保山市社科聯(lián)2020年度項(xiàng)目績(jī)效自評(píng)報(bào)告

（《保山社會(huì)科學(xué)》雜志出版經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目）

一、項(xiàng)目基本情況

《保山社會(huì)科學(xué)》是市委的學(xué)術(shù)性機(jī)關(guān)刊物，由市委主管，市社科聯(lián)主辦?！侗Ｉ缴鐣?huì)科學(xué)》為季刊，每年4期，每期印數(shù)1000冊(cè)，版式為大16開96頁(yè)、封面壓模，第一期于2007年1月出版。2014年，因工作需要擴(kuò)版（由原來10萬(wàn)字每期擴(kuò)版到18萬(wàn)字每期），辦刊經(jīng)費(fèi)增加為每年10萬(wàn)元?！侗Ｉ缴鐣?huì)科學(xué)》創(chuàng)辦的宗旨在于為市內(nèi)外社科工作者提供學(xué)術(shù)交流、研討、發(fā)表的平臺(tái)，為黨委政府的決策提供一定的咨詢價(jià)值，為繁榮保山哲學(xué)社會(huì)科學(xué)貢獻(xiàn)自己的力量。

2020年共編輯出版4期76篇，近90萬(wàn)字，每期均在15萬(wàn)字以上，每期開設(shè)的欄目包括：本刊特稿、南亞論壇、鄉(xiāng)村振興、探索實(shí)踐、調(diào)查研究、黨史黨建、歷史文化、社科普及、工作動(dòng)態(tài)等常規(guī)欄目，以及智論“三城”、鄉(xiāng)村振興、紀(jì)念艾思奇誕辰110周年專欄、學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記考察云南重要講話精神專欄、學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神專欄等5個(gè)專欄，共刊發(fā)專欄文章17篇，每期發(fā)表的文章平均在18篇以上，每期印刷數(shù)量是1000冊(cè)，分別分送到全市黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位以及市外相關(guān)單位及個(gè)人，在社科界有一定影響力，受到全市廣大社科工作者和讀者的好評(píng)。

二、項(xiàng)目績(jī)效自評(píng)工作開展情況

（一）成立機(jī)構(gòu)

成立市社科聯(lián)財(cái)政支出績(jī)效評(píng)價(jià)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌開展市社科聯(lián)財(cái)政支出績(jī)效自評(píng)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)對(duì)開展財(cái)政支出績(jī)效自評(píng)工作的組織協(xié)調(diào)等工作。下發(fā)開展財(cái)政支出績(jī)效自評(píng)工作的通知，要求各科室報(bào)送各個(gè)項(xiàng)目資金使用情況、支出效果以及存在問題和原因分析，整理各項(xiàng)目基礎(chǔ)數(shù)據(jù)資料。

（二）組織實(shí)施

市社科聯(lián)財(cái)政支出績(jī)效評(píng)價(jià)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織召開項(xiàng)目支出績(jī)效自評(píng)會(huì)，討論和研究項(xiàng)目的績(jī)效目標(biāo)完成情況，安排項(xiàng)目自評(píng)責(zé)任分工，責(zé)任到人。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室加強(qiáng)與各科室的溝通配合，通過收集整理項(xiàng)目總體情況、各項(xiàng)目資金支出情況、績(jī)效目標(biāo)完成情況等信息，對(duì)項(xiàng)目績(jī)效情況進(jìn)行總體評(píng)價(jià)后，撰寫自評(píng)報(bào)告反映資金使用效果。

