保山市引導(dǎo)黨員干部爭做“楊善洲式的好黨員好干部”——

對標(biāo)先進(jìn)典型 勇于自我革命

保山森林消防支隊隆陽中隊深入田間地頭宣傳防火

昌寧縣人民醫(yī)院醫(yī)生到耈街開展義診

隆陽區(qū)開展東河衛(wèi)士志愿服務(wù)

騰沖民警在中緬邊境一線巡邏 本文圖片均為供圖

在項(xiàng)目建設(shè)工地，抓質(zhì)量、保進(jìn)度；在田間地頭，抓春耕、促生產(chǎn)；在辦事大廳，優(yōu)服務(wù)、求高效……自推進(jìn)作風(fēng)革命、效能建設(shè)的號角吹響以來，保山市各級黨員干部大力弘揚(yáng)“馬上就辦、真抓實(shí)干”的作風(fēng)，以更加積極的狀態(tài)、更加有力的舉措、更加扎實(shí)的作風(fēng)，奮力推動各項(xiàng)工作落實(shí)落地、落細(xì)落小。

今年以來，保山市深入開展“推進(jìn)作風(fēng)革命、加強(qiáng)效能建設(shè)，爭做楊善洲式的好黨員好干部”主題實(shí)踐活動，在全市掀起學(xué)習(xí)弘揚(yáng)楊善洲精神的熱潮，傳承紅色基因，賡續(xù)紅色血脈，對標(biāo)先進(jìn)典型，汲取奮進(jìn)力量，教育引導(dǎo)廣大黨員干部爭做“楊善洲式的好黨員好干部”，為推動保山高質(zhì)量發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。

學(xué)好用活先進(jìn)事跡 讓黨員干部想擔(dān)當(dāng)想作為

保山市充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用，通過學(xué)習(xí)楊善洲先進(jìn)事跡，校正黨員干部的價值觀念和價值追求。

健全機(jī)制常態(tài)學(xué)。近年來，保山市堅持把傳承和弘揚(yáng)楊善洲精神作為開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學(xué)習(xí)教育、作風(fēng)革命和效能建設(shè)的重要載體，圍繞“楊善洲如何為政、如何干事、如何做人”，常態(tài)化開展學(xué)習(xí)宣傳、研討交流。2020年以來，全市縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)班子集中學(xué)習(xí)研討楊善洲精神836次。

建強(qiáng)陣地現(xiàn)場悟。保山市采取理論教育與現(xiàn)場教學(xué)相結(jié)合的方式，在5.6萬畝善洲林場的基礎(chǔ)上，建成楊善洲墓園、楊善洲故事林、北漢莊楊善洲精神教育基地等現(xiàn)場教學(xué)點(diǎn)，常態(tài)化開展看一場專題視頻、組織一次瞻仰宣誓、重走一次善洲小道、過一次組織生活、談一次現(xiàn)場感悟“五個一”教學(xué)活動，引導(dǎo)黨員干部找差距、明方向、增動力。2020年以來，全市縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部對標(biāo)楊善洲，開列問題清單4217個，明確整改事項(xiàng)8313項(xiàng)。

培育典型接好班。堅持常態(tài)化開展“爭做楊善洲式的好黨員好干部”主題實(shí)踐活動，建立健全典型發(fā)現(xiàn)機(jī)制、培養(yǎng)機(jī)制、帶動機(jī)制，通過組織推薦、社會舉薦、媒體尋訪等途徑，廣泛開展身邊好人、感動系列、最美人物評選活動，在不同行業(yè)、不同崗位選好育好楊善洲式的“接班人”。2020年以來，各級黨組評選表彰“楊善洲式的好黨員好干部”1200多人次，形成學(xué)先進(jìn)、爭先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)的濃厚氛圍。

學(xué)好用活工作方法 讓黨員干部會擔(dān)當(dāng)會作為

保山市全面系統(tǒng)研究楊善洲的工作方法，總結(jié)宣傳他生前運(yùn)用“三個工作法”的典型案例，引導(dǎo)黨員干部認(rèn)真踐行“三個工作法”，提升擔(dān)當(dāng)作為的能力素質(zhì)。

積極推行項(xiàng)目工作法。將善洲林場打造成楊善洲踐行項(xiàng)目工作法示范點(diǎn)，全面還原楊善洲“將改變家鄉(xiāng)生態(tài)環(huán)境的‘大任務(wù)’細(xì)化分解為植樹造林的‘小項(xiàng)目’”的具體實(shí)施過程，引導(dǎo)黨員干部以“小切口”落實(shí)“大任務(wù)”，把決策部署變成具體思路、把具體思路變成具體方案、把具體方案變成具體項(xiàng)目，列出時限清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單，按照清單統(tǒng)籌好速度、進(jìn)度、效度。今年二季度，全市集中開工重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目23個，總投資79.8億元，年度計劃完成投資42.9億元。

