44.5萬科研收益“分紅”  農(nóng)科人員“嘗鮮”

——我市賦予科研機構(gòu)和人員更大自主權(quán)實現(xiàn)“零”突破

本網(wǎng)訊    近日，保山市農(nóng)業(yè)科學(xué)研究所的26名科研人員拿到了一份“大紅包”：他們參與研究的4個農(nóng)業(yè)科研項目獲得89萬元的轉(zhuǎn)化收益，其中44.5萬元直接用于獎勵這些對科技成果作出重要貢獻的科技人員，有的科研人員最高拿到7萬元“智慧分紅”。這種以“智慧入股”參與收益的方式在全市尚屬首次，實現(xiàn)了保山市落實兌現(xiàn)上級政策，賦予科研機構(gòu)和人員更大自主權(quán)“零”的突破。

保山市農(nóng)業(yè)科學(xué)研究所作為我市開展農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)研究發(fā)展的主力軍，主要開展農(nóng)業(yè)資源利用研究、農(nóng)作物新品種選育和配套栽培技術(shù)研究。2019年，市農(nóng)業(yè)科學(xué)研究所的“保玉16號玉米品種生產(chǎn)經(jīng)營權(quán)轉(zhuǎn)讓”“選育與引進玉米新品種科技成果轉(zhuǎn)化”“保山市農(nóng)業(yè)科學(xué)研究所育成自主知識產(chǎn)權(quán)水稻品種開發(fā)”“岫椒系列新品種技術(shù)指導(dǎo)”四項科技成果轉(zhuǎn)化收益合計89萬元。為鼓勵和支持科技人員努力創(chuàng)新，持續(xù)開展科技研究，單位按相關(guān)文件精神，擬將科技成果收益轉(zhuǎn)化的89萬元的50%作為獎勵性績效，用于獎勵科技成果完成團隊，50%用作科研持續(xù)發(fā)展。市人力資源社會保障局第一時間研究并作出對該申請事項的批復(fù)，讓市農(nóng)業(yè)科技研究所科技工作者收到了這份沉甸甸、有份量的“大紅包”。此前，各項科技成果轉(zhuǎn)化的收益均需上繳國庫，如今科技成果轉(zhuǎn)化收益科研人員也能切實參與收益分配，親身品嘗心血澆灌下勞動果實的“甜蜜”滋味，既開辟了一條增加收入的合法渠道，更為激勵人才干事、科技創(chuàng)新提供有力支撐。

近年來，保山市深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于科研人才工作的重要論述，牢固樹立創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力，人才是推動經(jīng)濟社會發(fā)展的第一資源的理念，不斷創(chuàng)新機制，強化績效獎勵，賦予科研機構(gòu)更多的科技成果自主管理權(quán)限。這一“放權(quán)”行為為科研院所成果轉(zhuǎn)化賦能，激發(fā)廣大科研人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，對推動科技成果加快向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化具有極其重要的意義，努力實現(xiàn)一流人才一流待遇、一流貢獻一流地位，充分體現(xiàn)全市上下尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的價值理念，為科技推動保山市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、實現(xiàn)高質(zhì)量跨越式發(fā)展注入強勁動力。

市農(nóng)業(yè)科學(xué)研究所科技成果轉(zhuǎn)化正是保山著力構(gòu)建良好人才創(chuàng)新生態(tài)，深化科技成果使用權(quán)、處置權(quán)和收益權(quán)改革，解決科技與“經(jīng)濟”兩張皮現(xiàn)象，打通從技術(shù)到產(chǎn)業(yè)的“最后一公里”的生動體現(xiàn)，必將為激勵和帶動全市更多科研院所、高校積極推動科技成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，為我市經(jīng)濟社會發(fā)展作出積極貢獻。