企業(yè)發(fā)展靠人才，產(chǎn)業(yè)振興靠人才。成立于1988年的保山煙草現(xiàn)有在崗職工近千人，其中專業(yè)技術(shù)人員過半。在歷經(jīng)33年的蓬勃發(fā)展之后，卻已面臨著人才隊(duì)伍年齡老化、結(jié)構(gòu)斷層突出以及新生力量亟待成長(zhǎng)的困境。如何破解這一難題，不斷增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力?

保山市煙草專賣局(公司)始終以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，圍繞發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，不斷優(yōu)化干部隊(duì)伍梯隊(duì)結(jié)構(gòu)，以黨建賦能產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，培養(yǎng)高素質(zhì)的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍為目標(biāo)，以持續(xù)推進(jìn)“12345”黨建工作模式和“五+五有”黨建工作法，薪火相傳發(fā)揮黨建品牌效應(yīng)，探索出“雙帶雙聯(lián)三促”工作機(jī)制，即構(gòu)建“黨建帶團(tuán)建、支部帶青年，黨員聯(lián)系團(tuán)員、老員工聯(lián)系青年員工，促進(jìn)青年干部成長(zhǎng)、促進(jìn)工匠能手成長(zhǎng)、促進(jìn)煙草產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”，使保山煙草人才隊(duì)伍建設(shè)逐漸走出了與企業(yè)發(fā)展不相適應(yīng)的困境，有效提升了企業(yè)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力，有力促進(jìn)了全市煙草產(chǎn)業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。

堅(jiān)持理論武裝頭腦

把提升職工政治思想水平擺在產(chǎn)改工作和人才培養(yǎng)的首位

保山煙草始終毫不放松加強(qiáng)干部職工的思想政治教育工作，切實(shí)把全體干部職工的思想統(tǒng)一到上級(jí)和黨委的決策部署上來，用十九大以來黨的理論創(chuàng)新成果武裝頭腦，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和習(xí)近平總書記考察云南重要講話精神，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，牢固樹立“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。一是通過開展社會(huì)主義核心價(jià)值觀宣講、職業(yè)道德講堂、“閱讀經(jīng)典好書　爭(zhēng)當(dāng)時(shí)代工匠”主題閱讀活動(dòng)、“和諧家庭”評(píng)選等形式，以“中國(guó)夢(mèng)·勞動(dòng)美”“當(dāng)好主人翁、建功新時(shí)代”為主題，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，建設(shè)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型職工隊(duì)伍，不斷推動(dòng)煙草產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展;二是教育引導(dǎo)廣大職工進(jìn)一步增強(qiáng)對(duì)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的認(rèn)同感、歸屬感，自覺踐行“兩個(gè)至上”行業(yè)共同價(jià)值觀的責(zé)任感和使命感，進(jìn)一步擴(kuò)大工會(huì)工作和工會(huì)組織的有效覆蓋，最大限度地調(diào)動(dòng)廣大干部職工參與煙草事業(yè)發(fā)展的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性，為保山煙草產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的人才隊(duì)伍思想基礎(chǔ)。市煙草專賣局(公司)副調(diào)研員趙之福高興地說：“通過黨史學(xué)習(xí)教育，如今的保山煙草絕大多數(shù)職工心中的理想信念更加堅(jiān)定，人人樹立起正確的價(jià)值觀、人生觀，他們都深刻認(rèn)識(shí)到自己從事的崗位和工作并不只是一個(gè)簡(jiǎn)單的飯碗，而是一份為企業(yè)發(fā)展、為國(guó)家創(chuàng)收做貢獻(xiàn)的崇高職業(yè)，并自覺將其融入自己的工作之中。”

以“傳、幫、帶”為基石

多維發(fā)力促進(jìn)青年職工盡心盡責(zé)茁壯成長(zhǎng)

傳：在保山煙草系統(tǒng)忙碌的人群中，總是活躍著一群以市公司技術(shù)中心副主任、高級(jí)農(nóng)藝師、省煙草商業(yè)勞模、煙草行業(yè)技術(shù)能手和“云嶺工匠”劉芮為代表的技術(shù)能手，他們不厭其煩地對(duì)青年職工言傳身教，經(jīng)常聚集在一起相互交流，深入田間地頭，走進(jìn)車間烤房，講技術(shù)、談理論、抓理論、做示范，把技術(shù)一傳十，十傳百，給保山烤煙產(chǎn)業(yè)區(qū)注入了勃勃生機(jī)，撐起了保山烤煙產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的一片天。金秋10月，全市各煙區(qū)和各煙站呈現(xiàn)出一派熱火朝天的繁忙景象，這群老、中、青三結(jié)合的技術(shù)骨干顯得更加活躍，他們從烘烤技術(shù)、職業(yè)煙農(nóng)培訓(xùn)、煙葉智能化分定級(jí)設(shè)備收購(gòu)試點(diǎn)等方面進(jìn)行全面總結(jié)，同時(shí)結(jié)合煙葉生產(chǎn)各項(xiàng)工作，將實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)總結(jié)精心傳授給每位基層技術(shù)人員和廣大煙農(nóng)。