積極推行一線工作法。在各縣（市、區(qū)）打造楊善洲踐行一線工作法的示范點(diǎn)，全面還原楊善洲“融入一線、找準(zhǔn)問題，沉在一線、看清問題，干在一線、解決問題”的具體過程，引導(dǎo)黨員干部帶著問題走入基層、帶著思考進(jìn)入實(shí)踐、帶著感情深入群眾，摸準(zhǔn)一線實(shí)情、發(fā)現(xiàn)一線問題、解決一線難題，做到能在現(xiàn)場就不在會場、能看“直播”就不看“轉(zhuǎn)播”。今年一季度，市、縣兩級累計召開現(xiàn)場辦公會420多場次，協(xié)調(diào)解決問題530多個。

積極推行典型引路法。保山市將隆陽區(qū)板橋鎮(zhèn)北漢莊打造成楊善洲踐行典型引路法的示范點(diǎn)，全面還原楊善洲“試驗(yàn)、示范、推廣相結(jié)合，點(diǎn)、片、面相結(jié)合，干部、技術(shù)員、群眾相結(jié)合”的“三個三結(jié)合”工作方式，引導(dǎo)黨員干部學(xué)習(xí)典型、創(chuàng)造典型、推廣典型。目前，全市總結(jié)提煉“園中園建設(shè)、抓黨建促強(qiáng)邊固防”等一批具有保山特色、符合保山實(shí)際的可學(xué)習(xí)、可復(fù)制、可推廣的先進(jìn)典型。

學(xué)好用活管理方式 讓黨員干部敢擔(dān)當(dāng)敢作為

楊善洲擔(dān)任保山地委書記期間，既從嚴(yán)要求管理干部，又關(guān)心關(guān)愛激勵干部。近年來，保山市傳承楊善洲精神、發(fā)揚(yáng)楊善洲工作作風(fēng)，健全完善干部管理機(jī)制，激勵干部擔(dān)當(dāng)作為。

健全完善容錯糾錯機(jī)制。制定出臺《保山市干部改革創(chuàng)新干事創(chuàng)業(yè)容錯糾錯實(shí)施辦法》，嚴(yán)格落實(shí)“三個區(qū)分開來”要求，在啟動干部問責(zé)處理程序前，開展容錯免責(zé)調(diào)查核實(shí)。制定誣告陷害信訪舉報行為查核處理辦法，為干部大膽創(chuàng)新、大膽干事筑起“防火墻”。2020以來，通過召開澄清反饋會等方式，對38名領(lǐng)導(dǎo)干部不實(shí)信訪舉報線索進(jìn)行了澄清。

健全完善能上能下機(jī)制。結(jié)合公務(wù)員平時考核、年度考核、專項(xiàng)考核等，對干部進(jìn)行綜合分析評價，堅決果斷調(diào)整處理不擔(dān)當(dāng)、不作為、不負(fù)責(zé)、不勝任的干部。2020年以來，20余名縣處級干部受到免職、降職處理。探索受過問責(zé)、處分干部關(guān)愛教育和評估任用機(jī)制，每年對受過問責(zé)、處分的干部進(jìn)行分析研判，對表現(xiàn)優(yōu)秀、符合條件的干部，按照干部選拔任用規(guī)定進(jìn)行使用，真正讓有為者有位、能干者能上、優(yōu)秀者優(yōu)先。

健全完善激勵關(guān)愛機(jī)制。全面分析干部隊伍思想狀況，掌握干部思想動態(tài)，加強(qiáng)談心談話和教育引導(dǎo)，做到崗位變動必談、組織處理必談、發(fā)生家庭變故必談、發(fā)現(xiàn)苗頭性問題必談，在干部最需要的時候體現(xiàn)組織關(guān)懷。認(rèn)真落實(shí)干部待遇保障各項(xiàng)制度措施，關(guān)心關(guān)愛基層，特別是對條件艱苦惡劣地區(qū)的干部，運(yùn)用好精神激勵，創(chuàng)新榮譽(yù)表彰制度，大力培樹先進(jìn)典型，營造鼓勵改革創(chuàng)新、激勵干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。2020年以來，全市14名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職被提拔使用，同時在脫貧攻堅、強(qiáng)邊固防、疫情防控等一線表彰干部13000多人次。

下一步，保山市將繼續(xù)教育引導(dǎo)黨員干部爭做“楊善洲式的好黨員好干部”，用好項(xiàng)目工作法、一線工作法、典型引路法，牢固樹立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意識，大力弘揚(yáng)“馬上就辦、真抓實(shí)干”的作風(fēng)，推動作風(fēng)革命、效能建設(shè)走深走實(shí)。