老年人在幸福食堂愉快就餐 

近年來，隆陽區(qū)婦聯(lián)率先探索在“兩新”組織建立工作陣地，以保山德康口腔醫(yī)院婦聯(lián)成立為突破，“兩新”組織婦聯(lián)如雨后春筍，從樓宇、商圈、醫(yī)院拓展到物業(yè)、心理健康、美容、家政、餐飲、非遺、教育等20多個領域。隆陽區(qū)婦聯(lián)堅持推品牌、創(chuàng)特色，引導“兩新”組織婦聯(lián)增強自轉能力，在新發(fā)展征程中勇于擔當積極作為，展現(xiàn)巾幗風采。

國企婦建：黨建帶婦建填補組織覆蓋盲區(qū)

保山城投建設發(fā)展（集團）有限公司作為國有資本投資運營的區(qū)屬一級國有企業(yè)，有建婦聯(lián)的條件與愿望。在區(qū)、街道婦聯(lián)共同指導下，2021年12月20日，保山城投建設發(fā)展（集團）有限公司第一次婦女代表大會召開，標志著隆陽區(qū)首家國有企業(yè)婦聯(lián)正式成立，填補了隆陽區(qū)在國有企業(yè)建婦聯(lián)的空白。

“首家國有企業(yè)婦聯(lián)組織成立，為深入推進婦聯(lián)改革工作破難爭先提供了新的經(jīng)驗與思路。”隆陽區(qū)婦聯(lián)主席段夢妹表示，“我們將牢牢抓住組織部門推進‘兩新’組織黨建工作的有利契機，堅持黨建帶婦建，大力推進‘兩新’組織建婦聯(lián)。對建立黨組織但尚未建立婦女組織的非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織，依靠黨組織加強領導和協(xié)調，按照‘抓住重點，突破難點，分步實施，建立一個，鞏固一個’的原則，推動建立婦聯(lián)組織；對已準備成立婦聯(lián)而未建立黨組織的‘兩新’組織，主動上門做工作，不斷填補組織盲區(qū)、補齊婦聯(lián)改革短板。”

保山城投公司婦聯(lián)負責人表示：“保山城投建設發(fā)展（集團）有限公司婦聯(lián)將把握發(fā)展機遇，緊扣國企發(fā)展目標，切實解決好國企婦女群眾最現(xiàn)實、最關心、最直接的問題，切實履行好組織婦女、引導婦女、服務婦女和維護婦女兒童合法權益的職責，努力把隆陽區(qū)國企婦女組織建設成為工作上有活力、組織上有凝聚力、深受婦女信任的組織，切實為隆陽區(qū)國企高質量發(fā)展貢獻力量。”

非遺婦建：傳承非遺技藝拓展居家就業(yè)渠道

隆陽非物質文化遺產(chǎn)內(nèi)涵豐富，涵蓋領域廣泛。如何保護和傳承非物質文化遺產(chǎn)，讓非遺在新時代“出圈”，是隆陽區(qū)婦聯(lián)在思考和探索的問題。

2019年，保山美絲韻紡織品有限公司婦聯(lián)成立，隆陽區(qū)非物質文化遺產(chǎn)“永昌墩繡技藝”項目代表性傳承人寸靜娟任婦聯(lián)主席。“我從8歲就開始和我的老祖、奶奶、母親等學習墩繡手藝，制作保山傳統(tǒng)的背幺、娃片、圍腰等墩繡制品至今已有20余年。從2000年至今，寸家的墩繡技藝已帶動周邊農(nóng)村家庭婦女就業(yè)200余人，在生產(chǎn)線上的員工工齡最長的已達20年，在職年齡最大73歲的老人趙桂英，年收入也在1萬元左右。”

近年來，寸靜娟與隆陽區(qū)婦聯(lián)合作舉辦6期巧手飛花繡花培訓，共計培訓260余人；與隆陽區(qū)殘聯(lián)合作舉辦3期培訓，共計培訓殘疾人員及貧困地區(qū)婦女120余人，部分人員成為公司員工至今。

提到非遺傳承和發(fā)展遠景，寸靜娟目光明亮又堅定。“我們在板橋青龍街非遺文創(chuàng)街區(qū)有一個店面，為市民展示、介紹、體驗非遺技藝。現(xiàn)在我們研發(fā)了墩繡掛件、工藝裝飾畫等系列產(chǎn)品，希望永昌墩繡及永昌各類非遺成為隆陽文旅融合發(fā)展的名片，推動鄉(xiāng)村振興。”

物業(yè)婦建：基層治理與社區(qū)居家養(yǎng)老融合

保山市春天物業(yè)管理有限公司婦聯(lián)主席彭安萍致力于小區(qū)居民物業(yè)服務，在常年的志愿服務中不斷思考如何帶給小區(qū)老年人更多的實惠。

“做物業(yè)這幾年發(fā)現(xiàn)小區(qū)有很多留守老人。讓老年人‘食有所依’是我們物業(yè)人的心愿，于是我們籌建了‘老年幸福食堂’，大膽探索‘物業(yè)+養(yǎng)老’服務模式，解決社區(qū)老年人‘吃飯難’問題，為老年人提供方便、安心、優(yōu)惠的‘家門口’就餐服務。”

“老年幸福食堂”投入使用后得到居民的一致好評，總經(jīng)理彭安萍說：“我們在婦聯(lián)和民政的幫助下，整合物業(yè)公司閑置辦公資源，配套建設居家養(yǎng)老服務設施，設立了沙灘社區(qū)春天物業(yè)日間照料中心，設立了書畫、棋牌、圖書閱讀、室內(nèi)健身等功能區(qū)域，豐富老年人的精神文化生活。”

據(jù)了解，隆陽區(qū)以開設“老年幸福食堂”為突破口，積極探索政府主導、物業(yè)執(zhí)行、社區(qū)支撐、社會參與、老人反饋的“五位一體”“物業(yè)+養(yǎng)老”服務體系，對在服務范圍內(nèi)的常住社區(qū)居民提供物業(yè)公司婦聯(lián)、社區(qū)居委會、社區(qū)居民共同參與和監(jiān)督的養(yǎng)老服務有效供給，以滿足社區(qū)居民的居家養(yǎng)老服務需求。

此外，隆陽區(qū)婦聯(lián)還引領美容養(yǎng)生、早教幼托、心理健康等“兩新”組織婦聯(lián)，積極探索改革破難途徑，著力探索更加專業(yè)、成熟、融合新時代的婦聯(lián)工作新路子。禧福源婦聯(lián)主席趙連娜積極傳遞健康生活理念、科學養(yǎng)生方式、向上向善的美學態(tài)度，圍繞改善親密關系、構建和諧家庭、個人情緒管理等為員工、企業(yè)會員、社會群眾提供專業(yè)沙龍；隆陽區(qū)叮叮當早托園婦聯(lián)主席丁榕霖在各級婦聯(lián)的關心與指導下，積極探索“政府+學校+家長”的嬰幼兒托幼一體化服務模式，努力發(fā)展普惠托幼服務，更好地讓三孩政策落地見效；云南物春教育科技有限公司婦聯(lián)主席張愛玫，關注未成年人的心理健康問題，努力探索未成年人思想道德建設的方法，帶領專業(yè)的心理咨詢師志愿者團隊進行家庭心理康復行動，為廣大群眾提供心理健康知識科普及咨詢輔導公益服務，并與保山市圖書館共建了“保山市圖書館孟官少兒分館”，積極為隆陽區(qū)婦女兒童工作和“鄉(xiāng)村振興文化先行”行動貢獻力量。