近年來，我市采取更多惠民生、暖民心舉措，積極穩(wěn)妥推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人才人事等工作。為全面提升服務(wù)群眾的能力，通過打造六支“先鋒隊”，促隊伍增質(zhì)增能，解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，不斷滿足群眾對美好生活的向往。

強(qiáng)化質(zhì)效提升，打造就業(yè)創(chuàng)業(yè)“護(hù)航先鋒隊”。深入實施就業(yè)優(yōu)先政策，及時優(yōu)化調(diào)整穩(wěn)就業(yè)政策措施，把重點群體就業(yè)擺在突出位置，全面提升就業(yè)公共服務(wù)水平，著力穩(wěn)住就業(yè)大盤，做就業(yè)創(chuàng)業(yè)的“護(hù)航者”。截至目前，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)1.53萬人，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)102.09萬人;建設(shè)創(chuàng)業(yè)孵化基地22個，扶持創(chuàng)業(yè)1321人;發(fā)放貸款3.24億元，帶動就業(yè)4382人。

強(qiáng)化民生保障，打造社保事業(yè)“筑基先鋒隊”。以保障民生為工作主線，進(jìn)一步建機(jī)制、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項、抓提升、優(yōu)服務(wù)，全力推動社保事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，做社保事業(yè)的“筑基人”。截至目前，全市參加基本養(yǎng)老保險184.75萬人、城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險34.42萬人、工傷保險26.93萬人、失業(yè)保險12.69萬人，企業(yè)職工養(yǎng)老保險擴(kuò)面新增16750人;為全市51.27萬合規(guī)待遇享受人員發(fā)放基本養(yǎng)老金24.47億元、工傷待遇3844.96萬元、各類失業(yè)保險待遇1664.5萬元。

強(qiáng)化人才支撐，打造引才聚才“引路先鋒隊”。樹立“聚焦發(fā)展引育人才、集聚人才推動發(fā)展”的人才工作理念，堅持把人才作為引領(lǐng)發(fā)展的第一資源，著力加強(qiáng)人才培養(yǎng)開發(fā)、招才引智、激勵保障等工作，全面構(gòu)建引才留才聚才體系，做引才聚才的“引路者”。截至目前，全市建成專家基層科研工作站44個，累計引進(jìn)各類專家人才1000余人、博士研究生9名;全市專業(yè)技術(shù)人才達(dá)到10萬人、高技能人才3.08萬人。

強(qiáng)化多元調(diào)解，打造勞動仲裁“調(diào)解先鋒隊”。堅持以提升爭議處理效能為主線，把“前端化解”融入調(diào)解仲裁工作格局，通過“大調(diào)解”模式，著力提高調(diào)解成功率，有效防范和化解勞動人事爭議案件，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，做勞動仲裁的“調(diào)解員”。截至目前，全市設(shè)立勞動人事爭議調(diào)解仲裁法律援助工作站5個，共有法律援助工作人員44名，累計依法受理勞動人事爭議案件326件，調(diào)解率達(dá)83.13%，仲裁終結(jié)率達(dá)71.27%，仲裁結(jié)案率保持100%。

強(qiáng)化風(fēng)險防范，打造勞動關(guān)系“守護(hù)先鋒隊”。深入企業(yè)加強(qiáng)用工指導(dǎo)，實施勞動關(guān)系風(fēng)險動態(tài)監(jiān)測預(yù)警和研判，進(jìn)一步做好新業(yè)態(tài)勞動者權(quán)益維護(hù)，持續(xù)推進(jìn)勞動關(guān)系治理提質(zhì)增效，做勞動關(guān)系的“守護(hù)者”。今年以來，在云南勞動用工備案管理系統(tǒng)簽訂勞動合同7976戶，簽訂勞動合同107515人，簽訂率97.29%;農(nóng)民工勞動合同簽訂23126人，簽訂率86.09%。

強(qiáng)化源頭治理，打造根治欠薪“清道先鋒隊”。嚴(yán)格落實根治欠薪工作責(zé)任，扎實開展工程建設(shè)領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資問題專項整治“安薪行動”，狠抓“六制一金一表”制度落實，強(qiáng)化欠薪源頭治理，做根治欠薪的“清道夫”。今年以來，辦結(jié)“全國根治欠薪線索反映平臺”“國務(wù)院互聯(lián)網(wǎng)+督查”等平臺欠薪線索2000余條;檢查273個在建工程項目，責(zé)成11個欠薪項目為400多名農(nóng)民工支付工資730余萬元。

[張麗華]