今年以來，龍陵縣總工會把普法工作與工會業(yè)務深度融合，以提升普法針對性和實效性為著力點，通過“普法+”模式，讓工會普法工作更顯特色，推動職工維權工作走深走實。

普法+維權服務，暢通維護職工合法權益的渠道。以健全完善維權工作機制為導向，推行“工會+”一站式勞動爭議多元化解機制。今年以來，縣總工會共處理12351熱線工單問題13起，受理勞動爭議咨詢30余次，累計調(diào)解勞動爭議案件14件，發(fā)出勞動法律監(jiān)督提示函2份、意見書2份。

普法+工會活動，當好維護職工合法權益的紐帶。結合“春送崗位”“夏送清涼”“金秋助學”“冬送溫暖”系列服務品牌活動，縣總工會積極開展“送法到家”“送法入企”“尊法守法·攜手筑夢”等法律宣講活動，向職工宣傳法律法規(guī)。目前，共開展普法活動20余場次，發(fā)放各類普法宣傳資料3000余份。

普法+平臺建設，守牢維護職工合法權益的陣地?？h總工會充分發(fā)揮微信公眾號、視頻號、抖音號等新媒體平臺作用，設置普法專欄，推送相關法律知識，擴大普法宣傳覆蓋面。同時，將法治宣傳教育與工會陣地建設相融合，在“工會驛站”“司機之家”設置“法律服務站點”，提供有關勞動法律法規(guī)、政策咨詢等服務。

普法+集體協(xié)商，搭好維護職工合法權益的橋梁。統(tǒng)籌工會法律顧問、工資集體協(xié)商指導員等工會力量，召集企業(yè)行政方、企業(yè)工會主席和職工代表針對企業(yè)調(diào)整薪酬福利、社保繳納、勞動安全衛(wèi)生及女職工權益保護等涉及職工切身利益的事項進行協(xié)商，并由工會干部和律師講解其中涉及的法律法規(guī)。目前，已建會企業(yè)中簽訂完成企業(yè)128家，簽訂集體協(xié)商專項集體合同42份，覆蓋職工4946人。全縣國有企業(yè)廠務公開、職代會建制率達100%，已建會非公企業(yè)建制率達80%以上。[趙　麗]