近年來，國家稅務(wù)總局保山市稅務(wù)局（以下簡稱“保山市稅務(wù)局”）積極探索基層黨組織建設(shè)的新思路和新方法，結(jié)合保山稅務(wù)實際，研究創(chuàng)建了“黨建+6好分局”品牌，逐漸成為邊陲稅務(wù)黨建新名片。

保山市稅務(wù)系統(tǒng)共有33個稅務(wù)分局，分局稅務(wù)干部占保山稅務(wù)干部總數(shù)的51%、分局黨員占分局干部職工總數(shù)的 67%，機構(gòu)合并之初，面臨著“人合事合心合力合”的挑戰(zhàn)。

有的放矢 提綱挈領(lǐng)的創(chuàng)新引領(lǐng)

怎樣將黨建融入重點中心工作，發(fā)揮其引領(lǐng)和凝心聚力的作用？

2018年，保山市稅務(wù)局帶隊深入33個分局調(diào)研，發(fā)現(xiàn)基層分局建設(shè)存在融合不夠好、黨建“上熱下冷”、黨建工作不實不深不透、引領(lǐng)作用不夠強等問題，隨后以“一切工作到支部、到基層一線、到稅收最前沿落實”的導向為基準，提出了打造“黨建+6好分局”構(gòu)想，以黨建引領(lǐng)基層分局各項建設(shè)。

“黨建+6好分局”品牌創(chuàng)建以支部建設(shè)帶動分局建設(shè)，以黨員先鋒模范作用發(fā)揮帶動分局全員積極性主動性創(chuàng)造性發(fā)揮，打造出一個文化建設(shè)好、人本管理好、職業(yè)素質(zhì)好、征納關(guān)系好、整體環(huán)境好、團隊形象好的“6好分局”。品牌內(nèi)6個測評項目30項測評標準39條測評內(nèi)容，使整項工作緊貼保山稅務(wù)實際。

擊鼓揚帆 如歌如畫的蝴蝶效應(yīng)

國家稅務(wù)總局芒棒稅務(wù)分局到目前為止整體指標推進較為均衡，“黨建+6好分局”創(chuàng)建后，分局長帶領(lǐng)稅干從“整體環(huán)境好”入手，改善生活條件、美化整體環(huán)境，該分局獲得了“保山市巾幗文明崗”榮譽稱號。

國家稅務(wù)總局昌寧縣稅務(wù)局有7個稅務(wù)分局，該局以“茶鄉(xiāng)文化”為切入口，以“茶鄉(xiāng)稅務(wù)先鋒行”為主題打造文化分局、和諧分局，在“人本管理好”“職業(yè)素質(zhì)好”“文化建設(shè)好”三方面表現(xiàn)突出；國家稅務(wù)總局施甸縣稅務(wù)局在楊善洲的故鄉(xiāng)，大力打造文化品牌，以選樹先進典型為抓手，推動整體發(fā)展。該局涌現(xiàn)了“中國好稅官”董國富，還有連續(xù)三次榮立“三等功”的“巾幗”楊麗萍。