做好企業(yè)“服務員” 共畫發(fā)展“同心圓”

——市人力資源社會保障局走訪掛聯企業(yè)

本網訊 12月17日，市人力資源社會保障局走訪掛聯企業(yè)——鳳溪玉葉茶業(yè)有限公司，聚焦企業(yè)發(fā)展難題，立足人社職能，將為企業(yè)辦好實事、做好服務作為持續(xù)推動“不忘初心、牢記使命”主題教育走深走實的有力抓手。

鳳溪玉葉茶業(yè)有限公司是一家集茶園栽培管理、初制生產、精深加工和弘揚茶文化為一體的農業(yè)產業(yè)化省級重點龍頭企業(yè)，企業(yè)產品銷售覆蓋全國各省市。近年來，受采茶人工成本、茶葉運輸成本上漲等各類因素的綜合制約，茶葉市場持續(xù)遇冷，企業(yè)發(fā)展面臨一定的瓶頸和困難。在座談中，人社局負責人指出，在當前經濟下行壓力持續(xù)增大的背景下，國家先后出臺的減稅降費、援企穩(wěn)崗、職業(yè)培訓等政策措施可謂是對企業(yè)的一劑“強心針”，希望公司利用好各項利企惠民政策，提振發(fā)展信心，激活發(fā)展動力。

當天，市人力資源社會保障局還為企業(yè)送去了一份政策“大禮包”——保山市職業(yè)技能提升行動計劃。職業(yè)技能提升行動積極服務企業(yè)技能人才培養(yǎng)， 鼓勵企業(yè)職工參加培訓，并給予補貼，真正為企業(yè)注入新動能，提高發(fā)展的質量、效益和競爭力。市人社局職業(yè)能力建設科科長在耐心為企業(yè)負責人講解技能提升行動計劃政策的同時也為其量身定做了一套符合企業(yè)發(fā)展實際的中長期培訓計劃“套餐”，其中包括先期依托職業(yè)院校開展為期6天的茶葉加工技藝培訓，并依托企業(yè)場地和師資在明年內積極申請成立培訓中心，屆時企業(yè)可結合自身需要自行對員工進行培訓。市人力資源社會保障局的用心用情受到了企業(yè)的稱贊和歡迎。

在今后工作開展中，市人力資源社會保障局將持續(xù)強化需求導向、實踐導向，緊緊圍繞群眾和基層的痛點、難點問題，持續(xù)推出一些更有針對性、開創(chuàng)性的利企便民服務舉措，同中央、省、市部署和上級安排對標對表，同改革發(fā)展對接銜接，豐富方式方法，在鞏固和擴大主題教育成果上往實里走。