根據(jù)《中共保山市委組織部  中共保山市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室  保山市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我市事業(yè)單位到校園招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)的通知》（保人社聯(lián)〔2020〕18號(hào)）等精神，經(jīng)保山市教育體育局，保山市人力資源和社會(huì)保障局同意，現(xiàn)將保山市幼兒園2022年公開(kāi)招聘教師有關(guān)事宜公告如下:

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。

二、招聘崗位

本次公開(kāi)招聘崗位為保山市幼兒園事業(yè)編制內(nèi)幼兒教師，招聘人數(shù)2人，具體崗位要求如下：

 備注：一本指應(yīng)聘人員高考當(dāng)年錄取專業(yè)屬于第一批次。

三、招聘范圍和對(duì)象

符合崗位要求的全日制普通招生計(jì)劃2020年以來(lái)一本及以上未就業(yè)的畢業(yè)生，獲學(xué)士及以上學(xué)位。碩士研究生及以上不再限定全日制，博士研究生不再限定2020年以來(lái)未就業(yè)畢業(yè)生。年齡計(jì)算截止報(bào)名當(dāng)天。

四、招聘條件

（一）報(bào)考者應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的品行；

3.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.具備崗位所需要的其他條件；

6.國(guó)（境）外畢業(yè)生還需提供教育部國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

3.受到禁考處罰期限未滿的人員。

五、招聘程序

（一）發(fā)布公告：2022年6月27日在保山市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站保山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)頁(yè)、保山市教育體育局網(wǎng)頁(yè)、保山教育體育微信公眾號(hào)、保山發(fā)布和保山新聞網(wǎng)發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名時(shí)間及方式：

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至7月8日（星期五）17:30截止，以郵箱收到材料顯示的時(shí)間為準(zhǔn)。超過(guò)報(bào)名時(shí)間的不予受理。

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘者將報(bào)名材料通過(guò)郵件發(fā)送至保山市教育體育局招聘工作郵箱（郵箱地址：bssyey@126.com），郵件標(biāo)題格式為：招聘崗位+姓名。聯(lián)系人：楊老師、皇老師：聯(lián)系電話：0875-2122926、0875-2122183。本次報(bào)名不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

3.報(bào)名材料：應(yīng)聘者根據(jù)所報(bào)崗位要求準(zhǔn)備相關(guān)材料，紙質(zhì)證明材料以PDF格式的電子掃描件形式報(bào)送。報(bào)名材料主要包括以下幾類：

（1）填報(bào)《保山市幼兒園2022年公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》（見(jiàn)附件）。

（2）本人有效居民身份證原件掃描件。

（3）本人畢業(yè)證、學(xué)位證、《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》的原件掃描件。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生（含留學(xué)回國(guó)人員）一般應(yīng)在2022年7月底前取得相關(guān)學(xué)歷或?qū)W位，并按時(shí)參加資格復(fù)審。因特殊原因不能在2022年7月底前取得相關(guān)學(xué)歷和學(xué)位的，本科生、碩士研究生取得學(xué)歷或?qū)W位證明的時(shí)間不得晚于2022年12月底；博士研究生取得畢業(yè)證書(shū)的時(shí)間不得晚于2022年12月底，取得學(xué)位證書(shū)時(shí)間不得晚于2023年3月底。相關(guān)證書(shū)取得時(shí)間，以證書(shū)落款時(shí)間為準(zhǔn)。

（4）國(guó)（境）外畢業(yè)生還需提供學(xué)歷畢業(yè)證（學(xué)位證）、教育部國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件掃描件。

