區(qū)委編辦組織干部職工開展“東河衛(wèi)士”志愿服務(wù)活動　　趙江龍　攝

今年初以來，隆陽區(qū)委編辦穩(wěn)步推進“作風(fēng)革命”“效能建設(shè)”，持續(xù)改進作風(fēng)、服務(wù)基層、狠抓落實，全面提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神，以新時期機構(gòu)編制工作高質(zhì)量推動隆陽跨越發(fā)展新征程。

“制度強基”促執(zhí)行抓落實

暢通提質(zhì)增效主動脈　　

隆陽區(qū)委編辦緊扣省委省政府、市委市政府推進作風(fēng)革命加強效能建設(shè)要求，緊跟區(qū)委、區(qū)政府節(jié)奏步伐，成立推進作風(fēng)革命加強效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確主要負責(zé)同志為區(qū)委編辦推進作風(fēng)革命、加強機關(guān)效能建設(shè)的第一責(zé)任人，對本部門推行“三個工作法”負總責(zé)，接續(xù)制定出臺了《推進作風(fēng)革命加強機關(guān)效能建設(shè)實施辦法》《大力推行“三個工作法”工作方案》，建好用活“一庫”（機構(gòu)編制重點工作項目庫）、“兩清單”（三服務(wù)清單、為民辦事清單）“三個計劃”（年度調(diào)研計劃、民生實事計劃、“亮點”工作選樹培養(yǎng)計劃）。大力弘揚“馬上就辦，真抓實干”的務(wù)實作風(fēng)，牢固樹立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意識，認真踐行“三個工作法”，不斷把作風(fēng)革命、效能建設(shè)引向深入。

“思想破冰”轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能

提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神　　

轉(zhuǎn)學(xué)風(fēng)，筑牢思想根基。該辦按照“干什么，學(xué)什么，缺什么，補什么”的原則，進一步完善了《區(qū)委編辦學(xué)習(xí)制度》，建立“一天一小時、一周一專題、一月一培訓(xùn)、一季一研討、半年一總結(jié)、年終一考評”的學(xué)習(xí)機制，把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記考察云南重要講話精神作為重要政治任務(wù)，將其作為“第一議題”納入黨員干部教育培訓(xùn)必修課、支部“三會一課”和主題黨日的規(guī)定動作。今年初以來，共組織開展理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí)6次，專題學(xué)習(xí)18次。

樹廉風(fēng)，純潔政治底色。該辦堅持正向引導(dǎo)激勵和反面警示教育，深化“以案為鑒，以案明紀，以案促改”，采取“線上學(xué)習(xí)+實地觀摩學(xué)習(xí)+邀請行業(yè)專家授課”的方式開展警示教育，組織觀看了《碩鼠現(xiàn)形記》《親情綁架下的權(quán)力腐敗》等警示教育片，到隆陽區(qū)人民檢察院預(yù)防職務(wù)犯罪警示教育基地、金雞“四一五”武裝起義紀念館等地開展現(xiàn)場教學(xué)，邀請區(qū)紀委領(lǐng)導(dǎo)做黨風(fēng)廉政建設(shè)專題輔導(dǎo)。年內(nèi)，開展廉政集體談話2次，廉政提醒談話9人次，排查出崗位廉政風(fēng)險點36個，制定防控措施36條。

下基層，厚植為民情懷。年內(nèi)，該辦圍繞創(chuàng)文、創(chuàng)衛(wèi)、愛國衛(wèi)生運動、疫情防控、東河污染治理等中心重點工作，扎實履行網(wǎng)格單位主體責(zé)任、網(wǎng)格責(zé)任和社會責(zé)任，堅持在部門責(zé)任上抓實效，在加強個人落實上下功夫，組織黨員干部到掛聯(lián)社區(qū)、掛包村開展各類志愿服務(wù)活動10余次、東河治理“清河行動”3次，到掛聯(lián)社區(qū)、掛包村開展政策理論、法律知識宣講7次，覆蓋受眾400余人。

提效能，打造工作樣板。該辦全面對標省委、市委和先進地區(qū)，按照每股室不少于“一個點”的標準，制定“亮點”工作選樹培養(yǎng)計劃，每年打造不少于3項典型工作，把其中1項打造成全區(qū)同類工作或全市機構(gòu)編制系統(tǒng)內(nèi)的先進典型。結(jié)合“推進作風(fēng)革命、加強效能建設(shè)，爭做楊善洲式的好黨員好干部”主題實踐活動，黨員、干部公開承諾24項個人貫徹“三個工作法”的代表性工作，年底將通過述職評議評選出編辦貫徹“三個工作法”的“最滿意三項工作”，打造隆陽區(qū)貫徹“三個工作法”的機構(gòu)編制工作樣板。

“行動創(chuàng)新”優(yōu)服務(wù)促發(fā)展

開創(chuàng)服務(wù)發(fā)展新局面　　

在服務(wù)基層上加力。8月，該辦深入全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、部分區(qū)直部門開展機構(gòu)編制調(diào)研評估，全面掌握部門在職責(zé)履行、機構(gòu)設(shè)置、編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)使用效益等方面存在的薄弱環(huán)節(jié)。以評估結(jié)果為參考，實現(xiàn)機構(gòu)編制資源合理調(diào)控，有增有減，充分利用。

在落實整改上加壓。全省機構(gòu)編制督查整改方面，該辦印發(fā)了《隆陽區(qū)機構(gòu)編制督查整改方案》，建立整改落實臺賬，對各類超編、機構(gòu)設(shè)置不規(guī)范、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)不規(guī)范問題分類統(tǒng)計、銷號管理，明確時間表、路線圖。截至6月底，行政編制局部超編減少3人，政法專項編制超編減少10人，7個部門完成事業(yè)編制局部超編整改，減少41人，機關(guān)工勤編制超編減少8人。機構(gòu)設(shè)置不規(guī)范方面，完成掛牌機構(gòu)實體化問題整改；部門內(nèi)設(shè)機構(gòu)數(shù)大于編制數(shù)問題涉及部門已擬定整改計劃。領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)核定不規(guī)范方面，12個部門已于2022年4月整改完成。

在清理規(guī)范上加速。該辦建立了隆陽區(qū)機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理聯(lián)席會議制度，強化統(tǒng)籌聯(lián)動，從區(qū)委編辦、區(qū)財政局、區(qū)人社局三家抽調(diào)人員集中辦公，對全區(qū)各部門自查情況及清理規(guī)范意見進行初審，提交聯(lián)席會議審核，核準各部門編外聘用人員用人額度，確保清理規(guī)范工作有序推進。本次共清理規(guī)范351人，清理比例為5%，年經(jīng)費支出預(yù)計減少605.59萬元，全面完成了2022年省、市編外人員清理規(guī)范任務(wù)。