今年, 隆陽(yáng)區(qū)把好選派關(guān)、監(jiān)督關(guān)、評(píng)價(jià)關(guān)，進(jìn)一步壓實(shí)駐村扶貧工作，切實(shí)履行駐村扶貧工作隊(duì)責(zé)任，提升貧困戶對(duì)駐村工作隊(duì)的滿意度。

把好選派關(guān)。按照《關(guān)于加強(qiáng)貧困村駐村工作隊(duì)選派管理工作的實(shí)施意見》要求，堅(jiān)持因村選人組隊(duì)，按貧困村和已脫貧出列村3人、深度貧困村5人的標(biāo)準(zhǔn)派駐工作隊(duì)，重點(diǎn)選派后備干部、年輕干部、有工作經(jīng)驗(yàn)、熟悉農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的干部，工作隊(duì)員優(yōu)先安排到所在單位掛鉤村。

把好監(jiān)督關(guān)。發(fā)揮區(qū)駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組和鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村工作協(xié)調(diào)小組作用，幫助工作隊(duì)解決困難。區(qū)級(jí)每季度至少召開1次第一書記（工作隊(duì)長(zhǎng)）會(huì)議分析研判，鄉(xiāng)鎮(zhèn)督促落實(shí)工作例會(huì)制度、考勤管理制度、工作報(bào)告制度、紀(jì)律約束制度、分片包組制度、民主評(píng)議制度。每月按10%比例電話抽查、每?jī)蓚€(gè)月按20%比例實(shí)地檢查工作隊(duì)員履行工作職責(zé)，及時(shí)調(diào)整撤換因身體健康原因或不合格不勝任的工作隊(duì)員。

把好評(píng)價(jià)關(guān)。深入開展“三講三評(píng)”，增強(qiáng)駐村扶貧工作隊(duì)、村（組）干部的責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，激發(fā)駐村扶貧工作隊(duì)員和村組干部的干事熱情；工作隊(duì)長(zhǎng)每?jī)蓚€(gè)月向區(qū)駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、派出單位述職，工作隊(duì)員每季度向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）、派出單位述職。每季度開展1次駐村工作隊(duì)員考核評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用按《隆陽(yáng)區(qū)脫貧攻堅(jiān)工作評(píng)價(jià)通報(bào)工作方案》執(zhí)行。