本網(wǎng)訊 “請大家及時收心歸位，迅速投入工作狀態(tài)中，做到明責(zé)知責(zé)擔(dān)責(zé)，提前謀劃，以人民至上的深厚情懷、擔(dān)當(dāng)作為的實干精神、只爭朝夕的工作作風(fēng)將2023年工作再提速、再提標(biāo)、再提質(zhì)。”春節(jié)假期剛過，龍陵縣紀(jì)委監(jiān)委迅速組織召開節(jié)后收心收假會，要求全體紀(jì)檢監(jiān)察干部從節(jié)日的氛圍中走出來，從節(jié)日的放松中緊張起來，將心思用到工作中去，迅速恢復(fù)到良好的工作狀態(tài)。這也是近年來龍陵縣不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，亮劍“躺平式干部”常態(tài)化的一幕。

“不僅僅是縣紀(jì)委監(jiān)委，節(jié)前紀(jì)律提醒，節(jié)后收假收心，已經(jīng)在全縣形成一種常態(tài)，這樣能讓黨員干部迅速集中心思，在精神上興奮起來、思想上警醒起來、工作上緊張起來，讓‘躺平式干部’無處可躺，形成一種策馬揚鞭、換擋提速的濃厚氛圍。”龍陵縣財政局局長在召開完春節(jié)節(jié)后收心會后說道。

近年來，隨著作風(fēng)建設(shè)的深入推進(jìn)，龍陵縣紀(jì)委監(jiān)委立足監(jiān)督職責(zé)定位，不斷建立健全制度機(jī)制，通過擺現(xiàn)象、挖根源，抓整改、促提升，堅持“當(dāng)下改”與“長久立”相結(jié)合，進(jìn)一步推動形成務(wù)實高效的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，讓廣大黨員干部“不想躺”“不愿躺”“不敢躺”，拒當(dāng)“躺平式干部”。

強(qiáng)化學(xué)習(xí)宣傳，營造“不想躺”氛圍。采取“專題學(xué)習(xí)＋專題研討”的形式，以黨史學(xué)習(xí)教育、“推進(jìn)作風(fēng)革命、加強(qiáng)效能建設(shè)，爭做楊善洲式好黨員好干部”主題實踐活動等教育活動為契機(jī)，引導(dǎo)廣大黨員干部樹立正確的人生觀、價值觀，持續(xù)增強(qiáng)“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意識，從思想深處抵制“躺平”，真正當(dāng)好人民群眾的公仆。同時，強(qiáng)化主流媒體宣傳引領(lǐng)作用，在微信公眾號、電子公文平臺、手機(jī)報等平臺，廣泛向社會轉(zhuǎn)載系列報道、評論文章和系列漫畫、視頻，曝光“躺平式干部”行為丑態(tài)和不良風(fēng)氣，切實讓黨員干部認(rèn)清危害、以知促行。

強(qiáng)化考核激勵，筑牢“不愿躺”堤壩。把個人考核結(jié)果與績效工資、個人獎懲、選人用人掛鉤，打破“大鍋飯”，制定出臺《龍陵縣縣管職級干部設(shè)崗定責(zé)管理辦法（試行）》。實行“能上能下”原則，對具備崗位要求的工作能力和專業(yè)知識，工作實績較好的干部將在職級職數(shù)內(nèi)優(yōu)先晉升。對不能勝任崗位職責(zé)要求的，年度考核確定為不稱職等次的，受到降職處理或者撤職處分的及法律法規(guī)和黨內(nèi)法規(guī)規(guī)定的其他情形，將按照規(guī)定降低職級，牢固樹立干事創(chuàng)業(yè)的鮮明導(dǎo)向。同時，用好容錯糾錯、澄清正名的“定心丸”，劃清失誤與失職、敢為與亂為，創(chuàng)造“鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗”的良好環(huán)境，真正讓想干事能干事的干部得到激勵，讓“躺平式”干部無處可“躺”。

強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，明確“不敢躺”底線。堅持問題導(dǎo)向，結(jié)合日常監(jiān)督、信訪舉報、巡察問題整改等情況綜合分析研判，對不想擔(dān)當(dāng)、不愿作為的干部，視情節(jié)采取提醒談話、批評教育、誡勉等措施，對頂風(fēng)違紀(jì)、屢教不改的堅決從嚴(yán)查處，該免職的免職、該調(diào)整的調(diào)整、該降職的降職，從嚴(yán)從快處理。聚焦重點領(lǐng)域、緊盯關(guān)鍵部位，對權(quán)力集中、資源富集、資金密集等廉政防控風(fēng)險較大的單位，加強(qiáng)建章立制，堵塞監(jiān)管漏洞，形成權(quán)力監(jiān)督制約長效機(jī)制。同時，從審查機(jī)制、審核重點及回復(fù)流程著手，嚴(yán)格把好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政意見回復(fù)關(guān)，去年以來，縣紀(jì)委監(jiān)委共進(jìn)行廉政審查159件，為2777人次干部選拔任用、評先評優(yōu)等事項出具黨風(fēng)廉政意見，其中提出否定意見11人次，不讓“躺平”干部蒙混過關(guān)，讓“擔(dān)當(dāng)”干部有為有位。