（5）證明本人工作技能的職業(yè)資格證書(shū)或?qū)I(yè)等級(jí)考核證書(shū)原件掃描件。

（6）關(guān)于學(xué)習(xí)成績(jī)、學(xué)習(xí)活動(dòng)經(jīng)歷（包括擔(dān)任學(xué)生會(huì)干部、黨（團(tuán)）組織干部、班干部經(jīng)歷，因?qū)W習(xí)成績(jī)優(yōu)異獲獎(jiǎng)學(xué)金等）、計(jì)算機(jī)等級(jí)、普通話水平、外語(yǔ)水平、所獲表彰獎(jiǎng)勵(lì)等證明材料原件掃描件。

（7）應(yīng)聘崗位所要求的其他支撐材料的原件掃描件。碩士研究生及以上人員需提供本科以來(lái)的畢業(yè)證及學(xué)位證書(shū)。

（8）教師資格證應(yīng)于報(bào)名時(shí)提供復(fù)印件，2022年畢業(yè)生可到資格復(fù)審時(shí)提供。

（三）資格審查：由保山市教育體育局負(fù)責(zé)。

（四）確定面試人員：根據(jù)報(bào)名情況，經(jīng)招聘小組查閱個(gè)人信息，按崗位招聘人數(shù)1:2的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人員，達(dá)不到比例的報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)行面試。

（五）面試時(shí)間和地點(diǎn)：屆時(shí)另行通知。無(wú)法聯(lián)系或未按要求按時(shí)到場(chǎng)的考生，視為自動(dòng)放棄面試。

（六）面試：面試在監(jiān)督人員的監(jiān)督下，采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。每個(gè)人面試時(shí)間為15分鐘，主要考察應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力等。同一崗位使用同一套題，實(shí)行量化打分，面試成績(jī)按100分計(jì)算，75分及以上為合格。5位面試考官的打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，計(jì)算剩下3位面試考官的平均分。面試成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。面試結(jié)束當(dāng)場(chǎng)宣布成績(jī)，同一崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)相同，出現(xiàn)需要加試情形的則加試一題。

（七）確定簽約對(duì)象：面試成績(jī)75分及以上者，按照崗位招聘人數(shù)與簽約人數(shù)1:1的比例依面試成績(jī)從高分到低分依次確定簽約對(duì)象。由保山市人力資源和社會(huì)保障局、保山市教育體育局和保山市幼兒園與被簽約對(duì)象現(xiàn)場(chǎng)簽訂聘用協(xié)議書(shū)，簽約人員交近期彩色免冠同版大一寸照片4張。

（八）資格復(fù)審。由保山市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)，具體時(shí)間待定。資格復(fù)審不合格的，不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。

（九）體檢。體檢由保山市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)，具體時(shí)間待定。通過(guò)資格復(fù)審的簽約對(duì)象確定為體檢對(duì)象。體檢將組織體檢對(duì)象在縣級(jí)以上具有體檢資質(zhì)的指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，除衛(wèi)生部核準(zhǔn)并予以公布的特殊職業(yè)外，不得要求進(jìn)行乙肝項(xiàng)目檢測(cè)。體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，本人可申請(qǐng)復(fù)檢，并到指定醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。體檢不合格者，不予聘用。

（十）考察。由保山市教育體育局負(fù)責(zé)，具體時(shí)間待定。主要對(duì)考察對(duì)象思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行全面考核?？疾觳缓细裾撸挥杵赣?。

（十一）公示。經(jīng)保山市教育體育局、保山市人力資源和社會(huì)保障局審核后，通過(guò)保山市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站保山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)頁(yè)公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位情況及擬聘人員基本情況、面試成績(jī)、體檢、考察結(jié)果。

（十二）聘用。公示無(wú)異議的，經(jīng)保山市教育體育局審核同意，并報(bào)保山市人力資源和社會(huì)保障局備案后，由保山市幼兒園與擬聘人員簽訂聘用合同。

聘用后待遇按國(guó)家關(guān)于事業(yè)單位新招聘人員的有關(guān)政策和用人單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。屬于《保山市引進(jìn)人才辦法（試行）》和《保山市引進(jìn)人才辦法實(shí)施細(xì)則（試行）》規(guī)定的引進(jìn)人才，在正式聘用后，經(jīng)市人才辦審核同意可享受《保山市引進(jìn)人才辦法（試行）》中規(guī)定的工作補(bǔ)貼、住房保障等待遇。

