27月13至14日的保山市2022年度“比學(xué)趕超”活動(dòng)暨業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)班上，4個(gè)現(xiàn)場(chǎng)觀摩點(diǎn)中有3個(gè)是隆陽(yáng)區(qū)離退休干部黨建工作示范點(diǎn)，分別是隆陽(yáng)公安分局老干黨支部、“永昌紅色驛站”、蘭城街道沙灘社區(qū)老干黨支部，同時(shí)，隆陽(yáng)區(qū)老干部黨建工作情況匯報(bào)《四季花香滿(mǎn)蘭城 凝聚夕陽(yáng)正能量》在大會(huì)上進(jìn)行交流，隆陽(yáng)區(qū)離退休干部黨建工作得到了與會(huì)人員的大力肯定和點(diǎn)贊。

近年來(lái)，隆陽(yáng)區(qū)以“四季花香”為主題的離退休干部黨建工作得到持續(xù)鞏固和提高。一是工作指導(dǎo)常態(tài)化，把離退休黨建工作與新時(shí)期基層黨組織建設(shè)一起來(lái)抓，每年開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)，25個(gè)黨支部被評(píng)為區(qū)級(jí)示范、11個(gè)黨支部被評(píng)為市級(jí)示范、2個(gè)黨支部被評(píng)為省級(jí)示范。二是組織建設(shè)網(wǎng)格化，積極探索離退休干部黨組織建設(shè)的新路徑，逐步實(shí)現(xiàn)黨組織有形覆蓋有效覆蓋，靈活設(shè)置黨組織71個(gè)，為黨組織訂閱學(xué)習(xí)材料，充分發(fā)揮紅色資源的積極作用。三是流動(dòng)黨員同等化，以保山“永昌紅色驛站”為載體，為四縣市駐隆離退休干部流動(dòng)黨員建設(shè)溫馨的家，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)融合、活動(dòng)融合、發(fā)揮作用融合、情感友誼融合“四融合”。四是組織擴(kuò)能創(chuàng)新化，把黨支部建在小區(qū)、社區(qū)，激活基層黨建“紅細(xì)胞”，在蘭城街道沙灘社區(qū)九隆名居小區(qū)成立九隆名居離退休人員黨支部，探索以“黨支部+物業(yè)+養(yǎng)老”為一體的新模式，在城市社區(qū)、居民小區(qū)創(chuàng)建“老同志之家”實(shí)現(xiàn)組織擴(kuò)能。五是發(fā)揮作用顯著化，充分發(fā)揮離退休干部?jī)?yōu)勢(shì)，為隆陽(yáng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)余熱，凝聚合力釋放正能量，涌現(xiàn)出唐玉芳、楊寶祥、王仲倫、曾云英等先進(jìn)典型，助力貧困學(xué)子，為貧困學(xué)子捐款近7萬(wàn)元、送冬衣400余套、資助大中專(zhuān)學(xué)生17名，為抗擊疫情捐款10萬(wàn)余元。六是提速增效信息化，探索研發(fā)專(zhuān)屬服務(wù)管理老干部的大數(shù)據(jù)信息化平臺(tái)，把老干部黨建傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)與信息技術(shù)高度融合，形成一個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)集成、兩個(gè)終端(手機(jī)、電腦)使用、兩大功能(管理、服務(wù))覆蓋、三方(老干部工作者、老干部和服務(wù)機(jī)構(gòu))共贏的“1223”應(yīng)用模式，實(shí)現(xiàn)把“老干支部建在網(wǎng)絡(luò)上”，老干黨建的組織力明顯提升，老干黨建工作質(zhì)量明顯提升，老干部黨員精準(zhǔn)服務(wù)。

接下來(lái)，隆陽(yáng)區(qū)將以此次“比學(xué)趕超”活動(dòng)為契機(jī)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、開(kāi)拓創(chuàng)新、奮力拼搏，努力開(kāi)創(chuàng)老干部工作新局面，以?xún)?yōu)異成績(jī)迎接黨的二十大勝利召開(kāi)。（龍軒）