幫：幫助青年干部職工弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，培養(yǎng)其在平凡的崗位上干事創(chuàng)業(yè)的熱情，傳承工匠精神，對(duì)技術(shù)和專業(yè)精益求精，使保山煙草的年輕一代能夠想干事、干成事、干好事。

在營(yíng)銷中心采供部跟班學(xué)習(xí)的楊涵，面對(duì)即將迎來的挑戰(zhàn)——參加云南煙草商業(yè)系統(tǒng)營(yíng)銷技能競(jìng)賽，她說：“說實(shí)話，我心里有些忐忑，學(xué)習(xí)培訓(xùn)這么久，師傅們都在努力地幫助我提高，我一定盡自己最大的努力去爭(zhēng)取一個(gè)好的結(jié)果。”忐忑的背后折射出的是她堅(jiān)定的決心。楊涵在2020年底省局(公司)舉辦的第四屆煙草制品購(gòu)銷職業(yè)技能競(jìng)賽中獲得“云南省煙草專賣局(公司)技術(shù)能手”榮譽(yù)稱號(hào)，被列入了省局(公司)高技能人才庫(kù)。在保山煙草類似助人成才的例子還有很多。

帶：“家有一老，如有一寶”。這句話在保山煙草也體現(xiàn)得淋漓盡致。保山煙草的每一名老員工，尤其是老黨員都在人才培養(yǎng)“傳、幫、帶”中發(fā)揮了良好的示范帶頭作用。保山煙草現(xiàn)有中堅(jiān)骨干力量平均年齡已在50歲上下。為更好地實(shí)現(xiàn)黨員聯(lián)系團(tuán)員、老員工聯(lián)系青年員工，保山煙草先后搭建“三大平臺(tái)”(即“黨員帶團(tuán)員”服務(wù)平臺(tái)、“老帶新”傳幫平臺(tái)、“先進(jìn)帶后進(jìn)”提升平臺(tái))，通過思想上“引”、經(jīng)驗(yàn)上“傳”、工作上“幫”、形象上“帶”，促進(jìn)青年職工成長(zhǎng)進(jìn)步。剛剛?cè)肼毜膮菈?mèng)杰說：“有任何問題、任何疑惑我都可以向師傅們?cè)儐?、學(xué)習(xí)，每一個(gè)人都不厭其煩地幫助我，這種工作氛圍讓我很感動(dòng)，也讓我們新一代職工能夠更好地成長(zhǎng)。”剛?cè)螣熣靖闭鹃L(zhǎng)的年輕股級(jí)管理人員劉洪華說：“傳、幫、帶不僅促進(jìn)了干部職工技能的提升，更促進(jìn)了干部職工思想認(rèn)識(shí)的升華。以黨建為引領(lǐng)，黨建帶團(tuán)建、支部帶青年，黨員聯(lián)系團(tuán)員、老員工聯(lián)系青年員工，促青年干部成長(zhǎng)、促工匠能手成長(zhǎng)、促企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，‘雙帶雙聯(lián)三促’工作機(jī)制真真切切為我們年輕人提供了展示的平臺(tái)、成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。”

為充分彰顯基層黨團(tuán)組織政治功能和服務(wù)功能，保山煙草在全市范圍內(nèi)的27個(gè)基層黨群活動(dòng)室、19個(gè)職工書屋、35個(gè)廉政文化示范點(diǎn)同步建設(shè)“青年之家”，實(shí)現(xiàn)了基層陣地資源共建共享、共管共用。同時(shí)，加大“雙培養(yǎng)”力度，注重把優(yōu)秀青年職工、生產(chǎn)技術(shù)骨干、非黨青年干部培養(yǎng)成黨員，把優(yōu)秀青年黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)干部和技術(shù)骨干。

新老結(jié)合、量材適用

形式多樣助推青年員工迅速成才

在保山煙草卷煙營(yíng)銷人才儲(chǔ)備建設(shè)三年規(guī)劃中，明確要求抽調(diào)基層青年員工開展“一對(duì)一”跟班學(xué)習(xí)。如今，跟班學(xué)習(xí)已經(jīng)進(jìn)行了第五期，并且成效顯著。“跟班學(xué)習(xí)的學(xué)員不僅業(yè)務(wù)能力得到了提升，回到基層工作崗位，還能帶動(dòng)周圍的人，這是我們最希望看到的成效。”營(yíng)銷中心主任楊明寬說。施甸縣局(分公司)的王嘉在跟班學(xué)習(xí)總結(jié)中就這樣寫道：“在這兩個(gè)月的學(xué)習(xí)中，我深刻感受到了每一個(gè)人身上那種愛崗敬業(yè)的工作態(tài)度。我的師父?jìng)冊(cè)诠ぷ髦杏掠趽?dān)當(dāng)、樂于奉獻(xiàn)的精神對(duì)我不僅是一種言傳身教，更是我在今后工作學(xué)習(xí)中的明燈，為我照亮了前行的路，他們的精神將驅(qū)使著我、鼓勵(lì)著我、鞭策著我，一步步向他們靠近，再一步步向周圍所有人靠近。”

