本網(wǎng)訊 近年來，保山市嚴(yán)格貫徹落實干部監(jiān)督管理的有關(guān)政策要求，扎實寫好個人有關(guān)事項報告工作宣傳、填報、核查“三篇文章”，為全市干部隊伍建設(shè)營造了風(fēng)清氣正的良好氛圍。

寫好宣傳文章，確保“學(xué)得透”。堅持線上線下相結(jié)合，廣泛宣傳《領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項規(guī)定》《領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告查核結(jié)果處理辦法》“兩項法規(guī)”的精神要義、基本原則、報告要求等。線上充分運用網(wǎng)絡(luò)、微信公眾號等，推送領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告表填報指南、填報注意事項小視頻以及曝光因隱瞞不報個人有關(guān)事項報告情節(jié)較重受到處分的案例；線下通過黨委（黨組）中心組學(xué)習(xí)、舉辦專題培訓(xùn)、向市管干部發(fā)送宣傳短信、開通集中填報個人有關(guān)事項報告咨詢電話專線等方式，教育引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部自覺學(xué)習(xí)“兩項法規(guī)”，切實增強紀(jì)律規(guī)矩意識和組織觀念。

寫好填報文章，確保“內(nèi)容實”。認(rèn)真梳理近年來查核發(fā)現(xiàn)未如實報告的常見問題，印發(fā)個人有關(guān)事項填報易錯環(huán)節(jié)提示清單，對填報容易出現(xiàn)問題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和具體內(nèi)容進(jìn)行明確提示，便于填報時逐項查對。出臺《領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告閱簽人責(zé)任追究辦法（試行）》，建立領(lǐng)導(dǎo)干部自審、組織（人事）部門初審、黨委（黨組）負(fù)責(zé)人閱審的“三級聯(lián)審機制”，發(fā)現(xiàn)信息不全不準(zhǔn)或錯填漏填的及時指出、退回糾正，確保應(yīng)審盡審，切實提高填報工作質(zhì)量。

寫好查核文章，確保“審得嚴(yán)”。堅持重點抽查和隨機抽查雙結(jié)合，2017 年以來，全市共查核 1676 人次，對存在漏報情形的給予了批評教育、責(zé)令檢查、限期改正等處理，對存在漏報情節(jié)較重、瞞報情形的給予了誡勉、取消考察對象資格、調(diào)離崗位、免職、紀(jì)律處分等處理，全市領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項如實報告率從2017年的77.43%提升至2019年的94.02%。