三、項(xiàng)目績(jī)效實(shí)現(xiàn)情況

（一）項(xiàng)目資金情況

1.項(xiàng)目資金到位情況。該項(xiàng)目資金預(yù)算18萬(wàn)元，實(shí)際到位18萬(wàn)元。

2.項(xiàng)目資金執(zhí)行情況。截止2020年底，該項(xiàng)目資金全部使用完畢，執(zhí)行率為99.11%。

3.項(xiàng)目資金管理情況。在年度預(yù)算管理過程中，進(jìn)一步強(qiáng)化資金的分配、使用、管理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的事前防范、事中控制、事后監(jiān)督，努力提高項(xiàng)目資金配置效率。在制度建設(shè)方面，緊扣制度建設(shè)重點(diǎn)，圍繞預(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行、支付管理、監(jiān)督保障等方面，結(jié)合機(jī)構(gòu)獨(dú)立設(shè)置、獨(dú)立運(yùn)轉(zhuǎn)和部門自身建設(shè)，狠抓內(nèi)部管理、不斷建立完善了各項(xiàng)規(guī)章制度，建立用制度管人、管事、管財(cái)?shù)拈L(zhǎng)效機(jī)制，并在實(shí)際工作中不斷健全完善管理辦法和內(nèi)控制度，認(rèn)真貫徹執(zhí)行，確保資金使用的安全、合規(guī)。在預(yù)算執(zhí)行管理方面，嚴(yán)格按照《保山市財(cái)政局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)預(yù)算執(zhí)行管理的通知》要求，切實(shí)履行預(yù)算管理職責(zé)，加強(qiáng)預(yù)算執(zhí)行的監(jiān)督管理，維護(hù)預(yù)算的嚴(yán)肅性。按照財(cái)政預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度要求，定期通報(bào)預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度情況，分析解決預(yù)算執(zhí)行中存在的問題和困難，根據(jù)預(yù)算項(xiàng)目用途，確保?？顚Ｓ?，加快預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度。

（二）項(xiàng)目績(jī)效指標(biāo)完成情況

1．產(chǎn)出指標(biāo)完成情況。

產(chǎn)出指標(biāo)下的數(shù)量指標(biāo)——每期欄目數(shù)：全年預(yù)計(jì)每期欄目數(shù)8個(gè)以上（包含8個(gè)），實(shí)際每期欄目數(shù)8個(gè)以上（包含8個(gè)）。

產(chǎn)出指標(biāo)下的數(shù)量指標(biāo)——每期郵寄數(shù)、分送數(shù)：年度目標(biāo)值為850冊(cè)，實(shí)際每期郵寄數(shù)、分送數(shù)約為900冊(cè)。

產(chǎn)出指標(biāo)下的數(shù)量指標(biāo)——每年期數(shù)：全年預(yù)計(jì)編印4期，實(shí)際全年編印4期；

產(chǎn)出指標(biāo)下的數(shù)量指標(biāo)——每期印數(shù)：全年預(yù)計(jì)每期印數(shù)1000冊(cè)，實(shí)際每期印數(shù)1000冊(cè)；

產(chǎn)出指標(biāo)下的數(shù)量指標(biāo)——每期使用稿件數(shù)量：全年預(yù)計(jì)每期使用20篇以上稿件，實(shí)際每期使用稿件數(shù)量達(dá)到平均20篇以上；

產(chǎn)出指標(biāo)下的質(zhì)量指標(biāo)——出版物差錯(cuò)率控制在5‰以內(nèi)：全年預(yù)計(jì)指標(biāo)100%，實(shí)際完成指標(biāo)100%；

產(chǎn)出指標(biāo)下的時(shí)效指標(biāo)——按時(shí)完成出版：全年預(yù)計(jì)每季度最后一個(gè)月完成出版印刷，實(shí)際每季度最后一個(gè)月完成出版印刷；

產(chǎn)出指標(biāo)下的成本指標(biāo)——資金使用成本控制、厲行節(jié)約：全年預(yù)計(jì)資金使用不超預(yù)算、厲行節(jié)約，實(shí)際不超預(yù)算、厲行節(jié)約。

2．效益指標(biāo)完成情況。

效益指標(biāo)下的社會(huì)效益指標(biāo)——社科界對(duì)社科工作反響率：年度指標(biāo)值為90%以上，實(shí)際反響率為95%。

效益指標(biāo)下的可持續(xù)影響指標(biāo)——可持續(xù)影響率：全年預(yù)計(jì)指標(biāo)100%，實(shí)際完成指標(biāo)100%。

3．滿意度指標(biāo)完成情況。

滿意度指標(biāo)下的服務(wù)對(duì)象滿意度指標(biāo)——服務(wù)對(duì)象滿意：全年預(yù)計(jì)滿意率95%以上，實(shí)際滿意率99.3%以上。

