今年以來，施甸縣圍繞“多、推、虛、浮”四個方面開展摸底排查，印發(fā)《關于解決形式主義突出問題為基層減負的實施意見》的通知，對文件過多、層層發(fā)文，會議過多、重復開會、檢查考核過多、過度留痕等問題進行專項整治，切實減輕基層負擔，激發(fā)基層干部崇尚實干、擔當作為。

2019年，施甸縣進一步從嚴控制發(fā)文數(shù)量和發(fā)文規(guī)格，根據(jù)年度任務按季度劃定發(fā)文限額，減少臨時性發(fā)文，并注重發(fā)揚“短實新”文風，縣委印發(fā)的政策性文件不超過10頁。采取“多會合一”“連會套會”“會議遠程”等方式精簡會議，全力做好督查檢查考核“減法”，切實為基層“松綁減負”?？h級部門原則上每年只搞一次綜合性督查檢查考核，同類事項合并進行，涉及多部門的聯(lián)合開展。

減負行動實施以來，各類會議、文件、簡報數(shù)量，督查考核次數(shù)均減少50%以上。施甸縣委辦相關人員介紹，減負讓各級干部“輕裝上陣”，更崇尚實干，干事敢擔當?shù)姆諊饾u濃厚。2019年，施甸縣各單位掛鉤聯(lián)系實現(xiàn)對口幫扶全覆蓋。每個單位選派1至3名干部到掛鉤村，其余干部形成分班輪流進村入戶制度，每名干部掛鉤3至5戶貧困戶，聯(lián)系8至20戶。

“采取會議‘套開’的方式，施甸縣會議‘精、簡、短、實’，直奔主題，將以往需要多次多天召開的大會議程壓縮到半天完成，切實轉變了會風，為基層減負的同時提高了會議效率和質量。以遠程視頻的形式，幾個行業(yè)部門的會議合并一起開，大大節(jié)省了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的時間，效率更高了，感覺輕松多了。”說起減負以來的變化，施甸縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部紛紛表示，從文山會海中、迎接各級重復督察考核中解放出來后，有了更多的時間和精力聯(lián)系群眾、服務群眾。