本網(wǎng)訊 為切實解決黨員干部中存在的“滿、慢、軟、庸、懶、散、偽、浮”等作風(fēng)方面的問題，今年，龍陵縣全面開展“推進作風(fēng)革命、加強效能建設(shè)，爭做楊善洲式好黨員好干部”主題實踐活動，在黨員干部中牢固樹立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意識，內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，深入轉(zhuǎn)變文風(fēng)、狠抓工作落實、切實擔(dān)當盡責(zé)，推動全縣黨員干部在解放思想上有新突破、能力本領(lǐng)上有新提高、作風(fēng)建設(shè)上有新加強、改革創(chuàng)新上有新進步。

削“文山”減“會海” 少考核精調(diào)研 為基層減負“松綁”

“今天會議采取‘多會合一’的形式，除縣城單位外，其余以視頻會議形式召開，既貫徹落實了關(guān)于改進作風(fēng)的要求，又節(jié)約了資源、節(jié)省了時間，讓大家能夠拿出更多的時間和精力抓實農(nóng)村工作。”龍陵縣委辦工作人員介紹。

龍陵縣嚴格落實中央精文減會要求，提倡務(wù)實管用原則，開短會講短話發(fā)短文，同時，統(tǒng)籌督查檢查考核，科學(xué)制定年度調(diào)研計劃，減少工作頻次，幫助黨員干部擺脫“文山會海”、重復(fù)考核調(diào)研，把時間還給基層干部，節(jié)省出更多時間和精力解決各種問題，提高工作效率。截至目前，縣委縣政府辦公室共制發(fā)文件32份，同比下降3%，會議22次，同比減少3%。

早提醒勤監(jiān)督 轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能 為群眾排憂解難

“我們運用‘1+1+1’聯(lián)動工作實施辦法，通過明察暗訪、交叉監(jiān)督、約談提醒、警示教育等多種形式對黨員干部工作作風(fēng)及‘八小時外’的生活作風(fēng)進行全方位監(jiān)督，嚴防‘四風(fēng)’問題反彈回潮。”龍陵縣紀委監(jiān)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室主任說到。

龍陵縣制定《縣紀委縣監(jiān)委2022年監(jiān)督檢查重點工作任務(wù)清單》，不斷強化紀律監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督、派駐監(jiān)督、巡察監(jiān)督，聚焦群眾“急難愁盼怨”，有針對性地開展日常監(jiān)督和專項監(jiān)督，經(jīng)常與“關(guān)鍵少數(shù)”談心談話，在“面對面”接觸中了解實情，形成紀律作風(fēng)建設(shè)長效機制，辦好“民生實事”。截至目前，共開展各類監(jiān)督檢查11次，發(fā)現(xiàn)問題194個。

抓整改除積弊 嚴執(zhí)紀強問責(zé) 為清廉龍陵助力

“今年來，已追責(zé)問責(zé)113人，給予黨紀政務(wù)處分41人，其中違反工作紀律問題9起27人……對工作思路措施不當、指導(dǎo)推動不力，工作長期沒有實質(zhì)性進展、群眾反映強烈的問題長期得不到解決等情況進行嚴肅處理。”龍陵縣紀委監(jiān)委相關(guān)負責(zé)人表示。

該縣著力整治只表態(tài)不落實、“拍腦袋”決策、搞“一言堂”、脫離實際、好大喜功、弄虛作假、欺上瞞下、不擔(dān)當、不作為等突出問題，進一步加大對教育醫(yī)療、養(yǎng)老社保、民政優(yōu)撫、生態(tài)環(huán)境保護、安全生產(chǎn)、食品藥品安全、執(zhí)法司法等民生領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題的查處力度，滿足人民群眾對黨風(fēng)政風(fēng)的新要求，讓“三有三敢三爭”成為龍陵干部最亮底色，全力護航“清廉龍陵”建設(shè)。