保山市結(jié)合創(chuàng)建全國(guó)文明城市工作要求，開(kāi)展“誠(chéng)信建設(shè)萬(wàn)里行”主題活動(dòng)，全面開(kāi)展誠(chéng)信建設(shè)進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)校園、進(jìn)醫(yī)院、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)商場(chǎng)等“六進(jìn)”活動(dòng)，積極打造誠(chéng)信機(jī)關(guān)、誠(chéng)信社區(qū)、誠(chéng)信企業(yè)、誠(chéng)信校園、誠(chéng)信醫(yī)院、誠(chéng)信商場(chǎng)。

2021年以來(lái)，隆陽(yáng)區(qū)文化和旅游局認(rèn)真貫徹《隆陽(yáng)區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<保山市隆陽(yáng)區(qū)誠(chéng)信建設(shè)“六進(jìn)”活動(dòng)及市場(chǎng)主體失信專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)方案>的通知》要求，結(jié)合文化和旅游工作實(shí)際，在全系統(tǒng)深入開(kāi)展誠(chéng)信機(jī)關(guān)創(chuàng)建，有力地促進(jìn)了全局的誠(chéng)信建設(shè)，提升了文旅社會(huì)形象。

強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全工作機(jī)制。誠(chéng)信建設(shè)是一個(gè)長(zhǎng)期的、漸進(jìn)的過(guò)程，不可能一蹴而就。隆陽(yáng)區(qū)文化和旅游局認(rèn)真貫徹落實(shí)市、區(qū)政府關(guān)于誠(chéng)信建設(shè)相關(guān)文件精神，制定切實(shí)可行的目標(biāo)，成立了以局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，分管副局長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，各股室和二級(jí)單位負(fù)責(zé)人為成員的創(chuàng)建誠(chéng)信機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室在局機(jī)關(guān)辦公室，具體負(fù)責(zé)日常事務(wù)處理。形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作格局。

加強(qiáng)宣傳教育，提高干部職工誠(chéng)信意識(shí)。文化和旅游局作為政府的窗口單位，干部職工的誠(chéng)信度關(guān)乎政府誠(chéng)信形象。為此，隆陽(yáng)區(qū)文化和旅游局以宣傳工作為先導(dǎo)，通過(guò)開(kāi)展形式多樣的宣傳活動(dòng)，不斷增強(qiáng)廣大干部職工的誠(chéng)信意識(shí)。一是認(rèn)真組織干部職工參加“弘揚(yáng)誠(chéng)信文化 構(gòu)建誠(chéng)信宣傳教育體系—2021年隆陽(yáng)區(qū)誠(chéng)信文化'六進(jìn)'活動(dòng)之進(jìn)機(jī)關(guān)”活動(dòng)，形成了人人參與的良好局面；二是向單位干部職工發(fā)放了誠(chéng)信創(chuàng)建宣傳資料80余份，讓干部職工全面了解誠(chéng)信的相關(guān)知識(shí)，不斷提高誠(chéng)信意識(shí)；三是在局機(jī)關(guān)和二級(jí)單位利用電子屏滾動(dòng)播放宣傳標(biāo)語(yǔ)、粘貼誠(chéng)信海報(bào)等方式，營(yíng)造濃厚的創(chuàng)建氛圍。

創(chuàng)新工作方式，確保創(chuàng)建工作取得實(shí)效。按照區(qū)政府誠(chéng)信工作總體部署，以制度建設(shè)為基礎(chǔ)，圍繞中心、服務(wù)大局、突出關(guān)鍵、創(chuàng)新載體、攻堅(jiān)克難，扎實(shí)工作，確保誠(chéng)信建設(shè)各項(xiàng)工作有序、有效開(kāi)展。一是建立了干部職工誠(chéng)信檔案，按照“一人一檔”的形式建立了全部職工誠(chéng)信檔案，將個(gè)人信用信息進(jìn)行記錄，逐步完善包括遵章守法、榮譽(yù)、處罰等內(nèi)容的誠(chéng)信制度；二是簽訂個(gè)人信用承諾書(shū)，讓干部職工有章可循，有規(guī)有依，時(shí)刻保持警醒，樹(shù)立誠(chéng)信風(fēng)尚，爭(zhēng)做誠(chéng)信榜樣；三是充分發(fā)揮廣大群眾的輿論監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督作用，定期組織服務(wù)對(duì)象開(kāi)展誠(chéng)信測(cè)評(píng)，全面掌握工作中存在的問(wèn)題和不足，結(jié)合實(shí)際，研究對(duì)策，切實(shí)找準(zhǔn)出發(fā)點(diǎn)和突破口，推進(jìn)干部職工誠(chéng)信管理工作縱深開(kāi)展；四是注重結(jié)合運(yùn)用，將失信者或失信行為記入信用記錄，在升職、評(píng)選先進(jìn)等方面作為硬性規(guī)定，使其一處失信，多處受制。