“我們是今年剛招商引資進(jìn)來的企業(yè)，孩子9月就要上小學(xué)了，還不知道能不能報(bào)上名呢?”在騰沖市“政企茶話會(huì)”上一名企業(yè)人才說道。

解決人才子女入學(xué)問題，既能夠增強(qiáng)投資企業(yè)在騰沖發(fā)展的穩(wěn)定性，也是優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的舉措之一。該市紀(jì)委監(jiān)委聚焦外來投資企業(yè)子女入學(xué)難題，成立專項(xiàng)監(jiān)督檢查組，全面走訪核實(shí)、主動(dòng)搭臺(tái)研判、持續(xù)優(yōu)化服務(wù)，聯(lián)動(dòng)職能部門為企業(yè)解困。

協(xié)同聯(lián)動(dòng)才能讓執(zhí)行效力最大化。騰沖市紀(jì)委監(jiān)委立足職能職責(zé)，推動(dòng)市發(fā)改局、市投資促進(jìn)局和市教體局，聚焦外來投資企業(yè)、學(xué)齡兒童、人才保障等領(lǐng)域入學(xué)難問題，開展拉網(wǎng)式排查，做到“一企不漏、一戶不落”，走訪企業(yè)130余個(gè)，涉及家庭1000余戶。

“今年你們企業(yè)人才子女有義務(wù)教育階段入學(xué)需求的嗎?知道相關(guān)申報(bào)和審核流程嗎?”該市紀(jì)委監(jiān)委工作人員在走訪中耐心詢問。在走訪中了解到，今年共有20名外來投資的企業(yè)人才子女需要入學(xué)。

摸清底數(shù)是基礎(chǔ)，解決問題是關(guān)鍵。該市紀(jì)委監(jiān)委督促相關(guān)職能部門完善《騰沖市關(guān)于招商引資企業(yè)相關(guān)人員子女就讀騰沖市義務(wù)教育階段公辦學(xué)校優(yōu)待辦法(試行)》，優(yōu)化申報(bào)流程，錄取參照城區(qū)義務(wù)教育階段公辦學(xué)校第一批招生范圍，讓20名學(xué)齡兒童順利通過資格審核，9月正式入學(xué)。

騰玥藍(lán)山項(xiàng)目負(fù)責(zé)人稱贊道：“以前顧忌到騰沖發(fā)展，孩子沒地方讀書?，F(xiàn)在好了，職能部門主動(dòng)服務(wù)，我心里的石頭落了地，能夠好好的在騰沖干一番事業(yè)了。”

此外，該市紀(jì)委監(jiān)委還健全了“定期走訪聯(lián)系+暢通咨詢熱線+設(shè)置便民服務(wù)窗口+規(guī)范學(xué)習(xí)接待”的服務(wù)體系，用心用情用力辦好企業(yè)人才子女入學(xué)實(shí)事，持續(xù)提升外來投資企業(yè)人才子女入學(xué)服務(wù)水平，提高人才服務(wù)保障效率。

解決“入學(xué)難”只是優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的一小步，通過“政企茶話會(huì)”開列《外來投資企業(yè)“心愿”清單》，該市紀(jì)委監(jiān)委立足“監(jiān)督的再監(jiān)督”職能定位，根據(jù)“心愿”清單的輕重緩急進(jìn)行排序解決。構(gòu)建起領(lǐng)導(dǎo)掛鉤重大項(xiàng)目機(jī)制，組建產(chǎn)業(yè)、項(xiàng)目、融資等專班，強(qiáng)化“一站式”代辦服務(wù)，及時(shí)解決用地、水電供應(yīng)、配套設(shè)施、人才支持、教育醫(yī)療等方面的問題，著力幫助企業(yè)紓困解難。

營(yíng)商環(huán)境的持續(xù)優(yōu)化，不僅給予企業(yè)和職工看得見、摸得著的獲得感和幸福感，更讓騰沖成為投資創(chuàng)業(yè)的“熱土”。今年上半年，該市簽約項(xiàng)目24個(gè)，其中正式合作協(xié)議20個(gè)，協(xié)議資金71.2億元;簽訂框架協(xié)議4個(gè)，協(xié)議資金71.8億元，引進(jìn)10億元以上產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目3個(gè)。

“助推營(yíng)商環(huán)境持續(xù)凈化優(yōu)化，讓外來投資企業(yè)‘安心扎根’‘用心發(fā)展’是我們的工作目標(biāo)。我們將持續(xù)立足職能職責(zé)，主動(dòng)作為，嚴(yán)肅查處經(jīng)濟(jì)建設(shè)、項(xiàng)目引進(jìn)、政務(wù)服務(wù)、政商交往等方面存在的不作為、慢作為等作風(fēng)頑疾，以及權(quán)錢交易、利益輸送等違紀(jì)違法問題。”該市紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。