本網訊 2022年來，龍陵縣人社局牢固樹立“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的理念，充分發(fā)揮部門職能職責，將黨建和業(yè)務深度融合，點燃“紅色引擎”，為鄉(xiāng)村振興賦能新動力。

一個品牌帶動一類人群。以基層黨組織為依托，打造“紅色勞務”品牌，建立縣、鄉(xiāng)、村三級“紅色勞務”領導機構和服務網絡體系，推進“基層黨組織+人力資源公司+村集體經濟組織+勞務經紀人”的市場化運作模式，輻射帶動農村富余勞動力轉移就業(yè)，增加工資性收入，實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)增收致富。截至目前，開展“紅色勞務”現(xiàn)場招聘會25場次，發(fā)放就業(yè)政策宣傳資料4000余份，精準推送崗位信息22000多個；通過“紅色勞務”輸出到福建務工387人，新增轉移就業(yè)農村勞動力1514人；全縣農村勞動力轉移就業(yè)121280人，其中：脫貧勞動力轉移就業(yè)23359人。

一支隊伍惠及一方群眾。以黨員干部為主體，組建龍陵縣“康乃馨”社保服務先鋒，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)，深入村寨，深入田間地頭，向廣大人民群眾提供優(yōu)質、高效、暖心的“康乃馨”式社保服務，不斷增強人民群眾的獲得感和幸福感。截至目前，開展“面對面”“心貼心”的政策宣傳和業(yè)務經辦活動100多次，服務群眾5000多人次，發(fā)放宣傳手冊10000多份，完成社保擴面1659人次，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保18.26萬人。

一個平臺保障一個群體。充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，管好、用好“農民工工資支付監(jiān)管平臺”，對工程建設領域在建項目農民工實名制用工管理、農民工工資專用賬戶管理、農民工工資銀行按足額代發(fā)管理、農民工工資保證金繳存管理等情況進行全面實時動態(tài)監(jiān)管，及時處理欠薪舉報投訴，切實維護農民工合法報酬權益。截至目前，共接到平臺、來電、來訪等各類欠薪投訴舉報72件，涉及人數(shù)572人，追回被拖欠的農民工工資274.77萬元。