近年來，龍陵縣始終堅持以問題為導向，緊緊抓住腐敗多發(fā)易發(fā)的關鍵領域和薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地完善制度體系，依靠制度改革創(chuàng)新，堵塞管理漏洞，扎緊“不能腐”的籠子。

堅持問題導向，健全制度體系。針對腐敗多發(fā)易發(fā)的重點領域、部門和崗位，強化制度建設，規(guī)范執(zhí)行個人重大事項、請示報告制度，明確基層重要事項的決策范圍、決策程序；針對“一把手”監(jiān)督難的問題，推行“五項不直接分管”制度，把“要害權”進行科學分解，形成相互制約、相互協(xié)調的權力結構和運行機制；針對財務監(jiān)管上存在的問題，推行“對公賬戶銀行短信提醒”制度，保障財政資金的安全運行；針對組級資金管理使用不規(guī)范的問題，推行“組級資金鄉(xiāng)村代管”制度。

嚴明黨規(guī)黨紀，狠抓制度教育。通過開展“每周學習日”“黨紀黨規(guī)知識競賽”等活動，組織黨員干部學習各項規(guī)章制度，做熟知制度的“明白人”，落實制度的“有心人”。常態(tài)化開展紀律執(zhí)行情況監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)違反紀律的行為和傾向，督促糾正整改，把問題解決在萌芽狀態(tài)。堅持抓早抓小，建立對基層黨員干部的廉政談話提醒機制，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。強化教育防范，利用違紀案例開展警示教育，筑牢黨員干部拒腐思想防線。

注重監(jiān)督檢查，強化制度落實。將監(jiān)督關口進一步前移，全縣121個村（社區(qū)）共聘請廉情信息監(jiān)督員159名、廉情監(jiān)測員1109名。聘請20名黨風政風監(jiān)督員強化監(jiān)督，形成強大監(jiān)督合力。運用多種形式加大各項制度落實的跟蹤監(jiān)督，使制度真正成為拒腐防變的有力防線。堅持“一案雙查”，綜合運用批評教育、誡勉談話、通報批評、紀律處分等方式，追究下級黨委、紀委的主體責任和監(jiān)督責任。追責情況定期報告，典型問題公開曝光，充分發(fā)揮警示教育的震懾作用，釋放有責必問、問責必嚴的強烈信號，使追責問責形成制度、成為常態(tài)。