隆陽區(qū)切實加強對干部榮譽退休工作督促落實，樹立鮮明導向，營造良好氛圍，全區(qū)上下“七步走”做實干部榮退儀式，形成上下聯(lián)動、齊抓共管、步調一致的工作格局，全力推動《干部榮退制度》落地見效。今年以來，為54名區(qū)管退休干部舉行示范性集體榮退儀式1場，區(qū)直各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）為各級各類205名退休干部舉行榮退儀式161場次，進一步激勵引導全區(qū)廣大退休干部離崗不離黨、退休不褪色，繼續(xù)為隆陽區(qū)經濟社會發(fā)展貢獻智慧和力量。

談心談話送溫暖。隆陽區(qū)干部達到退休年齡，根據干部管理權限，單位黨委（黨組）負責人、組織人事負責人與新退休干部談心談話，肯定成績、表達敬意、了解思想、征求意見，對退休后過組織生活、做合格黨員提出希望和要求，體現(xiàn)黨組織關心，傳達黨的溫暖。

轉接關系“不掉鏈”。隆陽區(qū)單位組織人事及時做好退休手續(xù)辦理、退休證發(fā)放、退休待遇測算等工作，及時將新退休干部黨員編入相應黨組織，確保干部從“臨退休”到“退休”服務管理、組織生活順利銜接，確保退休干部黨員學習教育、組織生活“不斷檔”“不掉鏈”。

規(guī)范儀式做示范。干部退休文件下達后，隆陽區(qū)各單位在干部退休當月或次月及時為退休干部舉辦榮退儀式，區(qū)級層面每年由區(qū)委組織部牽頭為區(qū)管干部舉辦示范性集體榮退儀式。

對接服務“手牽手”。隆陽區(qū)運用信息化手段及時將新退休干部基本信息錄入全區(qū)退休干部服務管理平臺，向新退休干部提供服務指導，發(fā)放活動證，介紹退休后有關政策待遇；協(xié)助新退休干部報名參加各類學習和活動，為新退休干部到老干部活動中心開展活動、就讀老年大學開通“綠色通道”；對遇有特殊困難的新退休干部，在政策范圍內給予一定關懷和幫扶。

政治引領鑄初心。隆陽區(qū)組織新退休干部參加適應期培訓，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，引導他們增強“四個意識”，堅定“四個自信”，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，堅決做到“兩個維護”，繼續(xù)聽黨話、感黨恩、跟黨走，始終保持政治堅定、思想常新、理想永存、不忘初心。

紀律規(guī)矩再提醒。隆陽區(qū)組織新退休黨員干部開展黨章黨規(guī)黨紀再學習，引導他們嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴格落實關于講座、論壇、慶典、刊登、出版、接受采訪、網絡行為以及在企業(yè)和社會團體兼（任）職、繼續(xù)從業(yè)、出國（境）審批、因私出國（境）證件管理、重要情況報告等方面的紀律規(guī)定，提醒他們嚴守“五個不得”，對擔任過領導職務的新退休干部，提出更高要求，引導其做講政治、守規(guī)矩的表率。

優(yōu)勢作用常發(fā)揮。隆陽區(qū)積極鼓勵引導新退休干部主動融入社區(qū)，積極參與各類志愿服務組織、各級宣講團，引導他們繼續(xù)在強化政治引領、服務高質量發(fā)展、助力鄉(xiāng)村振興、加強社會治理、關心下一代等方面獻智出力，充分發(fā)揮老干部在社會老年群體中“關鍵少數”的示范引領作用。