近年來，施甸縣總工會聚焦職工“急難愁盼”問題，堅持以職工為中心的工作導向，持續(xù)深化“工會溫暖進萬家”工作品牌，不斷優(yōu)化工會“六惠”服務項目，使“惠民行動”成果可見、可知、可感，切實提升職工群眾的幸福感和滿意度。

“惠就業(yè)”促發(fā)展。為拓寬職工就業(yè)渠道，暢通職工致富之路，施甸縣總工會組織開展“春風送溫暖、就業(yè)送真情”活動1場次，為300余名農(nóng)民工提供就業(yè)咨詢服務;組織“法律體檢”惠企業(yè)公益服務活動8場次，受益農(nóng)民工800余人次，幫助企業(yè)及時發(fā)現(xiàn)經(jīng)營管理中的漏洞和法律風險，提高勞動用工管理水平，提升服務新就業(yè)形態(tài)勞動者水平。

“惠知識”強引領。施甸縣總工會以“縣級工會加強年”為抓手，不斷強化職工的思想政治引領，組織開展“尊法守法·攜手筑夢”普法宣講1場次、巾幗勞模宣講1場次、“學習貫徹黨的二十大精神——弘揚好家風　奮進新時代”主題宣講2場次、“玫瑰書香·心向未來”閱讀活動1場次、“頌黨恩·詠經(jīng)典·傳家聲”親子誦讀活動1場次，參加職工群眾260余人次。強化職工書屋建設，為職工提供學習閱讀場所，建成省級職工書屋6個、省級電子職工書屋1個、市級職工書屋8個，電子職工書屋注冊使用實現(xiàn)全縣覆蓋，會員使用達7726人。

“惠技能”提素質。充分發(fā)揮工會“大學校”作用，施甸縣總工會深入推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革，提升職工技能水平。組織40名職工參加保山市第五屆職業(yè)技能大賽，榮獲各類獎項28名;開展“守匠心鑄匠魂，當好防疫衛(wèi)士”職業(yè)技能比賽，參賽職工30名、獲獎9名;建成職工創(chuàng)新工作室2個。

“惠健康”辦實事。通過完善關心關愛保障體系，施甸縣總工會切實維護職工健康權益，加大關心關愛職工群眾力度，組織鄉(xiāng)村振興駐村工作隊員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村(社區(qū))一線職工、優(yōu)秀教師等職工療休養(yǎng)活動3批100名。秉持“無病我?guī)腿?、有病人幫?rdquo;的互助理念，常態(tài)化開展職工醫(yī)療互助活動，為職工群眾筑牢健康醫(yī)保之外的“第二道防線”，半年來補助住院職工533人次，發(fā)放補助金44.52萬元。

“惠文體”激活力。施甸縣總工會堅持把凝聚共識、增進團結、推動工作作為工會活動的出發(fā)點和落腳點，積極組織職工文體活動，豐富職工精神文化生活。組織施甸縣第二屆“永子杯”職工圍棋大賽，167名職工參賽，33名獲獎;持續(xù)推進工會服務陣地建設，不斷創(chuàng)新拓寬工會服務載體和服務方式，建成省級職工之家1家、縣級職工之家2家，在建鄉(xiāng)鎮(zhèn)職工之家2家，新申報2家，為基層職工打造集學習、休閑、文化為一體的綜合性職工服務陣地。

“惠生活”暖人心。聚焦黨政所需、職工所盼、工會所能的需求導向，施甸縣總工會深入開展工會幫扶“品牌”活動，用心用情用力為職工辦好事、做實事、解難事，當好職工信賴的“娘家人”。組織慰問勞模、困難職工、堅守崗位的一線職工、新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員等7場次872人次，投入資金20.14萬元;組織開展工會驛站服務新就業(yè)形態(tài)勞動者百日集中行動，建設工會驛站8個，在各工會驛站長期擺放礦泉水、涼茶、藿香正氣水等防暑降溫物品，讓戶外勞動者免費領取。組織開展“夏送清涼”活動5場次，慰問職工450人次，發(fā)放物資價值4.5萬元。建成省級“愛心媽媽”屋1個、市級“愛心媽媽”屋1個，組織愛心托管班2期，托管職工子女200余人，減輕職工家庭假期孩子“看護難”問題，讓職工安心工作。[師彭珊]