今年以來，隆陽區(qū)積極探索“黨建+”服務(wù)模式，推動基層黨建與就業(yè)工作深度融合，為勞動力和用工單位提供精準、貼心的服務(wù)，促進全區(qū)就業(yè)形勢持續(xù)穩(wěn)中向好發(fā)展。

隆陽區(qū)堅持精準問需，采取“黨建+就業(yè)平臺搭建”的服務(wù)模式，積極對接本地企業(yè)、園區(qū)、種養(yǎng)殖大戶等，收集崗位信息，并加強與往年勞務(wù)輸出較為集中的福建、浙江、江蘇和廣東地區(qū)的聯(lián)系，積極拓展和鞏固一批勞動關(guān)系穩(wěn)定、工資收入高、勞動條件好、管理服務(wù)到位的用工崗位，不斷加強崗位儲備，搭建農(nóng)村勞動力及用人單位供需平臺，為群眾就業(yè)與企業(yè)招工“兩難”問題提供解決切口。目前，共收集崗位20250個，其中區(qū)內(nèi)崗位3460個、區(qū)外省內(nèi)崗位540個、省外崗位16250個。同時，就業(yè)創(chuàng)業(yè)黨員先鋒隊通過全區(qū)就業(yè)微信工作群，采取區(qū)、鄉(xiāng)、村、組四級聯(lián)動，大力開展崗位信息逐級推送服務(wù)；利用保山“掌上就業(yè)”數(shù)字化平臺、“隆陽人社”微信公眾號和微信工作群等平臺實時發(fā)布崗位；通過舉辦現(xiàn)場招聘會、直播帶崗招聘活動推送崗位，充分調(diào)動群眾外出務(wù)工積極性。

堅持以就業(yè)為導(dǎo)向，以穩(wěn)就業(yè)為目標，隆陽區(qū)以“黨建+重點群體幫扶”的服務(wù)模式，統(tǒng)籌做好重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作。聚焦大學生、退役軍人、農(nóng)民工、農(nóng)村脫貧勞動力、殘疾人等重點群體開展就業(yè)幫扶，培育打造云南生態(tài)咖啡、隆陽建工勞務(wù)品牌。實施殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進活動，深入實施春風行動暨就業(yè)援助月、民管企業(yè)招聘會、百日千萬招聘專項行動、千企萬崗直送崗、金秋招聘月等活動，為勞動者求職就業(yè)和用人單位招聘用工搭建平臺，促進勞動力市場供需匹配，推進穩(wěn)就業(yè)工作。

為讓勞動力掌握一技之長，實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，隆陽區(qū)堅持黨建工作與穩(wěn)就業(yè)相結(jié)合，實行“黨建+就業(yè)技能培訓”的服務(wù)模式，建立健全覆蓋城鄉(xiāng)的勞動力培訓體系，加大開班前中后審批、監(jiān)管、跟蹤服務(wù)力度，確保培訓質(zhì)量。以返鄉(xiāng)人員、易地搬遷人員和有轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿人員等群體為重點對象，圍繞全區(qū)重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，集中力量動員、開展好職業(yè)技能提升培訓，不斷增強務(wù)工人員的就業(yè)競爭力。今年以來，已開設(shè)起重裝卸機械操作、電工、咖啡師、面點師、網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)（直播）等類型的培訓34期，1700余人參訓。