近年來，騰沖市清水鄉(xiāng)派出所牢記習近平總書記囑托，把踐行“楓橋經驗”與民族團結進步示范創(chuàng)建有機融合，以踐行“楓橋經驗”促進民族團結，以民族團結反哺“楓橋經驗”，堅持“五心”聚力，探索出一條具有鮮明民族特色的新時代“創(chuàng)楓”之路，全鄉(xiāng)政治穩(wěn)定、民族團結、產業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)風文明、秩序和諧，重大安全事故、群體性事件、越級上訪和命案連續(xù)6年“零發(fā)案”。

清水鄉(xiāng)派出所始建于1984年，現(xiàn)有民警7人，輔警7人，2018年被評定為一級公安派出所。轄區(qū)內有6個行政村、64個村民小組、常住人口16918人，有漢、佤、傣、白、景頗、阿昌、傈僳等21個民族，是典型的多民族聚居鄉(xiāng)。

堅持中心黨建引領  筑牢民族團結紅色堡壘

該所堅持把黨的領導貫穿于公安工作和民族工作始終，突出政治建設，強化思想建設，夯實組織建設，狠抓作風建設，抓實人才建設，大力加強基層黨建工作，著力把派出所支部打造成引領踐行“楓橋經驗”和民族團結進步的“紅色堡壘”，實現(xiàn)黨建與隊建、業(yè)務工作的深度融合，以黨建“紅色引擎”激發(fā)隊伍“紅色動能”。同時發(fā)動社會組織參與基層社會治理，打造“公安+社會組織”的黨建工作品牌，實現(xiàn)了社區(qū)警務、民族團結和基層黨建工作同開展、共推進。

堅持聯(lián)心警民互動  夯實平安建設群防根基

該所做精可調度隊伍。在加強派出所、司法所、綜治中心、集鎮(zhèn)監(jiān)察中隊等專業(yè)隊伍的基礎上，組建駐村輔警6名、司莫拉治安志愿服務隊13名。做實可聯(lián)動隊伍。與相鄰的和順、荷花派出所和機場分局組成西部警區(qū)，交警大隊、旅警大隊、督導辦3個部門掛鉤聯(lián)系，形成區(qū)域合作聯(lián)勤聯(lián)動機制，發(fā)揮警力集成效應。做強可發(fā)動隊伍。調整充實“三保組織”60人，在27個自然村打造“一村一隊”的護村隊，組建“紅袖標”治安志愿隊伍，物建治安信息員，壯大群防群治隊伍。做大可依靠隊伍。調動老年協(xié)會、村莊管理委員會等群眾性組織開展治安聯(lián)勤聯(lián)防。目前，派出所可調度、可聯(lián)動、可發(fā)動、可依靠的群防群治力量達49支255人。

堅持真心化解矛盾  打造源頭治理多元屏障

該年創(chuàng)新“五前”工作法：組織建設走在工作前，預測工作走在預防前，預防工作走在調解前，調解工作走在激化前，人員穩(wěn)控走在失控前。有效防止矛盾激化升級，切實把風險隱患化解在初始。針對涉及少數(shù)民族群眾的矛盾糾紛，統(tǒng)籌力量全方位、多角度為少數(shù)民族當事人分析問題，尋求最佳解決方案，把民族矛盾糾紛第一時間化解在基層，解決在當?shù)?，堅決做到小事不出村，大事不出鄉(xiāng)。兩年來，該鄉(xiāng)調解涉及少數(shù)民族的矛盾糾紛8起，調解成功率達100%。

堅持精心共建共治　捍衛(wèi)末梢治理共享陣地

小講堂宣講大道理，提高群眾自覺意識。該所組建清水主題宣講小分隊，在全鄉(xiāng)27個自然村開展“自強、誠信、感恩”主題宣講。小積分激發(fā)大干勁，破解群眾自管難題。開設“新時代文明銀行”，每季度開展一次積分評比張榜公示，通過積分評比兌換商品，讓群眾“存文明、取文明”。小寨規(guī)管住大難題，探索群眾自治模式。

一個“村莊建設管理委員會”制定一套村規(guī)民約，選聘矛盾糾紛調解員、安全生產監(jiān)管員、鄉(xiāng)風文明宣傳員和路長、巷長、院長等“三員三長”，實現(xiàn)村民自我管理、自我約束。小探頭守衛(wèi)大陣地，提升智慧治理水平。在景區(qū)重點區(qū)域、路段安裝治安高清監(jiān)控73個、人臉識別系統(tǒng)3套，引導商鋪、村民推進“天翼看家”工程，做到了“探頭站崗、鼠標巡邏”。

堅持暖心服務群眾　守護民族民生幸福家園

該所在熱海景區(qū)和6個行政村設立便民服務點，實行駐點值守、上門服務、就地化解，方便群眾家門口辦事。依托網絡新媒體平臺，建立聯(lián)系服務群眾的微信群，打破時空限制，“全天候”服務群眾。

2019年以來，通過“微信+”服務接受群眾業(yè)務咨詢、答疑解惑2000余次，開展法律宣傳、發(fā)布預警信息300余次，微信調解糾紛4次。做好11戶掛鉤貧困戶的結對幫扶，讓各族群眾感受到更多獲得感、幸福感、安全感。