今年以來，昌寧縣公安局創(chuàng)新老干黨支部工作方法，以金盾銀暉傳承室為載體，創(chuàng)建特色黨建品牌，為老有所為搭建平臺，為新時代“楓橋經(jīng)驗”注入“銀發(fā)力量”。

昌寧縣公安局金盾銀暉傳承室由昌寧縣公安局老干黨支部與田園派出所黨支部結(jié)對共建，旨在發(fā)揮退休老黨員的政治、經(jīng)驗、威望優(yōu)勢，以公安精神傳承員、政策法規(guī)宣傳員、社情民意收集員、紀(jì)律作風(fēng)監(jiān)督員、矛盾糾紛調(diào)解員的身份為基層治理獻智出力、奉獻余熱。

為保障金盾銀暉傳承室的正常運行，昌寧縣公安局制定了共建共促、每周輪值、每季度研判、每半年總結(jié)、監(jiān)督檢查、規(guī)范建立工作臺賬6項傳承室工作制度。

結(jié)合傳承室工作制度要求，田園派出所黨支部選派青年助理員加入工作室，協(xié)助駐室老黨員建立規(guī)范可查的工作臺賬，融合開展各類主題活動。老干黨支部按照自愿、方便、高效的原則，每周輪流組織黨員到田園派出所駐室開展工作。駐室老黨員根據(jù)田園派出所黨支部實際需求，適時參與黨支部共建活動，通過“老帶青、青助老”，充分激發(fā)傳承室活力，教育引導(dǎo)在職民警、輔警傳承紅色精神、公安精神，同時立足自身優(yōu)勢特長和派出所需求，主動參與矛盾糾紛調(diào)解、宣講政策法規(guī)、傳承公安文化、助力社會治理、關(guān)心關(guān)愛青少年成長等工作。駐室老黨員每季度集中對日常收集的社情民意、執(zhí)紀(jì)監(jiān)督等信息進行研判，并定期向青年助理員反饋。田園派出所黨支部支委與駐室老黨員每半年開展一次工作總結(jié)，對工作室運行情況進行總結(jié)，共同協(xié)商改進措施。駐室老黨員輪值期間，負(fù)責(zé)對派出所民輔警警容風(fēng)紀(jì)、工作作風(fēng)等進行監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的微小問題和苗頭及時提出和糾正，涉及違法違紀(jì)、原則性問題及時向派出所主要領(lǐng)導(dǎo)或青年助理員反饋。

自5月16日成立以來，金盾銀暉傳承室8位駐室成員在宣傳法律知識、提供法律服務(wù)、調(diào)解矛盾糾紛、收集社情民意、聯(lián)動治安防范等方面持續(xù)發(fā)光發(fā)熱，參與調(diào)解糾紛18起，開展主題黨課、法律知識普及宣傳、政策解答等活動12場次，以老有所為書寫“銀發(fā)初心”，讓“楓橋經(jīng)驗”“金盾銀暉”兩塊招牌交相輝映。[傅華平]