市二院引進博士 開滇西衛(wèi)生系統(tǒng)先河
本網(wǎng)訊 日前,保山市第二人民醫(yī)院引進一名博士人才,在滇西醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)中尚屬首例。該博士的引進解決了該院老年科空白的歷史。引進的博士現(xiàn)已在保山市二院組建成立老年病科,并擔任主任,對保山老年病醫(yī)療發(fā)展具有重大推動意義。
發(fā)展之要,惟在得人。引進高端醫(yī)療人才是解決醫(yī)院人才匱乏、讓當?shù)乩习傩詹怀鼍幼^(qū)域就能享受到高端醫(yī)療服務(wù)的一個重要渠道。保山二院一貫重視人才培養(yǎng)和引進,在1997年醫(yī)院就開始在全市探索引進合同制人員,2001年開始到省內(nèi)高校招聘醫(yī)學院校及緊缺專業(yè)高校畢業(yè)生。如今,作為一所二級甲等醫(yī)院再得“鳳凰入巢”,在于醫(yī)院求才若渴的真誠,更得益于保山市完善的政策制度保障與市區(qū)兩級組織、人社部門給予的大力支持。該院按《中共保山市委辦公室保山市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈保山市引進人才辦法(試行)〉的通知》積極為對方提供相關(guān)待遇、住房保障以及個人發(fā)展平臺。同時,市區(qū)兩級組織及人社部門高度重視高端人才引進工作,多次到院考察調(diào)研,并在醫(yī)院與該博士的前期對接中提供政策宣傳及幫助。
保山市第二人民醫(yī)院在下步工作中將繼續(xù)加強服務(wù)保障,盡力解決各類人才在工作、生活中的困難,為其解除后顧之憂,確保人才“引得進、留得住、用得好”。
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