近期，施甸縣著眼于2026年村“兩委”換屆需要，弘揚“四下基層”優(yōu)良傳統(tǒng)，實施“頭雁儲備”計劃，全域動員“下深水”摸排42次，目前，全縣139個村（社區(qū)）黨組織書記后備力量共有278名。

劃好“標線”優(yōu)選人。立足縣域發(fā)展實際，施甸堅持本土培養(yǎng)和外部引進并重，建立“政治素質(zhì)、道德品行、帶富能力、協(xié)調(diào)能力、黨性要求”5條“標線”和年齡、黨齡、學歷等要求，以外出務(wù)工經(jīng)商（返鄉(xiāng)）人員，農(nóng)村致富帶頭人，退役軍人，本鄉(xiāng)本土大學生，社區(qū)（村）基層治理專干，村組干部，來施創(chuàng)業(yè)發(fā)展域外人員，機關(guān)、企事業(yè)單位人員8類群體為重點，通過“群眾推薦、民主測評、深入談話”的方式，把能力強、作風正、口碑好的優(yōu)秀人才納入村黨組織書記后備力量隊伍。

守好“底線”嚴選人?？h委領(lǐng)導親自掛帥，縣委組織部副部長分片聯(lián)絡(luò)，縣處級領(lǐng)導統(tǒng)籌鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子成員、駐村工作隊等力量，堅決守住15條選人“底線”，對全縣139個村（社區(qū)）逐一進行摸排評估，掌握村“兩委”班子運行和履職情況、村情民意、村級存在的矛盾問題、后備人選來源?？h委組織部會同政法、公安、紀檢等部門對后備力量初步人選開展資格條件聯(lián)審聯(lián)查，逐村逐人分析研判、提出后備力量人選意見，提交縣委常委會會議審議，每個村確定2名村黨組織書記后備力量。

提升“高線”精選人。結(jié)合2023年村“兩委”班子屆中分析研判情況，因村施策分類細化制定人選標準。對村級問題突出、現(xiàn)任村黨組織書記需要調(diào)整撤換的村，重點儲備致富帶富能力強、近期成熟的人選；對村級發(fā)展較好、現(xiàn)任村黨組織書記能夠帶領(lǐng)推進鄉(xiāng)村振興的村，長遠儲備有培養(yǎng)潛力、能夠長期在村工作創(chuàng)業(yè)的人選；對確無合適后備力量的村，跨村儲備綜合素質(zhì)好、善于攻堅破難的人選。［羅春莉］