四、績(jī)效目標(biāo)未完成原因和下一步改進(jìn)措施

2020年無績(jī)效目標(biāo)未完成的情況。

五、績(jī)效自評(píng)結(jié)果

該項(xiàng)目實(shí)施主體明確，市社科聯(lián)按照“百花齊放 百家爭(zhēng)鳴”的方針，通過編輯出版《保山社會(huì)科學(xué)》刊物，為市內(nèi)外社科工作者提供學(xué)術(shù)交流、研討、發(fā)表的平臺(tái)，為黨委政府的決策提供一定的咨詢價(jià)值，為繁榮保山哲學(xué)社會(huì)科學(xué)貢獻(xiàn)自己的力量。項(xiàng)目資金能夠按照市級(jí)財(cái)政關(guān)于預(yù)算申報(bào)、預(yù)算評(píng)審、資金申請(qǐng)的有關(guān)工作要求進(jìn)行審批，并最終落實(shí)到位。同時(shí)，在項(xiàng)目實(shí)施的全過程中，指定了專人對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)督，并按時(shí)、按質(zhì)、按量完成項(xiàng)目績(jī)效指標(biāo)，確保了項(xiàng)目的正常開展。經(jīng)全面綜合評(píng)價(jià)，該項(xiàng)目全部或基本達(dá)成預(yù)期指標(biāo)，該項(xiàng)目績(jī)效自評(píng)為優(yōu)秀。

六、結(jié)果公開情況和應(yīng)用打算

（一）按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)使用、誰(shuí)公開”的原則，部門預(yù)算項(xiàng)目績(jī)效自評(píng)報(bào)告、自評(píng)表將在單位門戶網(wǎng)站進(jìn)行公開。

（二）針對(duì)本部門績(jī)效自評(píng)中存在的問題，及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化本部門后續(xù)項(xiàng)目和以后年度預(yù)算支出的方向和結(jié)構(gòu)，合理配置資源，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理。

（三）建立激勵(lì)與約束機(jī)制，強(qiáng)化評(píng)價(jià)結(jié)果在項(xiàng)目申報(bào)和預(yù)算編制中的有效應(yīng)用，將績(jī)效理念融入資金使用的全過程，將績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果作為資金分配的重要因素。

七、績(jī)效自評(píng)工作的經(jīng)驗(yàn)、問題和建議

（一）績(jī)效自評(píng)的工作經(jīng)驗(yàn)

一是強(qiáng)化認(rèn)識(shí)，重視績(jī)效自評(píng)工作。財(cái)政支出績(jī)效評(píng)價(jià)是單位提高行政效能和理財(cái)水平的重要舉措，必須加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，總結(jié)自評(píng)工作經(jīng)驗(yàn)，嚴(yán)格落實(shí)績(jī)效管理責(zé)任，才能保質(zhì)保量完成績(jī)效自評(píng)工作任務(wù)。二是強(qiáng)化質(zhì)量，規(guī)范績(jī)效自評(píng)工作。只有通過建立科學(xué)、可量化的指標(biāo)體系，認(rèn)真收集整理評(píng)價(jià)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)資料，才能按要求完成績(jī)效自評(píng)報(bào)告，真實(shí)反映資金使用效果。三是強(qiáng)化落實(shí)，按時(shí)完成績(jī)效自評(píng)工作。在預(yù)算管理過程中，要統(tǒng)籌安排好各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)部門之間的參與協(xié)助力度，加強(qiáng)與各科室的溝通配合、培訓(xùn)和指導(dǎo)，才能按要求完成本部門績(jī)效自評(píng)工作。

（二）存在問題和建議

市社科聯(lián)的財(cái)政支出績(jī)效管理工作還存在績(jī)效目標(biāo)申報(bào)不夠全面，績(jī)效指標(biāo)量化不夠，績(jī)效評(píng)價(jià)手段和方法有待優(yōu)化，績(jī)效自評(píng)組織實(shí)施還不夠規(guī)范等問題，在今后的工作中需要進(jìn)一步加以改進(jìn)和完善，同時(shí)建議市財(cái)政局加強(qiáng)對(duì)部門財(cái)政支出績(jī)效評(píng)價(jià)管理工作的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高部門績(jī)效自評(píng)質(zhì)量。

八、其他需說明的問題

無。

1-2 2020年度項(xiàng)目支出績(jī)效自評(píng)表（《保山社會(huì)科學(xué)》雜志出版經(jīng)費(fèi)）.xls

保山市社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)

2021年6月25日