中共保山市委辦公室采取“四項工作措施”，統(tǒng)籌開展系列志愿服務活動，抓實活動開展質量，確保了志愿服務活動向深里走、向實里走。

一是納入清單定任務。構建機關黨建工作“一盤棋”格局，將志愿服務納入機關黨建年度工作方案，以及責任清單、項目清單，明確機關黨委與各支部各自的志愿服務工作職責，以正式文件印發(fā)執(zhí)行，做到志愿服務與黨建工作同謀劃、同推進、同落實、同考核。成立市委辦公室學雷鋒志愿服務隊，全體干部職工作為服務隊隊員，在全國志愿者平臺進行登記注冊，明確服務隊以及隊員各自工作規(guī)范，實行清單化管理，志愿服務隊每年堅持開展不少于8次志愿服務，并積極組織參加創(chuàng)文、創(chuàng)衛(wèi)、到社區(qū)報到等工作。

二是多項統(tǒng)籌求實效。堅持活動求實效，將黨建聯(lián)盟志愿服務活動、學雷鋒志愿服務活動、向楊善洲同志學習主題黨日活動、創(chuàng)建省級文明單位志愿服務活動、創(chuàng)建文明城市志愿服務活動、民族團結進機關志愿服務活動等多項志愿服務工作要求進行統(tǒng)籌，結合黨建、黨風廉政、意識形態(tài)、工會、婦聯(lián)、傳統(tǒng)文化節(jié)日等工作任務，按年度制定《市委辦公室“多合一”活動方案》，列出每年不少于7個活動項目的活動事項、活動內容，明確牽頭領導、責任科室、完成時限、有關要求等，經(jīng)機關黨委委員會議研究后，報市委辦公室室務會議審定，印發(fā)全辦執(zhí)行。在具體開展中，各個活動項目的責任人形成工作自覺，按照元旦、春節(jié)、三八、清明、五一、端午、七一、七夕、中秋、國慶、重陽的活動順序，有計劃的統(tǒng)籌組織，以機關黨委、工會、婦委會聯(lián)合開展，或機關黨委牽頭、支部配合，或支部直接開展等多種形式，開展相應的活動，確保了活動的豐富程度和開展的有效性。

三是列入考評傳壓力。緊緊抓住支部書記這個“牛鼻子”，將志愿服務作為其年度抓基層黨建工作的述職考評事項，按年度向黨員大會進行述職評議，機關黨委按季度定期、或不定期，通過云嶺先鋒APP后臺系統(tǒng)、支部工作痕跡記錄等，查閱支部志愿服務工作情況，經(jīng)常性傳導工作壓力。將黨員干部職工參加志愿服務情況，納入《市委辦公室黨員積分制管理實施辦法（試行）》，明確參加1次志愿服務當月度黨員積分加1分，如果是以黨員政治生活形式組織的活動，缺席1次扣5分、遲到或早退1次扣2分、請假1次扣1分，同時將參加志愿服務活動情況納入干部職工平時考核，黨員積分作為黨員評先、干部推優(yōu)的考量依據(jù)，以嚴的制度執(zhí)行確保了志愿服務開展的嚴肅性和飽滿度。

四是各方聯(lián)動促質量。堅持各方聯(lián)動、齊頭并進開展志愿服務活動，形成合力確保志愿服務質量提升。一方面扎實開展內部聯(lián)動。機關黨委、工會、婦委會、志愿服務隊、志愿服務責任小組等各自作為平行的志愿服務實施主體，各自重點牽頭開展有關活動，既有分工又有合作，分合間形成工作合力，比如，“三八節(jié)”活動開展以婦委會為主，機關黨委和工會參與配合；“五一節(jié)”活動開展以工會為主，機關黨委參與配合；建黨節(jié)活動開展以機關黨委為主，各支部、工會參與配合等。另一方面，積極開展內外聯(lián)動。積極與黨建聯(lián)盟共建單位杏花社區(qū)聯(lián)動，組織開展創(chuàng)文、創(chuàng)衛(wèi)等志愿服務活動，在植樹節(jié)組織黨員干部職工義務植樹，并以支部為單位按周組織澆水以及維護，并將參加情況納入黨員積分；積極組織參加“掛包幫”“轉走訪”工作，每為群眾解決1次實際問題加黨員積分1分，缺席1次扣5分，請假1次扣1分；組織干部職工到東山森林公園、青華海濕地公園等開展志愿服務，為靚麗城市增光添彩，有效確保了志愿服務活動不走形式、不搞過場，達到了志愿服務開展有質量、有效果的目的。