就業(yè)是民生之本。今年以來(lái)，昌寧縣始終踐行以人民為中心的發(fā)展思想，把重點(diǎn)群體就業(yè)服務(wù)工作擺在突出位置，通過(guò)多方聯(lián)動(dòng)多措并舉，推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作提質(zhì)增效，用心用情寫(xiě)好高質(zhì)量“就業(yè)答卷”。

家住昌寧縣漭水鎮(zhèn)的畢俊鵬去年畢業(yè)后一直沒(méi)有找到合適的工作，今年九月，他通過(guò)昌寧縣人力資源和社會(huì)保障局組織的“茶鄉(xiāng)招聘”直播帶崗活動(dòng)，找到了稱心的工作。畢俊鵬說(shuō)：“畢業(yè)一年多沒(méi)有找到工作，我感覺(jué)到非常焦慮，通過(guò)茶鄉(xiāng)招聘的直播間了解到‘七碗遐邇’正在招聘電商運(yùn)營(yíng)的崗位，后來(lái)我入職了這家公司，薪資待遇方面還是挺可以的，我非常滿意。”

昌寧縣在通過(guò)“直播帶崗”為企業(yè)與求職者之間搭建就業(yè)橋梁的同時(shí)，還結(jié)合本地茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展和用工需求，創(chuàng)建了“昌寧茶工”勞務(wù)品牌，形成了集茶葉種植、采摘、初制、精制、包裝、銷售、茶藝服務(wù)于一體的多維度用工體系。

“涵蓋崗位開(kāi)發(fā)、技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)扶持等方面，同時(shí)，我們還開(kāi)通了茶藝師、茶葉加工技術(shù)、評(píng)茶員、茶園管護(hù)等技能培訓(xùn)工作，設(shè)立了‘云嶺首席技師’工作室，專項(xiàng)進(jìn)行茶產(chǎn)品研發(fā)及工藝技能傳承的提升。”昌寧縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心主任李瑩介紹道。

目前，“昌寧茶工”勞務(wù)品牌已培養(yǎng)茶專業(yè)技術(shù)中、高級(jí)以上人才445人，鄉(xiāng)土人才3000余人，培育認(rèn)定致富帶頭人260人，涉茶產(chǎn)業(yè)鏈累計(jì)帶動(dòng)就業(yè)7萬(wàn)余人。

昌寧縣黃家寨漭普號(hào)茶葉家庭農(nóng)場(chǎng)負(fù)責(zé)人楊元標(biāo)說(shuō)：“以前我是外出打工為主，看到我們縣發(fā)布了茶行業(yè)技能提升的培訓(xùn)，就果斷報(bào)名回來(lái)參加這個(gè)茶行業(yè)技能提升，然后結(jié)合當(dāng)?shù)氐馁Y源，我就開(kāi)始回來(lái)創(chuàng)業(yè)，現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)初有成效。”

為提高就業(yè)質(zhì)量，昌寧縣還積極強(qiáng)化與勞務(wù)公司、人力資源服務(wù)公司的溝通聯(lián)系，不斷拓展勞務(wù)協(xié)作“朋友圈”，收集篩選可靠可信、穩(wěn)定性強(qiáng)、收入高的崗位信息。

今年以來(lái)，昌寧縣共組織勞務(wù)輸出2.97萬(wàn)人，開(kāi)展各類職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)1.68萬(wàn)人次，開(kāi)發(fā)鄉(xiāng)村公益性崗位安置脫貧勞動(dòng)力2096人，組織縣級(jí)招聘會(huì)3場(chǎng)，發(fā)布招聘崗位信息1.8萬(wàn)條。通過(guò)精準(zhǔn)服務(wù)，有效促進(jìn)了群眾就業(yè)增收。

李瑩表示：“下一步，我們將通過(guò)推動(dòng)‘六個(gè)一批’和‘線上線下’同步發(fā)力，進(jìn)一步優(yōu)化崗位供需對(duì)接方式，發(fā)揮‘茶鄉(xiāng)招聘’公眾號(hào)和視頻號(hào)的‘直播帶崗’作用，充分利用縣級(jí)公益性零工市場(chǎng)，多渠道促進(jìn)靈活就業(yè)。積極落實(shí)好各項(xiàng)就業(yè)補(bǔ)貼政策，切實(shí)把補(bǔ)助資金用到刀刃上，進(jìn)一步健全公共就業(yè)服務(wù)體系，打通人社部門(mén)服務(wù)群眾‘最后一公里’。”