今年以來，施甸縣扎實推進作風革命、效能建設，確保各項決策部署不折不扣地落實到位。

該縣成立由縣委、縣政府主要領導為雙組長的工作領導小組，抽調(diào)職級干部36人組建1個效能辦、6個綜合督導組的“1+6”工作專班。建立縣級領導工作動態(tài)日報告和“我為群眾辦實事”月調(diào)度督促落實機制。出臺重點工作“一周一事”、經(jīng)濟工作“一月一調(diào)度”、四班子“雙月聯(lián)席會議”制度。制定市場主體倍增、打造一流營商環(huán)境等10個“三年行動計劃”，推動黨員干部一線轉作風、提效能、抓落實。

牢固樹立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意識，民族團結進步示范縣、市域社會治理現(xiàn)代化試點合格城市創(chuàng)建等工作全面提速。全力以赴謀發(fā)展、促發(fā)展，縣委、縣政府“一把手”帶頭外出招商6次，接待客商149批次，包裝謀劃招商引資項目23個，引進市外國內(nèi)實際到位資金35.78億元，同比增長26.5%。

明確縣級領導走遍所有村（社區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導走遍所有村民小組、村（社區(qū)）干部走遍所有農(nóng)戶的三級走遍工作責任，推動各級領導干部真正沉得下去，訪民情、解民憂、幫民富。上半年，縣級領導走訪村（社區(qū)）300余人次、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導走訪村民小組2100余人次、村干部走訪農(nóng)戶8.6萬余人次。

32名縣級領導、49個縣直部門掛鉤聯(lián)系46戶重點企業(yè)，定期到企業(yè)一線督促政策落實、開展精準幫扶，著力破解企業(yè)難題。圍繞“三年有起色、五年上臺階、八年爭優(yōu)秀”的目標，縣鄉(xiāng)干部到縣直校園和各中小學、幼兒園調(diào)研促管提質(zhì)120余批次。落實信訪矛盾排查化解領導包保工作機制，到鄉(xiāng)村一線化解矛盾糾紛，縣鄉(xiāng)領導累計接訪下訪145余批次，排查矛盾糾紛111件，化解95件，化解率85.6%。將城市社區(qū)劃分為40個網(wǎng)格，落實黨員干部每月下網(wǎng)格“連心走訪”制度，到城鎮(zhèn)一線破解難題。