跟班學(xué)習(xí)、集中培訓(xùn)、技能比武等多種形式;煙葉生產(chǎn)、專賣內(nèi)管、卷煙銷售等各條戰(zhàn)線;內(nèi)容豐富、形式多樣的人才培養(yǎng)方式;極大地提升了保山煙草干部職工人才隊(duì)伍素質(zhì)。“人才培養(yǎng)到位，選人用人才能真正有的放矢，人盡其才。”保山市局(公司)人事科副科長(zhǎng)楊華說。“通過變固定考察為跟蹤考察，變靜態(tài)培養(yǎng)為動(dòng)態(tài)培養(yǎng)，建設(shè)了一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良的青年黨員和入黨積極分子隊(duì)伍。近兩年來，發(fā)展17名黨員，其中35歲以下青年職工占94%;培養(yǎng)入黨積極分子36人，青年占比達(dá)85%，做到了關(guān)鍵崗位有青年黨員、困難面前有青年黨員、突擊攻關(guān)有青年黨員。”保山市局(公司)黨建辦主任楊務(wù)農(nóng)說道。

將最合適的人放到最合適的崗位上，這是保山煙草干部職工人才隊(duì)伍建設(shè)多年來堅(jiān)持的良好傳統(tǒng)。堅(jiān)持黨管人才，為人才提供施展拳腳的平臺(tái)，不論是原來的先進(jìn)模范，還是現(xiàn)在積極進(jìn)取的青年員工，努力做到量材適用，能者為先，這正是保山煙草多維度培養(yǎng)人才的方式。

弘揚(yáng)工匠精神

營(yíng)造比學(xué)趕超良好氛圍，有力促進(jìn)青年職工技術(shù)、能力“雙提升”

市公司技術(shù)中心的陳繼華作為保山煙葉分級(jí)領(lǐng)域的行家里手，早已經(jīng)榮譽(yù)滿身，并在行業(yè)技能競(jìng)賽中多次獲獎(jiǎng)。在保山煙草桃李滿天下的她如今仍兢兢業(yè)業(yè)地工作在煙葉分級(jí)一線，像蠟燭一樣努力發(fā)光發(fā)熱，為別人帶去溫暖和光明。在她看來，保山煙草以她為導(dǎo)師搭建的技師工作室，既是對(duì)她多年工作的認(rèn)可，也是對(duì)她未來工作的督促。她說：“只有更加積極努力地投身工作，才能回報(bào)組織對(duì)我的信任，擔(dān)當(dāng)起作為一名行業(yè)國(guó)家級(jí)技術(shù)能手的責(zé)任。”

市公司技術(shù)中心副主任劉芮是云南省“第一屆云嶺技能工匠”和保山市“產(chǎn)業(yè)建設(shè)領(lǐng)軍人才”，他和他的徒弟劉洪華還清晰地記得共同在創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)進(jìn)行課題研究的那些歲月。劉洪華眼中的劉芮是技術(shù)“大拿”，劉芮眼中的劉洪華踏實(shí)、肯干、能鉆研。“劉洪華現(xiàn)在去基層煙站當(dāng)副站長(zhǎng)，在基層更能發(fā)現(xiàn)烤煙產(chǎn)業(yè)需要解決的技術(shù)難題。”劉芮欣慰地說。劉洪華并不是個(gè)例，還有板橋煙站站長(zhǎng)張德康、技術(shù)中心的段星屹……作為一個(gè)老職工，劉芮為自己的徒弟遍布保山煙草系統(tǒng)而引以為榮。

“傳、幫、帶是保山煙草培養(yǎng)人才的優(yōu)良傳統(tǒng)和寶貴財(cái)富。多年來，公司的技術(shù)骨干把傳、幫、帶精神代代相傳，發(fā)揚(yáng)光大，完全做到了一傳十，十傳百的最佳效益，甚至把傳、幫、帶的優(yōu)良傳統(tǒng)輻射到了各個(gè)煙區(qū)，培養(yǎng)了一大批職業(yè)煙農(nóng)，這也是保山烤煙高質(zhì)量發(fā)展的新途徑。”市煙草專賣局(公司)技術(shù)中心副主任郭應(yīng)成不無自豪地說。

讓事業(yè)激勵(lì)人才，讓人才成就事業(yè)。放眼未來，保山煙草將進(jìn)一步打通產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革通道，做好整個(gè)產(chǎn)業(yè)干部職工隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)優(yōu)化銜接，做到老有所長(zhǎng)、青有所進(jìn)，真正培養(yǎng)出一支忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部和高技術(shù)技能人才隊(duì)伍，薪火相傳，匠心鑄魂，為推動(dòng)煙草產(chǎn)業(yè)和地方經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展增添新動(dòng)力。