本網(wǎng)訊 走進(jìn)瓦窯鎮(zhèn)各村莊，會(huì)經(jīng)?？吹绞直凵洗髦t袖套的群眾在忙碌，有的忙著清掃路面，有的忙著清理雜草和垃圾……原來(lái)他們都是村里聘用的保潔員。

“過(guò)去，每年一過(guò)正月十五，就背起行李和村里的人一起外出打工了。家中有老人和孩子，既照顧不上家，工作又不穩(wěn)定，心里很沒(méi)數(shù)。”現(xiàn)在好了，村里有了公益性崗位，每月多了固定的500元收入,干地里的農(nóng)活和保潔兩不誤。我家今年一定能夠順利脫貧。”松坡村村民楊秀祥深有感觸地說(shuō)。

2018年來(lái)，針對(duì)未脫貧人口中因病因殘比重較大，部分貧困群眾無(wú)法離鄉(xiāng)、無(wú)力脫貧、無(wú)業(yè)可扶的情況，瓦窯鎮(zhèn)在創(chuàng)新“居家就業(yè)”理念時(shí)，按照“因村設(shè)崗、因需設(shè)崗、因戶設(shè)崗、因人定崗”的原則，結(jié)合貧困群眾的年齡、身體條件、家庭情況、勞動(dòng)技能等因素，對(duì)勞動(dòng)能力進(jìn)行綜合評(píng)估，根據(jù)每個(gè)崗位的工作量、工作強(qiáng)度、崗位特點(diǎn)定人定崗，力求“人崗匹配”，既實(shí)現(xiàn)貧困群眾就業(yè)增收，讓群眾實(shí)現(xiàn)在家門口就業(yè)增收。在崗位人員選擇上，嚴(yán)格履行貧困戶自我申報(bào)、村“兩委”審核、鄉(xiāng)鎮(zhèn)認(rèn)定、村民評(píng)議、張榜公示等程序，做到全程透明，保證公益性扶貧崗位扶到最需要的人。同時(shí)，該鎮(zhèn)還強(qiáng)化公益性崗位人員管理，確保作用發(fā)揮到位。由村委會(huì)按照一年一聘制與安置人員簽訂公共服務(wù)崗位就業(yè)協(xié)議，由村民小組長(zhǎng)按月上報(bào)出勤及履職情況，駐村工作隊(duì)、鎮(zhèn)派工作組對(duì)履職情況進(jìn)行督查。年底，村委會(huì)結(jié)合工作實(shí)績(jī)、群眾評(píng)議等方面組織考核，考核結(jié)果作為續(xù)聘的重要依據(jù)。目前，瓦窯鎮(zhèn)通過(guò)大力開發(fā)公共服務(wù)崗位，托底安置了507名貧困群眾，實(shí)現(xiàn)年人均增收6000元。