騰沖市猴橋鎮(zhèn)切實(shí)開展“紅色勞務(wù)”工作，以解決基層民生保障難題為準(zhǔn)繩，以加快勞務(wù)輸出產(chǎn)業(yè)發(fā)展、壯大村級集體經(jīng)濟(jì)、增加農(nóng)村勞動力工資性收入為目標(biāo)，全力搭建就業(yè)橋梁，助力更多群眾實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。截至目前，已輸出43人，占全市勞務(wù)輸出的十分之一。

黨建引領(lǐng)。猴橋鎮(zhèn)充分發(fā)揮各社區(qū)黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，明確社區(qū)黨總支書記為“紅色勞務(wù)”經(jīng)紀(jì)人，負(fù)責(zé)管理運(yùn)營;明確黨組織撐腰，成立黨員志愿者服務(wù)隊(duì)，為在家的老人、小孩就醫(yī)就學(xué)等基本生活保障提供服務(wù)，解決外出人員的后顧之憂;明確人才隊(duì)伍儲備，通過轉(zhuǎn)移就業(yè)接受職業(yè)技能培訓(xùn)和現(xiàn)代企業(yè)培養(yǎng)，為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、引才回鄉(xiāng)、助推鄉(xiāng)村振興提供堅(jiān)實(shí)的人才儲備。

摸清家底。猴橋鎮(zhèn)轄9個社區(qū)，有常住人口7138戶29162人，總勞動力16626人。通過整合鎮(zhèn)、村、組三級力量，按照“村不漏組、組不漏戶、戶不漏人”的工作要求，利用春節(jié)假期，積極開展外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)監(jiān)測，分類建立臺賬，對返鄉(xiāng)人員就業(yè)情況、就業(yè)意愿、服務(wù)需求等做到底數(shù)清、情況明。

抓實(shí)培訓(xùn)。2021年，猴橋鎮(zhèn)共開展勞動力技能培訓(xùn)11期，參訓(xùn)566人，其中脫貧勞動力149人。2022年經(jīng)社區(qū)摸底，預(yù)計開展勞動力技能培訓(xùn)16期，培訓(xùn)771人，讓群眾掌握一技之長，避免出現(xiàn)勞動者在崗能力不足、沒有技能、不能勝任工作等問題，從而堅(jiān)定勞動者就業(yè)、干事的信心和脫貧致富的決心。

強(qiáng)化宣傳。猴橋鎮(zhèn)邀請勞務(wù)派遣公司業(yè)務(wù)人員到社區(qū)開展“2022年春節(jié)返鄉(xiāng)務(wù)工人員座談會暨村級招聘會”9次，宣傳優(yōu)惠政策和保障措施，推薦近幾年來發(fā)展好的、有保障的省外企業(yè)，給有意向的務(wù)工人員多一種選擇;邀請“紅色勞務(wù)”外出務(wù)工人員現(xiàn)身說法，與大家共同交流務(wù)工企業(yè)的概況、上班情況、工資收入、福利待遇等，拓寬“觀望者”的眼界，解答他們的疑惑并增強(qiáng)外出務(wù)工的底氣。[李有旭]