近日，騰沖市“惠健康”——關愛女職工“兩癌”篩查三年行動計劃（2022—2024）圓滿收官。3年來，該市始終堅持以服務化、體系化、品牌化為抓手，共為適齡女職工“兩癌”免費篩查1203人，任務完成率100.25%。

突出服務化理念。在明確篩查對象上，全面摸排騰沖已建工會單位35歲以上困難女職工、新就業(yè)形態(tài)女性勞動者、女護工護理員、女家政服務員、女環(huán)衛(wèi)工人等重點保障人群基本情況，根據(jù)知情自愿原則確定篩查人員。在嚴選篩查機構上，向騰沖市人民醫(yī)院健康管理中心和騰沖市中醫(yī)醫(yī)院體檢中心購買專項服務，根據(jù)多方推進原則，逐年拓寬篩查覆蓋面，持續(xù)提升篩查質(zhì)效性。在完成目標任務上，主動靠前，安排專人進行一站式服務，將篩查工作落實落好，讓更多用人單位和職工了解“兩癌”篩查的意義和重要性。

構建體系化格局。利用線上線下宣傳陣地，采取現(xiàn)場答疑解惑等形式宣傳推送“兩癌”知識，依托“媽咪小屋”等女職工服務場所，加載女性健康方面的宣傳服務項目，促進用人單位增強責任意識、職工個人增強健康意識。整合醫(yī)療、技術、教育等資源，提供從健康咨詢、篩查實施、結果跟蹤到督促治療的一體化服務流程，確保篩查技術的先進性、結果的準確性、服務的及時性。建立完善的反饋機制，對篩查結果進行跟蹤管理，為需要進一步檢查、治療的職工提供指引，形成閉環(huán)管理，確保篩查工作的系統(tǒng)性和有效性。

推進品牌化建設。“兩癌”篩查是保障婦女生命健康的重要一環(huán)，也是工會扎實辦好服務大局、服務職工“十件實事”的關鍵一項。3年來，騰沖市總工會秉持“娘家人”永恒不變的初心，堅持以職工為中心的工作導向，用一次次實際行動、一項項具體舉措，在健康上呵護、生活上關心、權益上維護……做實叫響“關愛行動”工作品牌。［楊立涵］