市紀委監(jiān)委緊盯“關鍵少數”，運用用信息化手段在市管干部、科級干部和紀檢監(jiān)察干部中建立電子廉政檔案。目前，檔案系統(tǒng)已全面建立并完善。

據了解，此次建立領導干部電子廉政檔案管理系統(tǒng)，按照“一人一檔、動態(tài)管理”的方式，全面記錄了領導干部貫徹執(zhí)行黨風廉政建設有關規(guī)定情況，并隨領導干部情況變動對系統(tǒng)內信息進行實時更新。檔案內容主要包括個人基本信息、個人重大事項、個人信用、接受組織誡勉談話等11項內容，要求每名領導干部必須準確、全面、如實地向組織曬出“家底”，確保全面、系統(tǒng)地對全市領導干部多維度精準“畫像”。

“電子廉政檔案既是我們選拔干部的‘體檢表’，又是管理干部的‘晴雨表’，不僅作為領導干部職務任免、崗位調整、晉職晉級、評先選優(yōu)和責任追究的重要依據，同時還可以實時掌握領導干部廉潔從政情況，實現對干部違紀違規(guī)苗頭早發(fā)現、早提醒、早教育、早糾正。”市紀委監(jiān)委組織部門相關負責人介紹。

全市共收集領導干部電子廉政檔案8000余份，實現了市管干部、科級干部和紀檢監(jiān)察干部電子廉政檔案全覆蓋，有效杜絕了“帶病提拔”“帶病評先”“帶病出國(境)”等問題發(fā)生，切實增強了干部監(jiān)督的準確性和高效性，為紀檢監(jiān)察機關有效開展監(jiān)督執(zhí)紀提供了有力支撐。