近年來，隆陽區(qū)辛街鄉(xiāng)在易地扶貧搬遷工作中，著力強(qiáng)化黨組織引領(lǐng)作用和發(fā)揮黨員先鋒模范作用，堅(jiān)持將組織化理念貫穿到搬遷動(dòng)員、項(xiàng)目建設(shè)、拆舊復(fù)墾、后續(xù)幫扶、社區(qū)治理等全過程，真正實(shí)現(xiàn)搬遷群眾“搬得出、穩(wěn)得住、有就業(yè)、逐步能致富”。

“1個(gè)支部”聚民

隆陽區(qū)辛街鄉(xiāng)鄒里社區(qū)易地扶貧搬遷安置點(diǎn)占地446畝，搬遷群眾529戶2369人，其中建檔立卡搬遷戶259戶1144人（跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)安置96戶443人）。為破解搬遷難題，鄉(xiāng)黨委在易地扶貧搬遷指揮部成立臨時(shí)黨支部，通過上黨課、講扶貧政策，38名黨員戶帶頭簽字搬遷，發(fā)動(dòng)群眾共同搬遷，實(shí)現(xiàn)應(yīng)搬盡搬。臨時(shí)黨支部將5名黨員納入建房理事會(huì)，全程參與安置房規(guī)劃設(shè)計(jì)和質(zhì)量監(jiān)督，以及舊房拆除、復(fù)墾復(fù)綠等工作。為加強(qiáng)安置點(diǎn)后續(xù)管理，通過選舉8名黨員分別擔(dān)任黨支部書記、小組長或樓棟長，實(shí)現(xiàn)了從項(xiàng)目建設(shè)到管理服務(wù)的平穩(wěn)過渡。

“2個(gè)滿意”樂民

選群眾滿意的安置點(diǎn)。鄉(xiāng)黨委在安置點(diǎn)選址時(shí)，充分考慮城鄉(xiāng)總體規(guī)劃、交通條件、資源稟賦等因素，選址距離鄉(xiāng)政府、衛(wèi)生院、中小學(xué)校不超過600米，緊鄰滇西國際農(nóng)產(chǎn)品交易中心、保山工貿(mào)園區(qū)和五縣（市、區(qū)）“園中園”，靠近高速公路和機(jī)場，讓搬遷群眾實(shí)現(xiàn)就醫(yī)、就學(xué)、就業(yè)和出行便利。

建群眾滿意的安置房。項(xiàng)目建設(shè)實(shí)行“雙點(diǎn)長”責(zé)任制，把進(jìn)度、質(zhì)量、安全等責(zé)任壓實(shí)到人。搬遷群眾組建建房理事會(huì)，與施工方議定房屋造價(jià)，參與建材采購和施工現(xiàn)場監(jiān)督。聘請第三方機(jī)構(gòu)對安置房進(jìn)行質(zhì)量鑒定。在戶型設(shè)計(jì)上，充分征求群眾意見,各戶可根據(jù)人口情況、發(fā)展需要自主選擇。

“3份收益”安民

穩(wěn)定權(quán)益收益。管好遷出區(qū)承包地、山林地、宅基地“三塊地”，確保搬遷群眾繼續(xù)享受土地承包權(quán)、經(jīng)營權(quán)和各項(xiàng)支農(nóng)惠農(nóng)政策補(bǔ)貼，穩(wěn)定搬遷群眾財(cái)政轉(zhuǎn)移支付收入，讓群眾吃下“定心丸”。

發(fā)展產(chǎn)業(yè)收益。通過“黨支部+合作社+農(nóng)戶”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式促群眾增收。由社區(qū)黨總支牽頭成立居民公共服務(wù)管理專業(yè)合作社（社區(qū)黨總支書記兼任合作社理事長），協(xié)調(diào)農(nóng)戶把承包土地流轉(zhuǎn)給合作社，合作社將流入的土地流轉(zhuǎn)給有種植需求的搬遷戶和其他農(nóng)戶，解決搬遷群眾無地可種的問題。鄒里社區(qū)共流轉(zhuǎn)土地2478畝，其中，流轉(zhuǎn)給安置點(diǎn)搬遷戶62戶400畝，流轉(zhuǎn)給130戶其他農(nóng)戶（含15戶種植大戶）2078畝。社區(qū)黨總支牽頭成立甜柿、蔬菜、機(jī)械合作社，組織群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)林果、蔬菜等產(chǎn)業(yè)，開展農(nóng)業(yè)機(jī)耕服務(wù)，拓寬群眾增收渠道。鄒里社區(qū)814戶群眾加入合作社，其中安置點(diǎn)259戶貧困戶全部入社。截至目前，帶動(dòng)群眾種植烤煙975畝、甜柿1003畝、蔬菜500畝，實(shí)現(xiàn)總產(chǎn)值1102萬元，戶均增收4088元。

發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)。社區(qū)黨總支以公共服務(wù)管理合作社為依托，主動(dòng)融入和服務(wù)重大項(xiàng)目建設(shè)及周邊企業(yè)、學(xué)校的物業(yè)管理，采取盤活資源、有償服務(wù)等方式，大力發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)。2019年，鄒里社區(qū)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)收入達(dá)103.95萬元；2020年預(yù)計(jì)可達(dá)200萬元以上。

“4項(xiàng)措施”富民

搭建就業(yè)平臺(tái)。加強(qiáng)政企合作，借助多家勞務(wù)輸出公司及人社部門就業(yè)信息平臺(tái)，提供就業(yè)信息；鄉(xiāng)黨委在安置點(diǎn)設(shè)置就業(yè)工作站，主動(dòng)對接省內(nèi)外勞務(wù)輸出企業(yè)和保山工貿(mào)園區(qū)企業(yè)用工需求；嚴(yán)格落實(shí)就業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)政策，全面推進(jìn)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。

組織就近就業(yè)。組織搬遷群眾參加護(hù)工、保育員、廚師、電焊工等職業(yè)技能培訓(xùn)，并積極推介給市內(nèi)企業(yè)。目前，實(shí)現(xiàn)就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)545人，人均月工資2500元。

開展勞務(wù)輸出。堅(jiān)持分類施策、因戶因人施策，及時(shí)發(fā)布招聘就業(yè)信息，組織搬遷群眾參加市、區(qū)、鄉(xiāng)人才招聘會(huì)，做好就業(yè)跟蹤服務(wù)，保障搬遷群眾在外穩(wěn)定就業(yè)。目前，已向市外輸出勞務(wù)228人，人均月工資達(dá)4000元以上。

落實(shí)兜底保障。結(jié)合城鄉(xiāng)人居環(huán)境提升等工作，合理開發(fā)保潔員、護(hù)路員、河道治理員、綜合執(zhí)法隊(duì)員、水電管理員等公益性崗位，對“無法離鄉(xiāng)、無業(yè)可扶”的搬遷群眾實(shí)現(xiàn)兜底就業(yè)保障。