啟動“萬名人才興萬村”行動3年來，龍陵縣圍繞培養(yǎng)造就一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的工作隊伍的目標，不斷探索人才振興賦能鄉(xiāng)村振興路徑，引導各類人才在鄉(xiāng)村振興中發(fā)揮智力優(yōu)勢，全力譜寫好鄉(xiāng)村振興“人才篇章”。

通過與村組干部共同理清發(fā)展思路，摸底各村對不同人才的需求方向，采取“需求清單+人才清單”雙向選擇模式，實現(xiàn)服務(wù)基層精準化。截至目前，全縣有針對性地選派聯(lián)系服務(wù)人才4批次，共選派“興村人才”935人次結(jié)對服務(wù)全縣121個村的特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展、社會工作與基層治理、鄉(xiāng)村旅游開發(fā)等領(lǐng)域。

聚焦全縣鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè)幫扶、穩(wěn)定就業(yè)幫扶、易地搬遷后續(xù)幫扶、生態(tài)經(jīng)濟發(fā)展、鄉(xiāng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、鄉(xiāng)村公共服務(wù)提升“六大工程”，根據(jù)121個村的需求共制定服務(wù)計劃600余個，提供解決措施1300余條，開展服務(wù)和指導7200余人次，以政策宣傳、技術(shù)指導等方式開展各類培訓480余期，培訓學員2.4萬余人次，實現(xiàn)村級選派需求人才全覆蓋。

“萬名人才興萬村”行動啟動后，龍陵縣構(gòu)建了縣、鄉(xiāng)、村三級督查體系，對專家到崗開展工作情況進行督導，各村做好專家每次幫扶記錄，鄉(xiāng)鎮(zhèn)加強聯(lián)系和保障，選派單位提供支持與幫助，確保工作穩(wěn)定有序推進。截至目前，共開展工作實地督查12次，對口幫扶專家季度督查、年度考核機制得到有效落實，對口幫扶專家嚴格按照要求開展聯(lián)系服務(wù)工作，每年均到村開展聯(lián)系服務(wù)4次以上，人才服務(wù)村級各項工作取得實實在在的效果。