農(nóng)村，按照應(yīng)設(shè)盡設(shè)的原則，進(jìn)一步優(yōu)化村民小組黨支部設(shè)置；探索在產(chǎn)業(yè)鏈上建立黨支部。

全力推進(jìn)黨支部規(guī)范化達(dá)標(biāo)創(chuàng)建。按照“5+1+N”思路，分領(lǐng)域制定《騰沖市黨支部規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)創(chuàng)建臺(tái)賬清單》和《騰沖市黨支部規(guī)范化建設(shè)考評(píng)辦法》，建立了分級(jí)驗(yàn)收、達(dá)標(biāo)授牌、動(dòng)態(tài)管理、摘牌降級(jí)的考評(píng)制度，推進(jìn)黨支部規(guī)范化建設(shè)工作與中心工作深度融合。2018年，全市完成472個(gè)黨組織達(dá)標(biāo)創(chuàng)建，建成騰沖市級(jí)黨支部規(guī)范化建設(shè)示范支部15個(gè)。2019年，計(jì)劃累計(jì)達(dá)標(biāo)75%。

強(qiáng)化“領(lǐng)頭雁”培養(yǎng)工程。持續(xù)整頓提升軟弱渙散黨組織，建立“三級(jí)聯(lián)動(dòng)”機(jī)制，實(shí)行銷號(hào)整頓。2018年，完成22個(gè)村級(jí)軟弱渙散黨組織整頓提升； 2019年，騰沖市共排查出村級(jí)軟弱渙散黨組織21個(gè)。實(shí)施村(社區(qū))干部任職資格常態(tài)化聯(lián)審行動(dòng)，對(duì)存在吸毒、違反治安管理處罰法和觸犯刑法等劣跡行為的79人進(jìn)行了清理撤換。開(kāi)展村黨組織書記分析研判，對(duì)全市220個(gè)村(社區(qū))班子進(jìn)行了一次全覆蓋集中分析研判，調(diào)整撤換村黨組織書記5人。

著力發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)。大力推進(jìn)黨支部創(chuàng)辦合作社工作，實(shí)現(xiàn)群眾增收致富、集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大，不斷提升農(nóng)村基層黨組織的組織力。2018年，投入540萬(wàn)元支持18個(gè)貧困村發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)，并將56個(gè)村發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)專項(xiàng)資金1099萬(wàn)元入股水投公司，每年每村實(shí)現(xiàn)9%的收益；2019年，成功爭(zhēng)取750萬(wàn)元中央扶持壯大集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目資金支持15個(gè)村發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)，投資660萬(wàn)元支持29個(gè)貧困村、4個(gè)非貧困村發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)，確保年底全市220個(gè)村(社區(qū))集體經(jīng)濟(jì)達(dá)5萬(wàn)元以上。

實(shí)施城鄉(xiāng)基層治理行動(dòng)。實(shí)施“體制改革、網(wǎng)格治理、工作覆蓋、聯(lián)建共建、載體創(chuàng)新、示范引領(lǐng)”六項(xiàng)行動(dòng)，大力推廣“黨支部+網(wǎng)格責(zé)任單位+小區(qū)(街巷)”的“三位一體”治理模式，推行“雙清單、雙報(bào)到、雙反饋、雙評(píng)議”的“四雙工作法”，切實(shí)抓好“全國(guó)城市基層黨建示范城市”建設(shè)，推進(jìn)城市基層社會(huì)治理精細(xì)化。

抓實(shí)基層組織保障。規(guī)范提高村(社區(qū))干部待遇，從2018年1月起，村(社區(qū))干部補(bǔ)貼不低于300元每月；推行村干部績(jī)效考核制度，解決“干好干壞一個(gè)樣”的問(wèn)題。配齊鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副科級(jí)組織委員、市直黨(工)委專職黨務(wù)工作者，為6個(gè)邊境民族村配備了“雙語(yǔ)黨務(wù)工作者”，招聘城市黨建黨務(wù)工作指導(dǎo)員3名；組建18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)青年人才黨支部，為每個(gè)貧困村培養(yǎng)儲(chǔ)備2-3名后備力量，全市共有村(社區(qū))后備力量574名；招聘黨建助理員220名到村(社區(qū))工作，充實(shí)村(社區(qū))工作力量。截至目前，累計(jì)建成村(社區(qū))、村(居)民小組活動(dòng)場(chǎng)所1143個(gè)。