六、人員遞補(bǔ)

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)保山市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)按照面試成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)一次：

（一）應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的；

（二）擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；

（三）擬聘人選放棄聘用的；

（四）未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；

（五）導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

七、紀(jì)律和要求

（一）對(duì)違反紀(jì)律和弄虛作假的考生，取消招聘資格。

（二）堅(jiān)持回避制度。工作人員與應(yīng)試人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，實(shí)行回避。

（三）遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密。

（四）工作人員應(yīng)認(rèn)真履行好職責(zé)，招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。

八、疫情防控工作要求

入保參加面試等招聘相關(guān)工作時(shí)，非涉疫地區(qū)來(lái)（返）保人員掃碼、亮碼后通行。涉疫地區(qū)來(lái)（返）保人員按照《保山市應(yīng)對(duì)疫情工作領(lǐng)導(dǎo)小組指揮部關(guān)于調(diào)整來(lái)（返）保人員疫情防控管控措施的通告》A、B、C、D分類管控要求執(zhí)行管控，管控結(jié)束后可自由流動(dòng)的考生，可按時(shí)參加面試等招聘相關(guān)工作。

（一）涉疫地區(qū)分類

根據(jù)國(guó)內(nèi)外疫情形勢(shì)變化，對(duì)來(lái)（返）保人員疫情防控措施進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整，劃分為A、B、C、D四類風(fēng)險(xiǎn)區(qū)。A、B、C、D四類地區(qū)的劃定由市應(yīng)對(duì)疫情工作領(lǐng)導(dǎo)小組指揮部辦公室在保山發(fā)布上適時(shí)公開(kāi)發(fā)布。

1.A類地區(qū)

（1）國(guó)內(nèi)各地公布的高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)。

（2）境外地區(qū)。

（3）經(jīng)風(fēng)險(xiǎn)研判后確定的高風(fēng)險(xiǎn)涉疫地區(qū)。

2.B類地區(qū)

（1）國(guó)內(nèi)各地公布的中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)。

（2）經(jīng)風(fēng)險(xiǎn)研判后確定的中風(fēng)險(xiǎn)涉疫地區(qū)。

3.C類地區(qū)

（1）通訊大數(shù)據(jù)行程卡帶“*”，且有外溢風(fēng)險(xiǎn)或已發(fā)生外溢地區(qū)。

（2）經(jīng)風(fēng)險(xiǎn)研判后確定的重點(diǎn)涉疫地區(qū)（上海市除高中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)以外區(qū)域、內(nèi)蒙古自治區(qū)錫林郭勒盟除高中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)以外地區(qū)）。

4.D類地區(qū)

（1）通訊大數(shù)據(jù)行程卡帶“*”，且無(wú)外溢風(fēng)險(xiǎn)的地區(qū)。

（2）經(jīng)風(fēng)險(xiǎn)研判后確定的一般涉疫地區(qū)（遼寧省丹東市、內(nèi)蒙古赤峰市）。

（二）國(guó)內(nèi)外涉疫地區(qū)來(lái)（返）保人員分類管控措施

1.A類地區(qū)、云南健康碼為“紅碼”的來(lái)（返）保人員管控措施

14天內(nèi)有A類地區(qū)旅居史、云南健康碼為“紅碼”的來(lái)（返）保人員：即日起抵保的，一律實(shí)施14天集中隔離醫(yī)學(xué)觀察（期間至少5次核酸檢測(cè)），人、物、環(huán)境核酸檢測(cè)均為陰性后方可解除集中隔離醫(yī)學(xué)觀察。境外入境人員還需居家健康監(jiān)測(cè)7天（期間至少2次核酸檢測(cè)）。

