為使離退休干部更好地共享改革發(fā)展成果，安享幸福晚年生活，保山市積極拓寬機構(gòu)養(yǎng)老“幸福通道”，用更加普惠、便捷的社會化養(yǎng)老服務，進一步解決空巢、獨居、生活不能自理等離退休干部面臨的養(yǎng)老問題，采取有力舉措，加強對離退休干部的關(guān)心、關(guān)愛力度，受到大家的一致好評。

一是主動牽線搭橋，精準對接供需。隨著退休干部對機構(gòu)養(yǎng)老需求的與日俱增，保山市主動作為，進一步強化在退休干部與養(yǎng)老機構(gòu)之間的橋梁紐帶作用，在離休干部機構(gòu)養(yǎng)老“幸福通道”建設取得一定成效的基礎(chǔ)上，積極協(xié)調(diào)4家資質(zhì)完善、條件優(yōu)越、社會口碑好的養(yǎng)老機構(gòu)，將退休干部納入“幸福通道”，滿足全市離退休干部的現(xiàn)實養(yǎng)老需求。

二是堅持化繁為簡，優(yōu)化入住手續(xù)。在極大拓寬“幸福通道”覆蓋范圍的情況下，由保山市委老干部局系統(tǒng)籌劃離退休干部養(yǎng)老“幸福通道”工作，為養(yǎng)老機構(gòu)提供全市各單位老干工作人員聯(lián)系名冊，離退休干部入住養(yǎng)老機構(gòu)時只需提供姓名及單位，待信息核實后，即可為離退休干部辦理入住，讓“幸福通道”不因擴容而“堵車”。

三是秉承精準服務，堅持“四個更加”。經(jīng)過市委老干部局統(tǒng)籌協(xié)商，使退休干部入住養(yǎng)老機構(gòu)享受與離休干部同等的服務標準，讓更加簡便的入住手續(xù)、更加豐富的服務項目、更加優(yōu)惠的入住價格、更加方便的居家養(yǎng)老惠及全市離退休干部。

四是勇于探索創(chuàng)新，提升“六助”質(zhì)效。保山市堅持圍繞離退休干部所思所想著力，積極探索養(yǎng)老機構(gòu)為離退休干部開展居家助餐、助潔、助浴、助醫(yī)、助急、助樂的“六助”有償養(yǎng)老服務，以及日托、短托、健康管理、康復保健等新型養(yǎng)老護理服務，實現(xiàn)離退休干部“足不出戶、幸福敲門”的期盼。(吳志堅)