昌寧縣溫泉鎮(zhèn)自開展作風革命效能建設以來，采取“六項”有力措施，不斷推進作風革命效能建設。

健全機制強保障

為切實推進作風革命效能建設，溫泉鎮(zhèn)成立了工作專班，制定下發(fā)了《溫泉鎮(zhèn)貫徹執(zhí)行〈云南省推進作風革命加強機關效能建設的若干規(guī)定（試行）〉工作實施方案》，分解了工作任務，細化了工作要求，傳導了工作壓力。

理論武裝強基礎

堅持黨政班子“先行學”、村（社區(qū)）及鎮(zhèn)直單位負責人“帶頭學”、干部職工“全員學”，通過“第一議題”“第一主題”、干部職工例會、“三會一課”及黨委理論中心組等形式開展學習17場次，組織各級黨員干部圍繞《云南省推進作風革命加強機關效能建設的若干規(guī)定（試行）》開展集中學習，讓黨員干部真正從思想上、意識上對“作風革命、效能革命”引起重視，真正從思路上打開局面。

紅色教育強黨性

溫泉鎮(zhèn)堅持把“推進作風革命、加強效能建設，爭做楊善洲式的好黨員好干部”主題實踐活動作為2022年黨建工作重點和推動全鎮(zhèn)工作的重要抓手，完成昌寧縣楊善洲精神教育基地改造提升，在全鎮(zhèn)掀起學習弘揚楊善洲精神的熱潮，通過“一次討論活動、一堂專題黨課、一次現場教學觀摩、一輪為民服務實踐”的“四個一舉措”強化黨性教育，教育引導黨員干部以楊善洲為榜樣，傳承紅色基因，賡續(xù)紅色血脈，切實強化作風轉變，為推動發(fā)展凝聚人心、凝聚智慧、凝聚力量。

大討論活動促作風

制定了《溫泉鎮(zhèn)開展“推進作風革命、加強效能建設，爭做楊善洲式的好黨員好干部”大討論活動實施方案》，在黨政班子、在職在編黨員、干部及村（社區(qū)）“四職干部”中開展了“一次集中學習、一次工作研判、一次問題查擺、一批問題整改”的“四個一”活動。目前，領導班子問題已完成整改10條，班子成員問題完成整改100條，黨員干部問題完成整改156條，村“四職”完成整改395條。

“三個工作法”落實提效能

推行項目工作法，謀劃部署全鎮(zhèn)2022年工作重點和任務安排，采取項目立項方式，逐項安排，明確任務目標及責任人；堅持項目建設多點開花“強引擎”，全鎮(zhèn)在建項目6個，新開工項目3個，項目新申報2個，計劃投資達5000多萬元。推行一線工作法，班子成員及干部職工分別掛包到10個村（社區(qū)），村（社區(qū)）“兩委”班子分片包保村民小組，推動全體干部職工深入一線發(fā)現問題、研究問題、解決問題。推行典型引路法，打造示范點，努力挖掘和提煉可復制、可推廣的經驗做法。目前，已打造昌寧縣楊善洲精神教育基地、芭蕉林古茶公園、光山生態(tài)茶園、里睦傳統(tǒng)村落等示范點。

監(jiān)督檢查促整改

制定村級“小微權力”事項清單，印發(fā)《溫泉鎮(zhèn)開展“政治監(jiān)督強化年”活動實施方案》《溫泉鎮(zhèn)進一步加強對村（社區(qū)）干部特別是“一肩挑”人員監(jiān)督試點工作方案》，通過填寫一本紀實手冊、運用“四個清單”、抓實“三個提醒”、強化“三資”管理、落實“三務公開”等措施加強對村（社區(qū)）干部特別是“一肩挑”人員的監(jiān)督。進一步完善《溫泉鎮(zhèn)干部職工管理制度》等16項制度，開展上下班紀律、值班值守、會紀會風及“走讀”情況督查檢查2次。