2.B類地區(qū)、云南健康碼為“黃碼”的來(lái)（返）保人員管控措施

14天內(nèi)有B類地區(qū)旅居史、云南健康碼為“黃碼”的來(lái)（返）保人員：即日起抵保的，一律實(shí)施7天集中隔離醫(yī)學(xué)觀察（期間至少3次核酸檢測(cè)）、居家健康監(jiān)測(cè)7天（期間至少2次核酸檢測(cè)），人、物、環(huán)境核酸檢測(cè)均為陰性后方可解除集中隔離醫(yī)學(xué)觀察。

3.C類地區(qū)來(lái)（返）保人員管控措施

查驗(yàn)48小時(shí)核酸陰性報(bào)告，一律實(shí)施7天居家健康監(jiān)測(cè)（期間3次核酸檢測(cè)）。

4.D類地區(qū)來(lái)（返）保人員管控措施

查驗(yàn)48小時(shí)核酸陰性報(bào)告，不能提供報(bào)告的實(shí)行核酸加抗原落地檢測(cè)，抗原檢測(cè)陰性放行。

（三）非涉疫地區(qū)來(lái)（返）保人員防疫要求

低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)人員來(lái)（返）保及市內(nèi)低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)人員流動(dòng)，不再查驗(yàn)核酸陰性報(bào)告，不再實(shí)行核酸落地檢測(cè)，掃碼、亮碼后通行。

（四）其他

1.來(lái)（返）保人員14天內(nèi)原出發(fā)地變更為涉疫地區(qū)，須及時(shí)向所在地社區(qū)和單位（或所住賓館）報(bào)備，管控措施按照填平補(bǔ)齊的原則自入保之日起計(jì)算。

2.返鄉(xiāng)學(xué)生按照相應(yīng)政策執(zhí)行。

3.邊境地區(qū)繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)有疫情防控要求。

4.即日起，來(lái)（返）保人員相關(guān)防控措施以《保山市應(yīng)對(duì)疫情工作領(lǐng)導(dǎo)小組指揮部關(guān)于調(diào)整來(lái)（返）保人員疫情防控管控措施的通告》為準(zhǔn)，之前通告與本通告不一致的，按本通告執(zhí)行。

因疫情存在動(dòng)態(tài)變化，疫情防控工作要求也將作出相應(yīng)調(diào)整。在招考組織實(shí)施過(guò)程中，將按照隆陽(yáng)區(qū)最新疫情防控要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)考生理解、支持和配合。如面試前出現(xiàn)新的疫情變化，保山市教育體育局將及時(shí)發(fā)布補(bǔ)充公告，請(qǐng)廣大考生密切關(guān)注?？忌孕谐袚?dān)因未按疫情防控要求造成不能參加面試的一切后果。

考生應(yīng)嚴(yán)格遵守隆陽(yáng)區(qū)最新疫情防控要求，對(duì)于隆陽(yáng)區(qū)疫情防控要求有疑問(wèn)的，可直接撥打電話咨詢。隆陽(yáng)區(qū)疫情防控指揮部：0875-2162575。

九、報(bào)名聯(lián)系人及聯(lián)系方式

保山市幼兒園聯(lián)系人及電話

皇老師：0875-2122183

郵箱：bssyey@126.com

保山市教育體育局聯(lián)系人及電話

楊老師：0875-2122926

保山市人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系人及電話

李老師：0875-2162447

監(jiān)督電話：

中共保山市紀(jì)委保山市監(jiān)委監(jiān)督舉報(bào)電話0875-12388

未盡事宜由保山市幼兒園、保山市教育體育局、保山市人力資源和社會(huì)保障局按職責(zé)分工進(jìn)行解釋。

附件：保山市幼兒園2022年公開(kāi)招聘教師報(bào)名表(.xlsx).xls

 

保山市幼兒園

保山市教育體育局

保山市人力資源和社會(huì)保障局

2022年6月27日