本網(wǎng)訊 這幾天，打聽外出務(wù)工的電話多起來了，咨詢復(fù)產(chǎn)復(fù)工的留言多起來了，詢問培訓(xùn)政策的人員多起來了，關(guān)注線上招聘的人數(shù)多起來了······

保山隆基硅材料公司復(fù)工

這個悄然的變化，被保山市人社局應(yīng)對疫情影響穩(wěn)就業(yè)指揮部敏銳地捕捉到了。從2月15日保山發(fā)出首趟農(nóng)民工返崗包車開始，到16日，首批133名勞動力返崗復(fù)工，到17日，保山市人社部門開展“一站式”服務(wù)將24名農(nóng)民工送達(dá)廣東惠州森江家具公司，一直到2月18日，220名農(nóng)民工踏上開往福建的“一站式”服務(wù)專車······短短四天時間，在全市各級人社部門的努力下，全市轉(zhuǎn)移就業(yè)3.2萬人，其中，省外轉(zhuǎn)移0.2萬人，省內(nèi)轉(zhuǎn)移2.98萬人。發(fā)布網(wǎng)絡(luò)招聘崗位3萬個，點(diǎn)擊量達(dá)12.4萬次，達(dá)成用工意向400人。轄區(qū)內(nèi)企業(yè)復(fù)產(chǎn)復(fù)工達(dá)310家，到崗工人1.87萬人，保山工貿(mào)園區(qū)企業(yè)復(fù)工率達(dá)到75%；保山隆基硅材料公司崗前培訓(xùn)及合格證培訓(xùn)即將開班、保山公共實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)項目復(fù)工......

成績喜人，形勢逼人。保山市人社局應(yīng)對疫情影響穩(wěn)就業(yè)指揮部當(dāng)機(jī)立斷，于2月18日召開了形勢研判分析調(diào)度會議，對全市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作再研判、再動員、再部署。

保山市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)形勢研判分析調(diào)度會議

當(dāng)前，保山農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作中存在“五不”“六難”的短板已經(jīng)出現(xiàn)了明顯的變化，各方面條件都在向好的一面轉(zhuǎn)變。干部隊伍“不緊張、不到位、不精準(zhǔn)、不主動、不到底”的習(xí)氣煥然一新，全體人社干部已經(jīng)全面發(fā)動、全員行動、全程服務(wù)，舉全系統(tǒng)之力扎實(shí)做好各項工作。農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)“穩(wěn)崗難、發(fā)動難、組織難、培訓(xùn)難、輸出難、增收難”的困境逐步好轉(zhuǎn)，各項工作已經(jīng)踏上正軌，就像是“一站式”服務(wù)班車一樣會越來越快、越來越穩(wěn)。

保山市人社局穩(wěn)就業(yè)指揮部在準(zhǔn)確研判當(dāng)前勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)形勢的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步明確了下步工作方向：摸底抓緊到位、崗位及時發(fā)布、對接必須精準(zhǔn)、輸出錯峰組織、服務(wù)全程跟進(jìn)。

在落實(shí)上要強(qiáng)化“三個責(zé)任”。一是要落實(shí)縣級人社部門的主體責(zé)任。各縣（市、區(qū)）人社局穩(wěn)就業(yè)指揮部是抓實(shí)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的執(zhí)行者，要以更大的決心、更嚴(yán)的舉措、更實(shí)的作風(fēng)，把工作抓緊、抓實(shí)、抓細(xì)。二是要落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的基層責(zé)任。充分調(diào)動基層干部、駐村隊員、農(nóng)村勞動力信息采集員、“三支一扶”隊員、鄉(xiāng)村公崗等人員的力量，齊心協(xié)力抓就業(yè)。三是要落實(shí)各級人社部門穩(wěn)就業(yè)指揮部的統(tǒng)籌責(zé)任。主動協(xié)調(diào)好上下、左右、內(nèi)外的關(guān)系，加強(qiáng)調(diào)度、分析研判、分類指導(dǎo)、精準(zhǔn)施策、強(qiáng)化督導(dǎo)、做好服務(wù)。

保山人社干部全員行動，連夜戰(zhàn)斗

在指導(dǎo)上要注重“三個結(jié)合”。一是注重“長短”結(jié)合。要抓緊當(dāng)前開好局，充分利用好這一段“空檔期”，全面摸清全市勞動力就業(yè)、培訓(xùn)意愿，為下步工作奠定基礎(chǔ)。組織專班對農(nóng)村勞動力信息資源開展分析研判，加強(qiáng)與沿海發(fā)達(dá)地區(qū)為重點(diǎn)的勞務(wù)協(xié)作，在供給端摸清底、在輸出端定好位、在傳輸端牽好線，做到“供需”對接。二是注重“內(nèi)外”結(jié)合。圍繞保山打造世界一流“三張牌”、水電硅材一體化等發(fā)展思路，突出本地園區(qū)企業(yè)的帶動作用，吸納勞動力就近就地就業(yè)。各縣（市、區(qū)）人社局要指定專人對接，著力保障本地重點(diǎn)企業(yè)重大項目用工。主動與省內(nèi)外人社部門對接協(xié)調(diào)，建立定向招聘、定向培訓(xùn)、定向服務(wù)、定向輸出的勞務(wù)協(xié)作機(jī)制。三是注重“點(diǎn)面”結(jié)合。以農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)為重點(diǎn)的各項工作，統(tǒng)籌推進(jìn)社會保險、技能培訓(xùn)、勞動關(guān)系、公共服務(wù)等各方面工作，把中央、省、市各項政策落實(shí)到位。

在推進(jìn)上要發(fā)揮“三個作用”。一是發(fā)揮人社政策作用。人社部制定了疫情防控期間“8個文件、48條措施”，涉及人社工作的方方面面，關(guān)鍵是要抓好貫徹落實(shí)。二是發(fā)揮大數(shù)據(jù)作用。運(yùn)用“就業(yè)彩云南”“一部手機(jī)找工作”、云保“互聯(lián)網(wǎng)+公共就業(yè)服務(wù)”、門戶網(wǎng)站、微信公眾號等線上平臺，收集招聘企業(yè)，發(fā)布招聘信息，發(fā)布崗位信息，確保每個農(nóng)村勞動力至少獲得3個以上有針對性的崗位信息和1個職業(yè)培訓(xùn)信息。三是發(fā)揮人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)作用。充分發(fā)揮本地勞務(wù)公司、中介組織等人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的作用，積極溝通市內(nèi)市外兩個市場，提高統(tǒng)籌聯(lián)動，特別是加強(qiáng)勞務(wù)市場需求量大的家政、保安、物流等崗位開發(fā)，有針對性地培育保山勞務(wù)輸出品牌。

保山市隆陽區(qū)人社局組織赴福建返崗務(wù)工人員即將登車

保山市人社局穩(wěn)就業(yè)指揮長趙麗惠說：當(dāng)前，是企業(yè)招工的關(guān)鍵時期，也是抓好勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的關(guān)鍵時期，在“危機(jī)”中蘊(yùn)含著“機(jī)遇”，關(guān)鍵是我們要能抓住。全市人社部門要堅定信心、凝心聚力、攻克時堅，向市委、市政府交出一份滿意答卷。