隆陽區(qū):突出“四個特性”為全區(qū)村(社區(qū))“兩委”干部“充電賦能”
隆陽區(qū)在選優(yōu)配強“領(lǐng)頭雁”的基礎(chǔ)上,著眼進一步提升村(社區(qū))“兩委”干部政治素質(zhì)和履職能力,通過集中輪訓(xùn)、專題研討、實踐培訓(xùn)等方式為全區(qū)村(社區(qū))“兩委”干部“充電賦能”,為隆陽高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的組織保障和人才支撐。
突出“實時性”,培訓(xùn)緊湊務(wù)實高效。在省級出臺《云南省加強村干部管理激勵若干規(guī)定》后,區(qū)委組織部及時籌備村(社區(qū))“兩委”干部專題培訓(xùn)班。9月18日,區(qū)委組織部采取分層分級的方式組織開展村(社區(qū))“兩委”干部專題培訓(xùn)。通過講規(guī)定、說制度的方式,在全市五縣(市、區(qū))率先開展《云南省加強村干部管理激勵若干規(guī)定》解讀,確保全區(qū)2589名村(社區(qū))“兩委”干部及時熟悉政策規(guī)定要求。
突出“全面性”,培訓(xùn)對象全員覆蓋。堅持組織部門牽頭抓總、相關(guān)職能部門分工負責(zé)的工作布局,在開展培訓(xùn)時,區(qū)委組織部主要負責(zé)統(tǒng)一制定培訓(xùn)方案,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門圍繞中心工作和職能職責(zé),分對象、分類別做好業(yè)務(wù)培訓(xùn),全面形成齊抓共管、共同推進村(社區(qū))“兩委”干部教育培訓(xùn)新局面。2021年以來,區(qū)委組織部先后組織開設(shè)4期專題培訓(xùn)班,培訓(xùn)村組干部7236人次,實現(xiàn)村(社區(qū))“兩委”干部培訓(xùn)全覆蓋。
突出“針對性”,培訓(xùn)內(nèi)容量身定制。在全區(qū)范圍內(nèi)開展村(社區(qū))“兩委”干部培訓(xùn)問卷調(diào)查,匯總培訓(xùn)需求,實施按需培訓(xùn)。針對全區(qū)廣大村(社區(qū))“兩委”干部政治理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)的問題,開設(shè)政治理論專題進行培訓(xùn),同時,邀請區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委、區(qū)民政局等部門領(lǐng)導(dǎo)就農(nóng)村“三資”管理存在問題、如何發(fā)揮村規(guī)民約及小微權(quán)力清單作用等內(nèi)容進行專題講授,切實提升廣大村(社區(qū))“兩委”干部駕馭基層工作全局的本領(lǐng)和履行職責(zé)的水平。
突出“代表性”,培訓(xùn)干部成效明顯。依托“云視訊”,“線上+線下”同步進行的方式,打造“互動式”“研討式”課堂,引導(dǎo)村(社區(qū))“兩委”干部帶著問題參加培訓(xùn)。邀請隆陽區(qū)獲評“云南省百名好支書”“云南省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”的優(yōu)秀村(社區(qū))干部代表,結(jié)合自身工作經(jīng)歷就如何當(dāng)好一名村(社區(qū))干部進行專題輔導(dǎo)。同時,充分運用“學(xué)習(xí)強國”“云嶺先鋒”等網(wǎng)絡(luò)平臺開展自學(xué)和專題學(xué),滿足村(社區(qū))干部全方位、個性化的知識需求,進一步強化黨員干部黨性鍛煉,提升黨員干部政治力、領(lǐng)悟力、執(zhí)行力。 (隆陽區(qū)委組織部供稿)
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